Vergütung & Gehalt Vorstand 2026

Treffen Sie fundierte Entscheidungen zur Vorstandsvergütung auf Basis valider Marktdaten

Wie hoch ist eine angemessene Vorstandsvergütung? Welche Vergütungsstrukturen sind aktuell marktüblich?

Erhalten Sie mit der Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand 2026 eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Vertragsverhandlungen, Neubesetzungen, turnusmäßige Angemessenheitsprüfungen und Anpassungen bestehender Vergütungssysteme.

Was die Studie Ihnen bietet:

• Namentlich ausgewiesene Vorstandsvergütungen von rund 1.000 Unternehmen in Deutschland
• 27 Branchen, darunter börsennotierte und nicht börsennotierte Aktiengesellschaften, größere GmbHs und KGaAs
• Klare Vergleichbarkeit durch strukturierte Aufbereitung aller Angaben durch unsere Kienbaum Compensation-Expert:innen

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Höhe und Zusammensetzung der Vorstandsvergütung, inklusive:

• Gesamtdirektvergütung
• Grundvergütung
• kurzfristige, jahresbezogene variable Vergütung (STI)
• langfristige, mehrjährige variable Vergütung (LTI)

Die Vergütungsdaten sind systematisch ausgewertet nach verschiedenen Einflussfaktoren, wie zum Beispiel:

• Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigtenzahl)
• Börsennotierung
• Ertragslage
• Branche
• Hierarchischer Rolle (Vorstandsvorsitz vs. Vorstandsmitglied)

So erkennen Sie Marktniveaus, Spannbreiten und Strukturen und nicht nur Durchschnittswerte.

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49. Ausgabe von Januar 2026, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei und je nach Produktvariante Excel-Datei. Die Daten stammen aus den neuesten Geschäftsberichten aus dem Jahr 2025 für das Geschäftsjahr 2024.

Datengrundlage:

• Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2024

Untersuchungsgegenstand:

• börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
• große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
• Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
• Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

• Börsennotierung
• Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
• Branche
• Ertragslage (Jahresergebnis)
• Region (Bundesländer)

Hierarchischer Rang:

• Vorstandsvorsitz
• Ordentliches Mitglied des Vorstands
• Vorstand pro Kopf
• Gesamtes Vorstandsgremium

Untersuchte Branchen:

• Banken
• Baugewerbe
• Beratung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensservices
• Bergbau- und Rohstoffgewinnung
• Chemie- und Kunststoffindustrie
• Dienstleistungen
• Druck-, Papier- und Holzverarbeitende Industrie
• Einzelhandel
• Elektronik- und Geräteindustrie
• Energie-, Wasser- und Abfallwirtschaft
• Fahrzeug- und Automobilindustrie
• Finanzdienstleistungen
• Forschung und Entwicklung
• Gesundheitswesen
• Glas- und Keramikindustrie
• Großhandel und Kraftfahrzeughandel
• Grundstücks- und Wohnungswesen
• IT und Telekommunikation
• Landwirtschaft und Ernährungsindustrie
• Maschinen- und Anlagebau
• Medien und Verlagsbranche
• Metallindustrie
• Pharmaindustrie
• Textil- und Bekleidungsindustrie
• Tourismus, Kultur und Freizeit
• Transport, Logistik und Verkehr
• Versicherungsbranche

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

• Anforderungen an die Offenlegung der Vorstandsbezüge
• Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
• Komponenten der Vergütung
• Analyse der Vorstandsbezüge
• Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
  • Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
  • Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
  • Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
  • Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
  • Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
  • Gesamtdirektvergütung nach Region
• Grundvergütung nach Einflussgrößen
• Variable Vergütung nach Einflussgrößen
  • Unternehmen mit jahresbezogener variabler Vergütung
  • Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
• Erfasste Unternehmen
• Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Vorstandsbezüge pro Unternehmen)
• Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
• Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

• Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
• Vergütungsdaten pro Person für den Vorstandsvorsitz und alle ordentlichen Vorstandsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte für ordentliche Vorstandsmitglieder enthalten)
• Vergütung für das gesamte Vorstandsgremium und pro Kopf
• Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
  • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten
  • Anteil der Grundvergütung, jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
  • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente