Kienbaum Vergütungsreport: Spezialisten & Fachkräfte Schweiz 2024

Kienbaum Vergütungsreport: Spezialisten & Fachkräfte Schweiz 2024

Wie können Sie die Vergütung Ihrer Spezialist:innen und Fachkräfte optimal gestalten?

Die Kienbaum Lohnstudie für Spezialist:innen & Fachkräfte 2024 bietet die Möglichkeit, einen fundierten externen Vergleich für verschiedene Stellenprofile vorzunehmen

Die Inhalte:

  • Marktgerechte Löhne – Ermitteln Sie zum Beispiel, wie hoch das Gehalt für die Funktion Sachbearbeitung Personal in der Schweiz sein sollte.
  • Detaillierte Vergütungsanalysen, um Vergütungskomponenten im Detail zu betrachten und einen marktgerechten Lohn festzulegen.
  • Daten zu 57 Funktionen von Spezialist:innen, Fachkräften und Sachbearbeitenden aus insgesamt 702 untersuchten Unternehmen und über 110‘000 Positionen.

Die systematische Analyse der aktuellen Löhne von Spezialist:innen und Fachkräften in der Schweiz hilft dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitenden fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen.

13. Ausgabe von 2024. Lieferung als PDF.

Bitte beachten Sie, dass unsere Preise aus technischen Gründen in Euro angezeigt werden, Ihre Rechnung wird jedoch in Schweizer Franken ausgestellt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis!

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Datengrundlage:
702 Unternehmen
110.643 Positionsmeldungen
57 Funktionen

Inhalt:
Gesamtvergütung nach Einflussgrößen
nach Position
nach Positionsausprägung
nach Unternehmensgröße
nach Region
nach Branche
Gehaltssteigerung
Grundvergütung
Variable Vergütung
Zusatzleistungen

 

 

Ab 1.840,00 €

Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz
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Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

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