Performance Management Studie 2022

Coverbild Kienbaum Performance Management Studie 2022

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt im sozialen und unternehmerischen Kontext eine zentrale Bedeutung: Mitarbeitende fordern nicht nur eine nachhaltige Unternehmensführung und -entwicklung, sondern auch Sicherheit und Fairness am Arbeitsplatz. Vor diesem Hintergrund ist auch der Aspekt der Chancengleichheit für viele Unternehmen besonders relevant. Deshalb haben wir mit der Kienbaum Fokusstudie „Performance Management 2022“ untersucht, welchen Hebel das Performance Management entlang seiner Bausteine Leistungsdefinition, -messung, -beurteilung und -konsequenzen auf Chancengleichheit hat.

Die Ergebnisse der Studie mit 170 Unternehmen und 550 Mitarbeitenden des DACH-Raums zeigt wirkungsvoll die Wichtigkeit der Ausgestaltung der Komponenten des Performance Management Modells für nachhaltig ausgerichtete People-Prozesse. Dabei zeigt sich zudem Mehrwert für Unternehmen in ihrem gesellschaftlichen und politischen Image, sowie auch im monetären und nicht-monetären Unternehmenserfolg.

Die Ergebnisse bestärken uns darin, auch aus der Perspektive der Nachhaltigkeit bestehende Performance Management Systeme zu überprüfen. Oftmals können bereits kleine Anpassungen hier große Potenziale heben und Unternehmen entsprechend positionieren. Sprechen Sie uns gern an!

Die Studie ist kostenlos auf Deutsch erhältlich.

Weitere Informationen zur Datengrundlage unserer Studie:

Teilnehmerkreis

Hierachieebene der Studienteilnehmenden (Unternehmensbefragung):

  • 24% Geschäftsführungs-/Vorstandsebene
  • 32% Erste Führungsebene (z.B. Bereichsleiter, Direktor)
  • 21% Zweite/Dritte Führungsebene (z.B. Abteilungsleiter, Teamleiter)
  • 22% Referenten-/Expertenebene
  • 1% Sacharbeiter-/Assistentenebene

Hierachieebene der Studienteilnehmenden (Mitarbeitendenbefragung):

  • 4% Geschäftsführungs-/Vorstandsebene
  • 6% Erste Führungsebene (z.B. Bereichsleiter, Direktor)
  • 23% Zweite/Dritte Führungsebene (z.B. Abteilungsleiter, Teamleiter)
  • 21% Referenten-/Expertenebene
  • 45% Sacharbeiter-/Assistentenebene

Länderzugehörigkeit der Unternehmen der Studienteilnehmer (Unternehmensbefragung):

  • 69% aus Deutschland
  • 19% aus der Schweiz
  • 12% aus Österreich

Branchen, aus welchen die befragten Unternehmen stammen (Unternehmensbefragung):

  • Automobil
  • Banken/Finanzen
  • Beratung/Consulting
  • Chemie
  • Computer Hardware & Software
  • Einzelhandel & Großhandel
  • Energie, Utilities, Oil & Gas
  • Gesundheitswesen
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau, Industriegüter
  • Media & Entertainment
  • Metallindustrie & Bergbau
  • Öffentlicher Sektor
  • Pharma & Biotechnik
  • Sonstige Branchen
  • Telekommunikation
  • Transport, Reise & Tourismus
  • Versicherungen

0,00 €

Lieferzeit: keine Lieferzeit (z.B. Download)

*Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Das könnte Ihnen auch gefallen …