Faktencheck: Gehaltsentwicklung 2024

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Hintergrund:

Nachdem wir im Herbst 2023 gemeinsam mit knapp 800 Unternehmen eine Prognose auf die Gehaltssteigerungen für 2024 gewagt haben, werfen wir nun einen Blick auf die zum Frühjahr 2024 tatsächlich realisierten Gehaltssteigerungen sowie den Auszahlungsgrad der variablen Vergütung.

Die Prognose aus dem Herbst 2023 ließ vermuten, dass wir für 2024 mit kräftigen Steigerungsraten rechnen können. Da bereits das Jahr 2023 knapp 2% über den Steigerungsraten der vorherigen Jahre lag, erschien es so, als könnte sich die Gehaltsdynamik am Arbeitsmarkt möglicherweise auf einem neuen, höheren, Niveau einpendeln.

 

Aktueller Faktencheck:

Ein halbes Jahr später, im Frühjahr 2024, schauen wir auf eine angespannte gesamtwirtschaftliche Situation. Die Prognosen zur wirtschaftlichen Entwicklung sind eher pessimistisch. Der Fachkräftemangel deutlich spürbar.

In dieser Gemengelage schauen wir gemeinsam mit den Unternehmen auf die bisher realisierten Gehaltssteigerungen in 2024 und ihre Sicht auf dem Arbeitsmarkt.

Wir liefern ein Stimmungsbild der Unternehmen im DACH-Raum und geben einen Einblick in den Start des Jahres 2024.

Datengrundlage:

  • Mehr als 600 Teilnehmende aus Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen

Differenziert nach:

  • Top, Senior, Middle und Lower Management sowie nach Spezialisten & Fachkräften

Inhalt

  • Hintergrund und Datenbasis
  • Tatsächliche Gehaltsentwicklung
  • Auszahlungsgrad der variablen Vergütung für 2023
  • Blick auf den Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Lage

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