Führungskräfte, Spezialisten & Fachkräfte in Österreich 2025 Vergütungsreport-Paket

Umfangreiche Einblicke in die österreichischen Vergütungsstrukturen 2025

Sichern Sie sich die beiden Kienbaum Vergütungsreports für 2025 und erhalten Sie unverzichtbare Gehaltsinformationen zu den wichtigsten Positionen in österreichischen Unternehmen – jetzt im preisreduzierten Paket!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Umfassende Gehaltsdaten: Präzise Informationen zu über 70 Funktionen, basierend auf Daten von über 140.000 Positionsmeldungen.
• Detaillierte Analysen: Funktionen werden mit umfassenden Beschreibungen und in drei Ausprägungen aufgeschlüsselt.
• Wichtige Einflussfaktoren: Berücksichtigung von Region, Branche und Unternehmensgröße, um die Gehaltshöhe exakt zu bestimmen.

Nutzen Sie diese wertvollen Reports, um Ihre Vergütungsstrategien zu optimieren und einen klaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Seien Sie bestens vorbereitet für die Gehaltsverhandlungen in 2025 und machen Sie den Unterschied in Ihrem Unternehmen!

> Zur Leseprobe der Führungskräftestudie > zur Leseprobe der Spezialisten- & Fachkräftestudie

Das Vergütungsreport-Paket: Führungskräfte und Spezialisten & Fachkräfte in Österreich 2025 beinhaltet zwei Kienbaum Vergütungsreports: den Vergütungsreport 2025: Führungskräfte in Österreich und den Vergütungsreport 2025: Spezialisten & Fachkräfte in Österreich.

Weitere Informationen zum Vergütungsreport 2025: Führungskräfte in Österreich

Diese Kienbaum Studie bietet einen aktuellen Gehaltsvergleich von 35 Führungspositionen auf vier Managementlevels von Führungskräften – von der Geschäftsführung bis zur Teamleitung. Die Publikation enthält Darstellungen der Gesamtbarvergütung, variablen Vergütung, sowie Zusatzleistungen.

Datengrundlage:

• 683 Unternehmen
• 28.726 Positionsmeldungen
• 35 Funktionen

Inhalt:

• Gesamdirektvergütung nach Einflussgrößen
• Nach Position
• Nach Positionsausprägung
• Nach Unternehmensgröße
• Nach Region
• Nach Branche
• Gehaltssteigerung
• Grundvergütung
• variable Vergütung
• Zusatzleistungen

 

Weitere Informationen zum Vergütungsreport 2025: Spezialisten und Fachkräfte in Österreich
Die Studie analysiert systematisch die aktuelle Vergütung von Spezialisten und Fachkräften in Österreich.

 Datengrundlage:

• 782 Unternehmen
• 113.885 Positionsmeldungen
• 38 Funktionen

Inhalt:

• Gesamtbarvergütung nach Einflussgrößen
• nach Position
• nach Positionsausprägung
• nach Region
• nach Unternehmensgröße
• nach Branche
• Gehaltssteigerung
• Grundvergütung
• Variable Vergütung
• Zusatzleistungen

 

Fachkräfte- und Spezialistenfunktionen:

Verkauf und Vertrieb

• Kundenberater:in/Account Manager:in
• Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb
• Vertriebsinnendienst (operativ)
• Servicetechniker:in Kundendienst
• Mitarbeiter:in Call Center
• Verkaufskraft

 

Marketing und Kommunikation

• Referent:in Marketing
• Sachbearbeitung Marketing
• Referent:in Unternehmenskommunikation/PR

 

Finanzen

• Spezialist:in Finanzen
• Finanzanalyst
• Bilanzbuchhalter:in
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Controller:in

 

Human Resources

• Referent:in Personal
• HR Business Partner (national/Standort)
• Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung

Unternehmensentwicklung

• Spezialist:in Unternehmensentwicklung

 

Recht

• Unternehmensjurist:in
• Sachbearbeitung Recht

 

IT

• IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
• IT Software Architekt:in
• IT Architekt:in
• IT Produktmanager:in
• IT Projektleitung
• Scrum Master
• Product Owner
• IT Security Manager:in
• IT User Helpdesk-Spezialist:in
• IT Datenbankadministration

 

Organisation und Verwaltung

• Sachbearbeitung Verwaltung

 

Produktion und Fertigung

• Ingenieur:in Fertigung/Produktion
• Techniker:in Produktion
• Monteur/in

 

Qualitätsmanagement und Forschung & Entwicklung

• Spezialist:in Forschung und Entwicklung
• Spezialist:in Qualitätswesen

 

SCM und Logistik

• Spezialist:in Einkauf