2-tägiges Intensivtraining: Personaldiagnostik für Entscheider

Wir laden Sie herzlich zu unserem zweitägigen Intensivtraining zur Eignungsdiagnostik ein.

Warum dieses Training wichtig für Sie ist

Assessment Center, Entwicklungszentren und Management Audits sind der Kern valider, fairer und wertschätzender Personalentscheidungen und ein Raum für Bewerber und Organisationen, sich beim Gegenüber vorzustellen und beidseitige Transparenz über Angebote und Erwartungen zu schaffen. Komplexe eignungsdiagnostische Verfahren können somit als unverzichtbarer Teil des strategischen Personalmanagements und einer strahlkräftigen Arbeitgebermarke verstanden werden.
In dem zweitägigen Intensivtraining erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die wissenschaftlichen Standards exzellenter Eignungsdiagnostik, ergänzt um die Erfahrungen aus über drei Jahrzehnten Assessment Services bei Kienbaum.

An wen sich das Training richtet

  • HR Fachkräfte und Experten
  • Führungskräfte aller Fachbereiche

 

Was Sie erwartet

  • Eine interaktive Fallarbeit, die den ganzheitlichen Prozess der eignungsdiagnostischen Verfahrensentwicklung und -durchführung anhand Ihrer konkreten beruflichen Anforderungen erfahrbar macht
  • Benchmark-Impulse, Best Practices und branchenübergreifende Einblicke zur Gestaltung attraktiver, moderner, praxisorientierter und hochqualitativer Prozesse
  • Netzwerkmöglichkeiten und Raum für Austausch mit Experten verschiedener Branchen

 


Agenda

Tag 1

10:00 – 12:30 Uhr
Einführung Tag 1, Anforderungsanalyse, Konstruktion eignungsdiagnostischer Verfahren
12:30 – 13:15 Uhr
Mittagspause
13:15 – 18:00 Uhr
Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren I, Abschluss Tag 1

Tag 2

09:00 – 12:30 Uhr
Einführung Tag 2, Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren II, Prozess der Beobachtung und Bewertung
12:30 – 13:30 Uhr
Mittagspause
13:30 – 17:00 Uhr
Urteilsbildung, Entscheidungsfindung, Eignungsdiagnostik als Teil der Employer Brand, Abschluss Tag 2

Ihre Referenten

Annette Labode ist Diplom-Psychologin sowie Director und Partner im Bereich Assessment Services bei Kienbaum. Seit 1998 berät Annette Labode zu Fragestellungen der Eignungsdiagnostik. Sie verantwortete die Auswahl von Senior und Top Managern im DACH-Mittelstand, DAX, MDAX sowie für internationale Mandanten. Zudem ist sie Trainerin und zertifizierte Coach mit Expertise in der strategischen Kompetenzentwicklung, der Gestaltung von Feedback- und Performance-Management-Systemen sowie ganzheitlicher Personalentwicklungsmaßnahmen.

 

Hans Fiedler ist Psychologe, Trainer und Consultant bei Kienbaum. Im Bereich Assessment Services berät Hans Fiedler zu Fragestellungen der Personal- und Führungskräftediagnostik. In seiner mehrjährigen Beratungspraxis lag sein Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Konzeption und Moderation von Assessment Centern, Entwicklungszentren und Management Audits. Darüber hinaus zeichnet er verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten, die Kunden zur eigenständigen Durchführung exzellenter Personaldiagnostik befähigen.

 

Beide Trainer sind zudem Inhaber der Lizenz E für Eignungsdiagnostiker nach DIN 33430 der Deutschen Psychologen Akademie.

 

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