Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der Gehaltsbenchmark von Kienbaum macht für Sie*¹ auf einen Blick klar, wie hoch z. B. das Gehalt für einen IT Leiter oder das Gehalt für einen Leiter im Rechnungswesen und Finanzen ausfallen soll.

Die Auswertung umschließt eine einzelne Gehaltsabfrage in der Positionsgruppe der Leiter/ leitenden Manager in Deutschland. Durch verschiedene Parameter, wie z. B. die Größe ihres Unternehmens nach Umsatz und Personalanzahl, bekommen Sie einen tiefen Einblick zur angemessenen Vergütungshöhe. Das Gehalt für ihren IT Leiter oder dem Leiter im Rechnungswesen, wird somit transparent nachvollziehbar.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
2. Spezifikation der Abfrage
3. Zusenden*² des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*¹ Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*² Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

• Finanzen
• Personal
• IT
• Verwaltung (Organisation) und Support
• Unternehmensplanung/ -entwicklung
• Recht
• Unternehmenskommunikation/ PR
• Logistik
• Kundenbetreuung/ Kundendienst
• Vertrieb
• Marketing
• Einkauf, Category Management, Beschaffung
• Verkauf
• Forschung und Entwicklung
• Produktion
• Konstruktion
• Qualitätsmanagement
• Projektmanagement
• Immobilien

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

• Personalverantwortung
• Branche
• Beschäftigte
• Positionszugehörigkeit
• Bruttobeitragszeiten
• Umsatz
• Bilanzsumme
• Rechtsform
• Bundesland
• Ballungsraum

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

• detaillierte Positionsbeschreibung
• Informationen zur Grundvergütung
• individuelle Gesamtbarvergütung
• Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
• Zusatzleistungen
• Anspruch Firmenwagen
• betriebliche Altersversorgung
• pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen
• Beschreibung der Methodik