Gehaltsbenchmark – Leiter/ Manager in der Schweiz

Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der Kienbaum Gehaltsbenchmark verrät Ihnen*1, wie eine faire Vergütung für ihren Leiter/ leitenden Manager ausgestaltet werden kann. So erhalten Sie z. B. umfassende Daten zum Lohn ihres Leiters der Finanzen oder dem Lohn des Leiters der Logistik.

Die individuell angefertigte Analyse umfasst eine einzelne Gehaltsabfrage für Leiter/ leitende Manager in der Schweiz. Vielfältige Analysedimensionen, bspw. der erzielte Umsatz ihres Unternehmens oder die Rechtsform, schaffen für Sie einen aussagekräftigen Ergebnisbericht. Hierdurch wird die passende Lohnhöhe ihres Leiters der Finanzen oder ihres Leiters der Logistik eindeutig geklärt.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

  1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
  2. Spezifikation der Abfrage
  3. Zusenden*2 des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*1 Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*2 Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

  • Finanzen
  • Personal
  • IT
  • Verwaltung (Organisation) und Support
  • Unternehmensplanung/ -entwicklung
  • Recht
  • Unternehmenskommunikation/ PR
  • Logistik
  • Design von Konsumgütern
  • Kundenbetreuung/ Kundendienst
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Einkauf, Category Management, Beschaffung
  • Verkauf
  • Forschung und Entwicklung
  • Produktion
  • Konstruktion
  • Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement
  • Immobilien

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

  • Personalverantwortung
  • Branche
  • Beschäftigte
  • Positionszugehörigkeit
  • Bruttobeitragszeiten
  • Umsatz
  • Bilanzsumme
  • Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

  • detaillierte Positionsbeschreibung
  • Informationen zur Grundvergütung
  • individuelle Gesamtbarvergütung
  • Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
  • Zusatzleistungen
  • Anspruch Firmenwagen
  • betriebliche Altersversorgung
  • pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
  • Beschreibung der Methodik

390,00 

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