Kienbaum Gehaltsreport für Spezialisten & Fachkräfte 2025

Was ist ein marktgerechtes Gehalt für Schlüsselpositionen wie Controller, Projektleitung oder Compliance Manager?

Welche Vergütungsstrukturen sind in 2025 branchenüblich und wie unterscheiden sich die Gehälter nach Erfahrung, Ausbildung und Unternehmensgröße?

Der Kienbaum Gehaltsreport Spezialist:innen & Fachkräfte 2025 bietet Ihnen einen fundierten Überblick über aktuelle Vergütungshöhen und -strukturen für über 50 Fach- und Spezialistenpositionen. Jede Funktion wird in drei Erfahrungsstufen dargestellt: vom Einstieg bis zur erfahrenen Expert:innenebene.

Das bietet Ihnen der Report

• Umfassende Analysen zu Vergütungshöhen und -zusammensetzungen in über 50 Schlüsselpositionen aus verschiedenen Branchen
• Auswertungen nach Unternehmensgröße, Branche, Region, Ausbildung und Berufserfahrung
• Darstellung aller Vergütungskomponenten: Grundvergütung, variable Elemente, Zusatzleistungen (z. B. Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung)
• Klare und übersichtliche Tabellen sowie anschauliche Schaubilder zur schnellen Orientierung

Dieser Report bietet Ihnen eine verlässliche Grundlage für faire, transparente und wettbewerbsfähige Gehälter. Ideal für HR, Compensation & Benefits sowie Fachbereichsverantwortliche.

Warum Sie unseren Daten vertrauen können

1. Geprüfte Echtdaten ausschließlich aus HR-Systemen, keine Selbstauskünfte oder Internetquellen
2. Basierend auf 52.200+ Positionen aus 3.500+ Unternehmen in Deutschland
3. Aufbereitet und validiert durch Kienbaum-Expert:innen, um die Angemessenheit der Bezüge objektiv zu gewährleisten

14. Ausgabe von 2025, Tabellen und Schaubilder, PDF.

Darstellung nach:

• Positionen
• Positionsausprägungen
• Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
• Wirtschaftszweig/ Branche
• Ertragslage
• Region
• Status
• Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung
• Berufsausbildung
• Absolventengehälter

Vergütungskomponenten:

• Grundvergütung
• Variable Vergütung
• Gesamtdirektvergütung
• Gehaltsentwicklung
• betriebliche Altersversorgung
• Firmenwagen
• Arbeitszeit
• Mehrarbeitsvergütung
• Rufbereitschaft und Schichtarbeit

Funktionsübersicht:

• Bilanzbuchhalter:in
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Spezialist:in Revision
• Controller:in
• Sachbearbeitung Controlling
• Referent:in Personal
• Sachbearbeitung Personal
• Referent:in Personalentwicklung
• Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung
• IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
• IT Architekt:in
• IT Systemadministrator:in (Systembetreuer:in)
• IT Projektleitung
• IT Security Manager:in
• IT User Helpdesk-Spezialist:in
• Geschäftsführungs-/Vorstandsassistenz
• Chefsekretariatskraft, Chefassistenz
• Abteilungs-/Teamsekretariatskraft
• Empfangskraft/Telefondienst
• Spezialist:in Strategie
• Referent:in Recht
• Unternehmensjurist:in
• Compliance Manager:in
• Referent:in Unternehmenskommunikation/PR
• Sachbearbeitung Unternehmenskommunikation/PR
• Spezialist:in Logistik/Supply Chain Management
• Spezialist:in Einkauf
• Sachbearbeitung Einkauf
• Disponent:in
• Referent:in Marketing
• Sachbearbeitung Marketing
• Produktmanager:in
• Kundenberater:in/Account Manager:in
• Sachbearbeitung Vertrieb
• Vertriebsinnendienst (operativ)
• Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb
• Spezialist:in Kundendienst/Kundenbetreuung
• Sachbearbeitung Kundendienst/Kundenbetreuung
• Servicetechniker:in/Kundendienst
• Spezialist:in Forschung und Entwicklung
• Laborfachkraft
• Ingenieur:in Fertigung/Produktion/Betrieb
• Facharbeiter:in Produktion
• Ingenieur:in Produktions- und Verfahrenstechnik
• Konstruktionsingenieur:in
• Konstruktionstechniker:in
• Spezialist:in/Beauftragter/Beauftragte Qualitätswesen
• Sachbearbeitung Qualitätswesen
• Projektleitung
• CSR-/Nachhaltigkeitsmanager