Gehaltsbenchmark – Vorstand & Geschäftsführer in Ungarn

Was ist der einzelne Gehaltsbenchmark?

Der Kienbaum Gehaltsbenchmark für Ungarn dient dazu, Einzelabfragen für eine Position unter den Geschäftsführern & Vorständen durchzuführen. Die Abfrage ermöglicht es für Sie*1, eine angemessene Vergütungshöhe festzustellen.

Die Einzelabfrage wird über alle relevanten Vergütungskriterien (Bilanzsumme, Rechtsform, Personalverantwortung etc.) erstellt. Als Resultat erhalten Sie einen Ergebnisbericht der detailliert über die Grundvergütung, variable Vergütungsanteile und weitere Vergütungskomponenten für Vorstände & Geschäftsführer in Ungarn informiert.

3 Schritte zum Gehaltsbenchmark:

  1. ihre Bestellung & Kontaktaufnahme durch Vergütungsberater
  2. Spezifikation der Abfrage
  3. Zusenden*2 des Ergebnisberichts als PDF per E-Mail

Weitere Bestandteile des Ergebnisberichts können Sie unter „Ausführliche Beschreibung“ einsehen.

*1 Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)
*2 Lieferzeit: ca. 1-2 Werktage

Für welche Positionen liegen Gehaltsdaten vor?

  • Geschäftsführung/ Vorstand (unspezifiziert, ohne hierarchische Zuordnung)
  • Ordentliches Mitglied der Geschäftsführung/ des Vorstands

Welche Spezifikationen können getroffen werden?

  • Personalverantwortung
  • Branche
  • Beschäftigte
  • Positionszugehörigkeit
  • Bruttobeitragszeiten
  • Umsatz
  • Bilanzsumme
  • Rechtsform

Was ist der Inhalt der Gehaltsbenchmark?

  • detaillierte Positionsbeschreibung
  • Informationen zur Grundvergütung
  • individuelle Gesamtbarvergütung
  • Gesamtdirektvergütung (falls vorhanden)
  • Anteil der variablen Vergütung (LTI/ STI)
  • pro Vergütungskomponente sechs statistische Kennzahlen (inkl. Median)
  • Beschreibung der Methodik

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