Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der Gehaltsbenchmark für Vorstände und Geschäftsführer in Russland identifiziert für Sie*¹ das passende Gehalt, unter Berücksichtigung verschiedener Vergütungskomponenten.

Der Vergütungsvergleich bezieht alle wichtigen Vergütungsbestandteile mit ein und berücksichtigt die Marktsituation ihres Unternehmens (Bilanz, Branche, Rechtsform etc.). Der Benchmark gilt für eine einzige Abfrage innerhalb der Vorstände und Geschäftsführer in Russland. Zur positionsgetreuen Abbildung ihres Anforderungsprofils, wird sich einer unser Vergütungsberater mit Ihnen in Kontakt setzen.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
2. Spezifikation der Abfrage
3. Zusenden*² des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*¹ Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*² Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

• Geschäftsführung/ Vorstand (unspezifiziert, ohne hierarchische Zuordnung)
• Ordentliches Mitglied der Geschäftsführung/ des Vorstands

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

• Personalverantwortung
• Branche
• Beschäftigte
• Positionszugehörigkeit
• Bruttobeitragszeiten
• Umsatz
• Bilanzsumme
• Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

• detaillierte Positionsbeschreibung
• Informationen zur Grundvergütung
• individuelle Gesamtbarvergütung
• Gesamtdirektvergütung (falls vorhanden)
• Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
• pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
• Beschreibung der Methodik