Aktuelle Gehaltsstudien von der Geschäftsführung bis zur Fachkraft

Vergütungsdaten sind für Unternehmen essenziell, um wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sie ermöglichen die Überprüfung interner Gehaltsstrukturen, fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und reduzieren die Fluktuation. Zudem unterstützen sie die Budgetplanung und finanzielle Prognosen, indem sie genaue Informationen über Personalkosten liefern. Faire Vergütungspraktiken stärken die Unternehmenskultur und das Arbeitgeberimage. Insgesamt sind Vergütungsdaten ein unverzichtbares Instrument für das Personalmanagement und eine langfristige Unternehmensstrategie.

Die Kienbaum Gehaltsdaten stammen direkt aus den Unternehmenssystemen von Arbeitgebern und werden von erfahrenen Daten-Experten mit modernen statistischen Verfahren verarbeitet. Sie erhalten einen vollständigen Marktüberblick über Gesamtvergütung, Grundvergütung, variable Vergütungskomponenten und Zusatzleistungen für alle relevanten Positionen. Die Vergütungsdaten werden nach verschiedensten Einflussfaktoren, wie z.B. Unternehmensgröße und Branche ausgegeben. Für jede Position erhalten Sie detaillierte Positionsübersichten.