Job Grading Webinar für die Branche der Energiewirtschaft - 26. Mai 2020 - Berlin

Aus aktuellem Anlass findet unser Seminar in Form eines Webinars statt. Weitere Informationen erhalten Sie nach dem Kauf.


Wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung, die nachhaltige Bindung und den zielgerichteten und motivierten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind professionelle Vergütungs-, Anreiz- und Steuerungssysteme.


Eine strukturierte Funktionsbewertung (Job Grading) bildet die ideale Plattform für die professionelle Ausrichtung zahlreicher Personalinstrumente. Ein Anwendungsschwerpunkt liegt in der Vergütungsgestaltung: tarifkonforme Eingruppierungen, Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern, markt-, anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen im AT-Bereich oder auch die Sicherstellung von Vergütungsgerechtigkeit in komplexen Unternehmensstrukturen oder durch Veränderungen der Branche (Energiewende), sind dabei zentrale Zielstellungen.


Job Grading unterstützt darüber hinaus bei der Festlegung von Titelstrukturen, Führungskreisen und Karrierewegen und auch bei der Überprüfung und erforderlichen Anpassungen von Anforderungsprofilen, Unternehmensprozessen und Organisationsstrukturen.


Wir laden Sie herzlich ein zu unserem kostenlosen Webinar zu den Themen Funktionsbewertung und attraktive sowie angemessene Vergütungsgestaltung. Das Webinar bietet Ihnen konkrete praxisbezogene Lösungsansätze für Ihre personalwirtschaftlichen Fragestellungen und gibt Raum für einen Erfahrungsaustausch. Wir machen Sie mit gängigen Ansätzen der Funktionsbewertung für Unternehmen der Energiewirtschaft vertraut und stellen Ihnen vor, wie Sie Ihre Personalpolitik durch die Funktionsbewertung und moderne Vergütungsgestaltung effektiv unterstützen können.

Artikelnummer: JobGrading_Energie_26052020

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Artikelbeschreibung

Details

Zielgruppe:

Personalentscheider und Experten im Bereich HR, Vergütung und Tarif

Seminarinhalte:

ACHTUNG: geänderter Ablauf für dieses Seminar, da es als Webinar statt findet. Details erhalten Sie nach dem Kauf.

Der Programmablauf ist zurzeit wie folgt geplant:

  • 10.00 – 10.10 Uhr Begrüßung, Einführung und Spielregeln für das Webinar
  • 10.10 – 10.40 Uhr Funktionsbewertung – Dauerbrenner oder Zeitgeistphänomen?
    (Dr. Martin von Hören, Director und Partner, Kienbaum Consultants International GmbH)
  • 10.45 – 11.45 Uhr Best Practice 1
    Bewertung von Funktionsbeschreibungen: Vom Einzelfall zum Massenphänomen.
    Einführung eines standardisierten Verfahrens am Beispiel der SWS Netze Solingen GmbH
    (Martin Bender, Abteilungsleiter Personalmanagement & Soziales, Stadtwerke Solingen GmbH)
  • 11.50 – 12.50 Uhr Best Practice 2
    Funktionsbewertung, Vergütung und Tarif: Lösungen zur effizienten Gestaltung passgenauer Entgeltsysteme
    (Arne Sievert, Senior Manager, Kienbaum Consultants International GmbH)
  • 12.50 – 13.00 Uhr Abschluss

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