Gehaltsentwicklungsprognose 2025

Seit 2022 beobachten wir in vielen Ländern eine spürbare Steigerung in der Dynamik der Lohnentwicklung. Durch die aktuell angespannte gesamtwirtschaftliche Lage und die vielerorts zurückgehende Inflation verändert sich jedoch der Kontext in dem Unternehmen planen.

In der Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose 2025 werfen wir einen Blick auf die Planungen für die anstehende Gehaltsrunde.

Welche Steigerungen in den Gehältern sind für das Jahr 2025 geplant?

Was sind die wesentlichen Treiber der Gehaltsentwicklung?

Wie planen Unternehmen die steigenden Gehaltskosten zu finanzieren?

Die Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose für 2025 weist für 38 Länder die zu erwartenden Veränderungen in Gehältern und Inflationsraten aus. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf den Umgang mit dem Thema Entgeltungleichheit im Kontext der anstehenden Gehaltsrunde.

Das Ziel unserer Prognose für das Jahr 2025 ist es, Sie bestmöglich bei der Budgetierung und den Gehaltsrunden zu unterstützen.“

 

Die Studie ist kostenlos auf Deutsch oder Englisch erhältlich.
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Prognostizierte Gehaltsentwicklung für 2025 in 38 Ländern für Topmanagement-Positionen bis hin zu Spezialisten und Fachkräften.

  1. Datengrundlage:
  • 1.258 Teilnehmende aus Unternehmen unterschiedlicher Größen und unterschiedlichen Branchen
  1. Differenziert nach:
  • Top, Senior, Middle, Lower Management und Spezialist:innen & Fachkräfte
  1. Inhalt
  • Hintergrund und Datenbasis
  • Prognostizierte Gehaltsentwicklung (nominal und real)
  • Gehaltsentwicklung in den EU-Ländern und nicht-EU-Ländern
  • Deep-Dive DACH-Raum

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