Führungskräfte, Spezialisten & Fachkräfte in Österreich 2024 – Vergütungsreport-Paket

Umfangreiche Einblicke in die österreichischen Vergütungsstrukturen 2024

Sichern Sie sich die beiden Kienbaum Vergütungsreports für 2024 und erhalten Sie unverzichtbare Gehaltsinformationen zu den wichtigsten Positionen in österreichischen Unternehmen – jetzt im preisreduzierten Paket!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Umfassende Gehaltsdaten: Präzise Informationen zu über 80 Funktionen, basierend auf Daten von 89.696 Positionsmeldungen.
• Detaillierte Analysen: Funktionen werden mit umfassenden Beschreibungen und in drei Ausprägungen aufgeschlüsselt.
• Wichtige Einflussfaktoren: Berücksichtigung von Region, Branche und Unternehmensgröße, um die Gehaltshöhe exakt zu bestimmen.

Nutzen Sie diese wertvollen Reports, um Ihre Vergütungsstrategien zu optimieren und einen klaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Seien Sie bestens vorbereitet für die Gehaltsverhandlungen in 2024 und machen Sie den Unterschied in Ihrem Unternehmen!

> Zur Leseprobe der Führungskräftestudie > zur Leseprobe der Spezialisten- & Fachkräftestudie

Das Vergütungsreport-Paket: Führungskräfte und Spezialisten & Fachkräfte in Österreich 2024 beinhaltet zwei Kienbaum Vergütungsreports: den Vergütungsreport 2024: Führungskräfte in Österreich und den Vergütungsreport 2024: Spezialisten & Fachkräfte in Österreich.

Weitere Informationen zum Vergütungsreport 2024: Führungskräfte in Österreich

Diese Kienbaum Studie bietet einen aktuellen Gehaltsvergleich von 40 Führungspositionen auf vier Managementlevels von Führungskräften – von der Geschäftsführung bis zur Teamleitung. Die Publikation enthält Darstellungen der Gesamtbarvergütung, variablen Vergütung, sowie Zusatzleistungen.

Datengrundlage:

• 620 Unternehmen
• 14.239 Positionsmeldungen
• 40 Funktionen

Inhalt:

• Gesamdirektvergütung nach Einflussgrößen
• Nach Position
• Nach Positionsausprägung
• Nach Unternehmensgröße
• Nach Region
• Nach Branche
• Gehaltssteigerung
• Grundvergütung
• variable Vergütung
• Zusatzleistungen

 

Weitere Informationen zum Vergütungsreport 2024: Spezialisten und Fachkräfte in Österreich

Die Studie analysiert systematisch die aktuelle Vergütung von Spezialisten und Fachkräften in Österreich.

 

Datengrundlage:

• 678 Unternehmen
• 75.457 Positionsmeldungen
• 41 Funktionen

Inhalt:

• Gesamtbarvergütung nach Einflussgrößen
• nach Position
• nach Positionsausprägung
• nach Region
• nach Unternehmensgröße
• nach Branche
• Gehaltssteigerung
• Grundvergütung
• Variable Vergütung
• Zusatzleistungen

 

Fachkräfte- und Spezialistenfunktionen:

Verkauf und Vertrieb

• Key Account Manager:in
• Außendienst Vertrieb
• Vertriebsinnendienst (operativ)
• Servicetechniker:in Kundendienst
• Sachbearbeitung Kundendienst
• Verkaufskraft

 

Marketing und Kommunikation

• Referent:in Marketing
• Referent:in Online Marketing
• Produktmanager:in
• Referent:in Unternehmenskommunikation/PR

 

Finanzen

• Bilanzbuchhalter:in
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Spezialist:in Revision
• Controller:in

 

Human Resources

• Referent:in Personal
• HR Business Partner (national/Standort)
• Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung

 

Recht

• Referent:in Recht
• Spezialist:in Compliance

 

IT

• Systemprogrammierer:in
• IT Anwendungsanalyst:in
• IT Datenbankadministration
• IT Systemadministration (Systembetreuung)
• IT Support

 

Organisation und Verwaltung

• Chefsekretariatskraft, Chefassistenz
• Bereichssekretariatskraft
• Abteilungs-/Teamsekretariatskraft
• Empfangskraft/Telefondienst
• Sachbearbeitung Verwaltung
• Spezialist:in Projektentwicklung

 

Produktion und Fertigung

• Ingenieur:in Fertigung/Produktion
• Konstruktionsingenieur:in
• Ingenieur:in Produktions- und Verfahrenstechnik
• Techniker:in Produktion
• Facharbeiter:in Produktion
• Monteur/in

 

Qualitätsmanagement und Forschung & Entwicklung

• Spezialist:in Forschung und Entwicklung
• Laborfachkraft
• Spezialist:in Qualitätswesen

 

SCM und Logistik

• Spezialist:in Einkauf
• Disponent:in