Gehaltsbenchmark – Leiter/ Manager in Tschechien

Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Mit dem Gehaltsbenchmark von Kienbaum stellen Sie*1 fest, wie hoch ein angemessenes Gehalt für z. B. einen Leiter Marketing in Tschechien ausfällt.

Die zugesendete Analyse zeigt Ihnen die Gehaltsdaten für eine einzige Positionsabfrage unter den Leitern/ leitenden Managern in Tschechien. Unsere Vergütungsberater spezifizieren mit Ihnen zusammen, die genauen Vergütungskriterien (z. B. Bilanz des Unternehmens, Personalverantwortung, Rechtsform etc.). Der Analysebericht gibt Ihnen durch dieses Vorgehen ein realitätsgetreues Bild zur Vergütung in Tschechien.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

  1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
  2. Spezifikation der Abfrage
  3. Zusenden*2 des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*1 Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*2 Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche leitenden Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

  • Finanzen
  • Personal
  • IT
  • Verwaltung (Organisation) und Support
  • Unternehmensplanung/ -entwicklung
  • Recht
  • Unternehmenskommunikation/ PR
  • Logistik
  • Kundenbetreuung/ Kundendienst
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Einkauf, Category Management, Beschaffung
  • Verkauf
  • Forschung und Entwicklung
  • Produktion
  • Qualitätsmanagement

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

  • Personalverantwortung
  • Branche
  • Beschäftigte
  • Positionszugehörigkeit
  • Bruttobeitragszeiten
  • Umsatz
  • Bilanzsumme
  • Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

  • detaillierte Positionsbeschreibung
  • Informationen zur Grundvergütung
  • individuelle Gesamtbarvergütung
  • Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
  • Zusatzleistungen
  • Anspruch Firmenwagen
  • betriebliche Altersversorgung
  • pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
  • Beschreibung der Methodik

390,00 

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