Vergütung von Vorständen & Aufsichtsräten 2020 – Kienbaum Vergütungsstudien Paket

Die aktuellen Studien von Kienbaum zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung bietet eine breite und valide Vergütungsdatenbasis und liefern Informationen zu den im Vergütungssystem zu definierenden festen und variablen Vergütungsbestandteilen (u.a. Grundvergütung, STI & LTI), Sitzungsgeldern, Ausschussvergütung und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Vergütung. Die Studien verschaffen darüber hinaus Transparenz für Management und Investoren. Sie erhalten Überblick zur Vergütung von Vorständen, Geschäftsführern un Aufsichtsräten von AGs, größeren GmbHs und KGaAs etc. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden anhand von verschiedensten Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang usw. betrachtet.

Die Vergütung von Vorständen & Aufsichtsräten aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind Bestandteil der Studie. Weiterführende Informationen, z. B. zu Vergütungssystemen, gewährten und maximalen Vergütungen sind jedoch ausschließlich in unseren Index-Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsstudien aufgeführt.

Ausgaben von Februar 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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Die aktuellen Studien von Kienbaum zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung bietet eine breite und valide Vergütungsdatenbasis und liefern Informationen zu den im Vergütungssystem zu definierenden festen und variablen Vergütungsbestandteilen (u.a. Grundvergütung, STI & LTI), Sitzungsgeldern, Ausschussvergütung und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Vergütung. Die Studien verschaffen darüber hinaus Transparenz für Management und Investoren. Sie erhalten Überblick zur Vergütung von Vorständen, Geschäftsführern un Aufsichtsräten von AGs, größeren GmbHs und KGaAs etc. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden anhand von verschiedensten Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang usw. betrachtet.

Die Vergütung von Vorständen & Aufsichtsräten aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind Bestandteil der Studie. Weiterführende Informationen, z. B. zu Vergütungssystemen, gewährten und maximalen Vergütungen sind jedoch ausschließlich in unseren Index-Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsstudien aufgeführt.

Ausgaben von Februar 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

Vorstandsstudie 2020

Die Kienbaum Gehaltsstudie Vorstand, welche 2020 erschienen ist, analysiert und strukturiert Daten der Vorstands- und Geschäftsführervergütung börsennotierter Unternehmen, darunter des DAX, MDAX, SDAX und TecDAX sowie nicht börsennotierter Unternehmen (AGs, GmbHs und KGaAs etc.) und verschafft somit einen Überblick zu aktuell am Markt gültigen Vergütungshöhen der Gesamtvergütung und der verschiedenen Vergütungskomponenten (Grundvergütung, jahresbezogene (STI) und mehrjährige (LTI))Variable Vergütung).

Zudem gibt die Studie Erste Auskunft zu den Themen Offenlegung der Vorstandsbezüge und Ausgestaltung der Vorstandsvergütung.

Datengrundlage:

  • Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2018

Untersuchungsgegenstand:

  • börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
  • große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
  • Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
  • Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Mitarbeitern

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

  • Börsennotierung
  • Unternehmensgröße (Mitarbeiterzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
  • Branche
  • Ertragslage (Jahresergebnis)
  • Eigentümerstruktur (familiengeführte/nicht familiengeführte Unternehmen)
  • Hierarchischer Rang:
    1. Vorstandsvorsitzender,
    2. Ordentliches Mitglied des Vorstands
    3. Vorstand pro Kopf
    4. Gesamtvorstandsvergütung
  • Region (nach Bundesländern)

Untersuchte Branchen:

