Ungarn

Auskunft über das Gehalt der Führungskräfte, Manager und Leiter samt Gehaltsvergleich verschiedener Vergütungsbestandteile (z. B. variable Vergütung) in Ungarn als einzelner Gehaltsvergleich, kompletter Gehaltsreport oder über das umfassende Compensation Portal finden Sie hier.

 

 

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  • Gehälter in Ungarn - Gehaltsstudie 2020

    Die Studie bietet Informationen zum Durchschnittsgehalt und zur aktuellen Vergütung einzelner Positionen, sowie Hintergrundinformationen zum ungarischen Arbeitsmarkt. In Kooperation mit der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer analysiert Kienbaum das Gehaltsniveau von Unternehmen in Ungarn. Außerdem zeigt der Report Entwicklungen und Trends zur Vergütung von Mitarbeitern.

    (Ausgabe von 2020, Broschüre mit Tabellen und Abbildungen + Excel-Datei mit einzelnen Positionsdaten, verfügbar in Deutsch)

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  • Gehälter in Ungarn - Gehaltsstudie 2019

    Die Studie bietet Informationen zum Durchschnittsgehalt und zur aktuellen Vergütung einzelner Positionen, sowie Hintergrundinformationen zum ungarischen Arbeitsmarkt. In Kooperation mit der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer analysiert Kienbaum das Gehaltsniveau von Unternehmen in Ungarn. Außerdem zeigt der Report Entwicklungen und Trends zur Vergütung von Mitarbeitern. (Ausgabe von 2019, Broschüre mit Tabellen und Abbildungen, verfügbar in Deutsch/Englisch & Ungarisch.) Mehr erfahren
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  • Unternehmen in Ungarn 2018

    Aktuelle Vergütung von 76 Positionen sowie Hintergrundinformationen zum ungarischen Arbeitsmarkt. Kooperation mit der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer.
    Ausgabe von 2017, Broschüre mit Tabellen und Abbildungen, verfügbar in Deutsch/Englisch + Ungarisch. Mehr erfahren
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  • Einzelabfrage Führungskraft in Ungarn - Gehaltsvergleich einer Position

    Land: Ungarn

    Was verdient eine Führungskraft?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Gehalt einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Führungskräfte. Der Ergebnisbericht enthält eine Gehaltstabelle zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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