Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der einzelne Gehaltsbenchmark von Kienbaum macht für Sie*¹ transparent, wie hoch das Gehalt für z. B. einen Leiter der IT in Polen ausfallen soll.

Die angefertigte Analyse umfasst eine einzige Gehaltsabfrage für Leiter oder leitende Manager in Polen. Die Abfrage wird über verschiedene Vergütungsbestandteile gebildet, die im engen Austausch mit Ihnen festgelegt werden. Die Bestandteile bestehen u. a. aus der Größe des Unternehmens, der Branche und Rechtsform.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
2. Spezifikation der Abfrage
3. Zusenden*² des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*¹ Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*² Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

• Finanzen
• Personal
• IT
• Verwaltung (Organisation) und Support
• Unternehmensplanung/ -entwicklung
• Recht
• Unternehmenskommunikation/ PR
• Logistik
• Kundenbetreuung/ Kundendienst
• Vertrieb
• Marketing
• Einkauf, Category Management, Beschaffung
• Verkauf
• Forschung und Entwicklung
• Produktion
• Qualitätsmanagement

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

• Personalverantwortung
• Branche
• Beschäftigte
• Positionszugehörigkeit
• Bruttobeitragszeiten
• Umsatz
• Bilanzsumme
• Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

• detaillierte Positionsbeschreibung
• Informationen zur Grundvergütung
• individuelle Gesamtbarvergütung
• Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
• Zusatzleistungen
• Anspruch Firmenwagen
• betriebliche Altersversorgung
• pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
• Beschreibung der Methodik