  • Banken
  • Bau/Steine/Erden
  • Chemie/Gummi
  • Dienstleistungen
  • Druckereien/Verlage/Medien
  • EBM-Industrie
  • Einzelhandel
  • Eisen/Stahl/NE-Metalle
  • Elektrotechnik/Feinmechanik/Optik
  • Energiewirtschaft
  • Erneuerbare Energien
  • Fahrzeugindustrie/Automotive
  • Finanzdienstleister/Leasing/Fonds
  • Glas/Keramik/Porzellan
  • Großhandel/Außenhandel
  • Holding/Verwaltung
  • IT
  • Maschinenbau/Anlagenbau
  • Nahrung/Genuss/Brauereien
  • Pharma/Biotech
  • Telekommunikation
  • Textil/Bekleidung
  • Verkehr/Lagerwirtschaft
  • Versicherungen
  • Wohnungswirtschaft/Immobilien
  • Zellstoff/Papier/Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Offenlegung der Vorstandsbezüge
  • Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
  • Komponenten der Vergütung
  • Analyse der Vorstandsbezüge
  • Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
    1. Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
    2. Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
    3. Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
    4. Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
    5. Gesamtdirektvergütung nach Eigentümerstruktur
    6. Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
    7. Gesamtdirektvergütung nach Region
  • Grundvergütung nach Einflussgrößen
  • Variable Vergütung
    1. Unternehmen mit jahresbezogner variabler Vergütung
    2. Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung –
  • Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
  • Erfasste Unternehmen
  • Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen
  • Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
  • Untersuchungskreis
  • Statistische Kennziffern

Aufsichtsratsstudie 2020

Untersuchungsgegenstand:

  • börsennotierte (DAX, MDAX, SDAX, TecDAX) und nicht börsennotierte Aktiengesellschaften in Deutschland
  • große Unternehmen anderer Rechtsformen (z.B. GmbH & KGaA) mit einem Umsatz über 250 Mio. Euro oder mindestens 1000 Beschäftigter
  • Banken & Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Mitarbeitern
  • Versicherungen mit einer Bilanzsumme von mindestens 25 Mio. Euro Umsatz oder min. 50 Mitarbeitern

Betrachtete Einflussgrößen der Aufsichtsratsvergütung:

  • Börsennotierung
  • Unternehmensgröße (Mitarbeiterzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
  • Branche
  • Eigentümerstruktur (familiengeführte/nicht familiengeführte Unternehmen)
  • Hierarchischer Rang:
    1. Aufsichtsratsvorsitzender
    2. Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender
    3. Ordentliches Mitglied des Aufsichtsrats
    4. Bezüge pro Kopf
    5. Vergütung für das gesamte Aufsichtsratsgremium
  • Region (nach Bundesländern)

Untersuchte Branchen:

  • Banken
  • Bau/ Steine/ Erden
  • Chemie/ Gummi
  • Dienstleistungen
  • Druckereien/ Verlage/ Medien
  • EBM-Industrie
  • Einzelhandel
  • Eisen/ Stahl/ NE-Metalle
  • Elektrotechnik/ Feinmechanik/ Optik
  • Energiewirtschaft
  • erneuerbare Energien
  • Fahrzeugindustrie/ Automotive
  • Finanzdienstleister/ Leasing/ Fonds
  • Glas/ Keramik/ Porzellan
  • Großhandel/ Außenhandel
  • Holding/ Verwaltung
  • IT
  • Maschinenbau/ Anlagenbau
  • Nahrung/ Genuss/ Brauereien
  • Pharma/ Biotech
  • Telekommunikation
  • Textil/ Bekleidung
  • Verkehr/ Lagerwirtschaft
  • Versicherungen
  • Wohnungswirtschaft/ Immobilien
  • Zellstoff/ Papier/ Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Offenlegung der Aufsichtsratsbezüge
  • Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung
  • Komponenten der Aufsichtsratsvergütung
  • Analyse der Aufsichtsratsbezüge
  • Gesamtvergütung nach Einflussgrößen:
    1. Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
    2. Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
    3. Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
    4. Gesamtdirektvergütung nach Eigentümerstruktur
    5. Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
    6. Gesamtdirektvergütung nach Region
  • Erfolgsunabhängige Vergütung nach Einflussgrößen
  • Ausschussvergütung und Sitzungsgeld
  • Variable Vergütung
  • Vergütung in den Börsensegmenten: DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
  • Erfasste Unternehmen
  • Aufsichtsratsbezüge nach Branchen und Unternehmen
  • Top-100 Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen

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