Wie werden Angestellte in der Immobilienwirtschaft vergütet?

Der Club Survey Real Estate bietet einen umfassenden Überblick zum Gehalt branchenspezifischer Führungskräfte und Fachfunktionen. Mit unserem Gehaltsvergleich für die Immobilienbranche erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Entgelt bietet.

Für die Nutzung des Club Real Estate ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

Anmeldefrist für die Teilnahme: Mai 2019

Rücksendeschluss der Daten an Kienbaum: 31.05.2019

Zugang zu den Ergebnissen: Juni – Juli 2019

Alle Teilnehmer erhalten im Nachgang eine kurze Ergebnispräsentation und einen einjährigen Zugang zum Club-Survey-Tool des Kienbaum Compensation Portals (mehr zum Portal > hier).

> Zum Anmeldeformular

Genaue Preise & weitere Informationen erhalten Sie nach Abschluss des rein formellen Kassengangs hier im Shop. Die auf diese Weise durchgeführte Anmeldung zur Club Survey ist noch nicht verpflichtend zur Teilnahme.

Der gemeinsame Club Survey Real Estate von Kienbaum und ZIA liefert Ihnen eine fundierte Standortbestimmung Ihrer derzeitigen Vergütungssituation im Marktvergleich zur Immobilienwirtschaft.

Was ist ein Club Survey?
Wir führen für Unternehmen verschiedener Branchen regelmäßig geschlossene Marktvergleiche, sogenannte Club Surveys, durch. Die Ergebnisberichte werden nur dem Teilnehmerkreis exklusiv zur Verfügung gestellt und ermöglichen die Gegenüberstellung anonymisierter Marktdaten mit dem eigenen Gehalt. Dritte haben keinen Zugang zu den Auswertungen.

Profitieren Sie von unserem umfassenden Marktüberblick:

Der Vergütungsbenchmark bietet einen umfassenden Überblick über die Vergütungshöhe von etwa 90 Führungskräften und Fachfunktionen in der Immobilienbranche.

Untersucht werden u. a. die Vergütungselemente:

• Grund- und Gesamtbezüge
• Variable Vergütung (jahresbezogen & mehrperiodig)
• Zielvergütung
• Bonusempfänger (in %)
• Wesentliche Zusatzleistungen (bspw. Firmenwagen und Altersversorgung)

Die Darstellung der Vergütung erfolgt u. a. nach Kriterien wie:

• Funktion
• Ausprägung der Funktion
• Unternehmensgröße

Die Funktionen werden darüber hinaus in unterschiedlichen Ausprägungen dargestellt:

• Führungskräfte (Leiter): Obere/mittlere/operative Führungsebene
• Fachkräfte (Spezialisten, Referent): Senior/mittlere Erfahrung/Einsteiger
• Facharbeiter/Sachbearbeiter: Hohe/mittlere/geringe Komplexität

Tätigkeitsfelder:

• Gewerbeimmobilien
• Retailimmobilien
• Wohnimmobilien
• Non-Property Immobilien

Geschäftsbereiche:

• Projektentwicklung
• Bau-Projektmanagement
• Institutionelles Immobilienmanagement
• Finanzmanagement
• Personalmanagement
• Immobilienbewertung
• Vermietungsmanagement
• Immobilienbewirtschaftung

Ihre Vorteile:

• Unbegrenzte Anzahl an Abfragen
• Individuelle Berichterstattung
• Gegenüberstellung eigener Daten und Marktdaten
• TÜV-zertifiziert hinsichtlich Sicherheit und Datenschutz

Ihre Ansprechpartner: