Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der Gehaltsbenchmark von Kienbaum erfasst für Sie*¹ den Vergütungsstandard für Leiter oder leitende Manager in Rumänien (z. B. Leiter Einkauf).

Der Ergebnisbericht besteht aus einer Einzelabfrage unter allen leitenden Managern/ Leitern in Rumänien. Der Bericht wird im persönlichen Austausch mit Ihnen über verschiedene Spezifikationen (Größe des Unternehmens, Bilanz, Personalverantwortung etc.) konzipiert. Hierdurch soll sichergestellt werden, dass Sie ein möglichst realitätsgetreues Endergebnis erhalten.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
2. Spezifikation der Abfrage
3. Zusenden*² des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*¹ Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*² Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

• Finanzen
• Personal
• IT
• Verwaltung (Organisation) und Support
• Unternehmensplanung/ -entwicklung
• Recht
• Unternehmenskommunikation/ PR
• Logistik
• Kundenbetreuung/ Kundendienst
• Vertrieb
• Marketing
• Einkauf, Category Management, Beschaffung
• Verkauf
• Forschung und Entwicklung
• Produktion
• Qualitätsmanagement

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

• Personalverantwortung
• Branche
• Beschäftigte
• Positionszugehörigkeit
• Bruttobeitragszeiten
• Umsatz
• Bilanzsumme
• Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

• detaillierte Positionsbeschreibung
• Informationen zur Grundvergütung
• individuelle Gesamtbarvergütung
• Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
• Zusatzleistungen
• Anspruch Firmenwagen
• betriebliche Altersversorgung
• pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
• Beschreibung der Methodik