Gehaltsbenchmark – Manager/ Leiter in Belgien

Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Sie*1benötigen volle Transparenz zum angemessenen Gehalt für Leiter/ leitende Manager in Belgien? Der Kienbaum Gehaltsbenchmark ist das richtige Tool für Sie, um eine exakte Positionsbestimmung vorzunehmen.

Unser Gehaltsbenchmark führt eine, an ihren Vorgaben angepasste, Einzelabfrage durch. Die Eckdaten ihres Unternehmens werden zuvor durch unsere Experten erfragt, sodass ihr Ergebnisbericht exakt an ihre Spezifikationen (s. u.) angepasst wird. Hierdurch erhalten Sie die volle Ergebniskontrolle und Transparenz.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

  1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
  2. Spezifikation der Abfrage
  3. Zusenden*2 des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*1 Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*2 Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

  • Finanzen
  • Geschäftsleitung
  • Personal
  • IT
  • Verwaltung (Organisation) und Support
  • Logistik
  • Kundenbetreuung/ Kundendienst
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Einkauf, Category Management, Beschaffung
  • Verkauf
  • Forschung und Entwicklung
  • Produktion
  • Qualitätsmanagement

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

  • Personalverantwortung
  • Branche
  • Beschäftigte
  • Positionszugehörigkeit
  • Bruttobeitragszeiten
  • Umsatz
  • Bilanzsumme
  • Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

  • detaillierte Positionsbeschreibung
  • Informationen zur Grundvergütung
  • individuelle Gesamtbarvergütung
  • Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
  • Zusatzleistungen
  • Anspruch Firmenwagen
  • betriebliche Altersversorgung
  • pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
  • Beschreibung der Methodik

390,00 

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