Salary Development Forecast 2024

The pressure on companies to further adjust salaries upwards seems to have been unbroken since the beginning of 2022.

We are observing a dynamic in wage development that has not been seen for years. After many companies already raised salaries sharply at the turn of 2022/23 and paid out additional one-time payments, we now take a look at the upcoming salary round for 2024.

What increases in salaries are planned for 2024?

What changes should companies prepare for in terms of adjusting their personnel budgets?

The Kienbaum salary development forecast for 2024 shows the expected changes in salaries and inflation rates for 46 countries, with a special focus on the DACH region and Europe.

The goal of this 2024 forecast is to provide you with the best possible support for budgeting and salary rounds. In addition to current data on salary development, this forecast also evaluates the expected inflation in 2024 in order to show you not only the nominal but also the real expected income development.

 

The report ist free of charge and available in German and English.

German Version

This study provides valuable information regarding the expected salary increases in 46 European, non-European and other selected countries for 2024.

Data Base:

  • About 800 companies from different sizes and industries

Differentiated in:

  • Top, Senior, Middle, Lower Management as well as specialists and qualified workers

Content

  • Background and data base
  • Salary Forecast
  • Inflation rate forecast
  • Salary development in EU, non EU and outside Europe
  • Deep-Dive into Germany, Austria and Switzerland

0,00 

Lieferzeit: keine Lieferzeit (z.B. Download)

*Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Das könnte Ihnen auch gefallen …