Kienbaum Compensation Portal – die Gehaltsdatenbank

Gehaltsvergleiche ´mit der Gehaltsdatenbank von kienbaum einfach und schnell erstellen
Gehaltsvergleich für verschiedene berufe mit Hilfe einer Gehaltsdatenbank
Coverbild Einblick in unsere Gehaltsdatenbank: Ergebnis eines Gehaltsvergleichs

Erhalten Sie Gehaltsvergleiche für beliebig viele Stellen einfach und schnell mit dem Kienbaum Compensation Portal.

Das Compensation Portal ermöglicht Ihnen die Abfrage von Gehaltsvergleichen zu verschiedensten Stellen beginnend bei Vorständen und Geschäftsführer über Führungskräfte, Spezialisten bis hin zu Fachkräften.

Daten & Fakten

Vergütungskomponenten:
Grundvergütung
jahresbezogene variable Vergütung (STI)
Gesamtbarvergütung
mehrperiodige variable Vergütung (LTI)
Gesamtdirektvergütung
Verbreitung von variabler Vergütung
Verbreitung von Zusatzleistüngen

Statistische Kennzahlen:
Mittelwert, Median, unteres und oberes Quartil, 10. und 90. Perzentil

Branchen:
bis zu 24

Selektionskriterien:
über 300 Positionen
nach Position
Positionszugehörigkeit
hierarchische Ebene
Positionsausprägung (z.B. Seniorität, Führungsebene)
Personalverantwortung
Branchen
Beschäftigtenanzahl
Umsatz / Bilanzsumme / Bruttobeitragseinnahmen
Rechtsform
Regionale Differenzierung bis auf Postleitregionen
Bundesland/Region
Ebene im Konzern

 

 

Methodik:
Kombination von Echtdaten aus Vergütungsdatenbank, Kienbaum-Grading, statistischen Verfahren
und Qualitatssicherung durch Kienbaum-Berater

Ergebnisausgabe:
Tabellen und Grafiken
individuelle Auswahlmöglichkeit der Berichtsbausteine
Darstellung nach Position(en) oder Vergütungskomponenten
Verbreitung von STI, LTI und Zusatzleistungen
Daten hochrechnen („agen“)
Berichtsformate: Online, PDF, Excel, CSV

> Mehr Infos zum Compensation Portal

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