Vergütung Vorstand & Aufsichtsrat 2026 (Studienpaket)

Treffen Sie fundierte Entscheidungen zur Vorstands- und Aufsichtsratvergütung auf Basis valider Marktdaten

Wie hoch ist eine angemessene Vorstands- und Aufsichtsratvergütung? Welche Vergütungsstrukturen sind aktuell marktüblich?

Erhalten Sie mit den Kienbaum Vergütungsstudien Vorstand und Aufsichtsrat 2026 eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Vertragsverhandlungen, Neubesetzungen, turnusmäßige Angemessenheitsprüfungen und Anpassungen bestehender Vergütungssysteme zum Vorzugspreis .

Was die Studie Ihnen bietet:

• Namentlich ausgewiesene Vorstandsvergütungen von rund 1.300 Unternehmen in Deutschland
• 27 Branchen, darunter börsennotierte und nicht börsennotierte Aktiengesellschaften, größere GmbHs und KGaAs
• Klare Vergleichbarkeit durch strukturierte Aufbereitung aller Angaben durch unsere Kienbaum Compensation-Expert:innen

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Höhe der Gesamtvergütung sowie der festen und variablen Vergütungsbestandteile.

Die Vergütungsdaten sind systematisch ausgewertet nach verschiedenen Einflussfaktoren, wie zum Beispiel:

• Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigtenzahl)
• Börsennotierung
• Ertragslage
• Branche
• Hierarchischer Rolle (Vorsitz, ordentliches Mitglied)

So erkennen Sie Marktniveaus, Spannbreiten und Strukturen und nicht nur Durchschnittswerte.

Sichern Sie sich Ihren individuellen Unternehmensvergleich als Excel-Report gleich dazu

Wählen Sie bis zu 30 Unternehmen für Ihre persönliche Peer-Group und analysieren Sie die Gehaltsdaten präzise nach Ihrem Bedarf. Wie genau Sie zu Ihrem Excel-Export kommen, erfahren Sie, wenn Sie auf „Zeige weitere Details und Informationen“ klicken

Ausgaben von Januar 2025, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Dateien und je nach Produktvariante Excel-Dateien. Die Daten stammen aus den neuesten Geschäftsberichten aus dem Jahr 2025 für das Geschäftsjahr 2024.

Leseproben

Muster-Datenexport

Vergütung Vorstand 2026

Datengrundlage:

• Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2024

Untersuchungsgegenstand:

• börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
• große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
• Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
• Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

• Börsennotierung
• Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
• Branche
• Ertragslage (Jahresergebnis)
• Region (Bundesländer)

Hierarchischer Rang:

• Vorstandsvorsitz
• Ordentliches Mitglied des Vorstands
• Vorstand pro Kopf
• Gesamtes Vorstandsgremium

Untersuchte Branchen:

• Banken
• Baugewerbe
• Beratung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensservices
• Bergbau- und Rohstoffgewinnung
• Chemie- und Kunststoffindustrie
• Dienstleistungen
• Druck-, Papier- und Holzverarbeitende Industrie
• Einzelhandel
• Elektronik- und Geräteindustrie
• Energie-, Wasser- und Abfallwirtschaft
• Fahrzeug- und Automobilindustrie
• Finanzdienstleistungen
• Forschung und Entwicklung
• Gesundheitswesen
• Glas- und Keramikindustrie
• Großhandel und Kraftfahrzeughandel
• Grundstücks- und Wohnungswesen
• IT und Telekommunikation
• Landwirtschaft und Ernährungsindustrie
• Maschinen- und Anlagebau
• Medien und Verlagsbranche
• Metallindustrie
• Pharmaindustrie
• Textil- und Bekleidungsindustrie
• Tourismus, Kultur und Freizeit
• Transport, Logistik und Verkehr
• Versicherungsbranche

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

• Anforderungen an die Offenlegung der Vorstandsbezüge
• Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
• Komponenten der Vergütung
• Analyse der Vorstandsbezüge
• Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
  • Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
  • Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
  • Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
  • Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
  • Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
  • Gesamtdirektvergütung nach Region
• Grundvergütung nach Einflussgrößen
• Variable Vergütung nach Einflussgrößen
  • Unternehmen mit jahresbezogener variabler Vergütung
  • Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
• Erfasste Unternehmen
• Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Vorstandsbezüge pro Unternehmen)
• Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
• Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

• Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
• Vergütungsdaten pro Person für den Vorstandsvorsitz und alle ordentlichen Vorstandsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte für ordentliche Vorstandsmitglieder enthalten)
• Vergütung für das gesamte Vorstandsgremium und pro Kopf
• Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
  • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten
  • Anteil der Grundvergütung, jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
  • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente

So erhalten Sie den Excel-Export:

1. Wählen Sie unter Variante ‚PDF-Dokument plus Excel-Export mit bis zu 30 Unternehmen‘ aus und legen Sie das Produkt in den Warenkorb
2. Direkt nach dem Kauf erhalten Sie die Studie (PDF) und eine Übersicht aller verfügbaren Unternehmen (Excel)
3. Sie wählen in der Liste Ihre Wunsch-Peer-Group (bis zu 30 Unternehmen) aus und senden uns diese Auswahl per E-Mail
4. Wir erstellen Ihren individuellen Auszug mit den Vergütungsdaten dieser Unternehmen und senden Ihnen die finale Excel-Datei zu

Vergütung Aufsichtsrat 2026

Datengrundlage:

• Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2024

Untersuchungsgegenstand:

• börsennotierte (DAX, MDAX, SDAX, TecDAX) und nicht börsennotierte Aktiengesellschaften in Deutschland
• große Unternehmen anderer Rechtsformen (z.B. GmbH & KGaA) mit einem Umsatz über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
• Banken & Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
• Versicherungen mit einer Bilanzsumme von mindestens 25 Mio. Euro Umsatz oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Aufsichtsratsvergütung:

• Börsennotierung
• Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
• Branche
• Hierarchischer Rang:
  1. Aufsichtsratsvorsitz
  2. Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitz
  3. Ordentliches Mitglied des Aufsichtsrats
  4. Bezüge pro Kopf
  5. Gesamtes Aufsichtsratsgremium
• Region (Bundesländer)

Untersuchte Branchen:

• Banken
• Baugewerbe
• Beratung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensservices
• Bergbau- und Rohstoffgewinnung
• Chemie- und Kunststoffindustrie
• Dienstleistungen
• Druck-, Papier- und Holzverarbeitende Industrie
• Einzelhandel
• Elektronik- und Geräteindustrie
• Energie-, Wasser- und Abfallwirtschaft
• Fahrzeug- und Automobilindustrie
• Finanzdienstleistungen
• Forschung und Entwicklung
• Gesundheitswesen
• Glas- und Keramikindustrie
• Großhandel und Kraftfahrzeughandel
• Grundstücks- und Wohnungswesen
• IT und Telekommunikation
• Landwirtschaft und Ernährungsindustrie
• Maschinen- und Anlagebau
• Medien und Verlagsbranche
• Metallindustrie
• Pharmaindustrie
• Textil- und Bekleidungsindustrie
• Tourismus, Kultur und Freizeit
• Transport, Logistik und Verkehr
• Versicherungsbranche

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

• Anforderungen an die Offenlegung der Aufsichtsratsbezüge
• Anforderungen an die Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung
• Komponenten der Aufsichtsratsvergütung
• Analyse der Aufsichtsratsbezüge
• Gesamtvergütung nach Einflussgrößen:
  1. Gesamtvergütung nach Börsennotierung
  2. Gesamtvergütung nach Unternehmensgröße
  3. Gesamtvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
  4. Gesamtvergütung nach hierarchischem Rang
  5. Gesamtvergütung nach Region
• Erfolgsunabhängige Vergütung nach Einflussgrößen
• Ausschussvergütung und Sitzungsgeld
• Variable Vergütung
• Vergütung in den Börsensegmenten: DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
• Erfasste Unternehmen
• Aufsichtsratsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Aufsichtsratsbezüge pro Unternehmen)
• Top-100 Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
• Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

• Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
• Vergütungsdaten pro Person für den Aufsichtsratsvorsitz und den stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitz sowie Durchschnittsbezüge für ordentliche Aufsichtsratsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte pro Position enthalten)
• Vergütung für das gesamte Aufsichtsratsgremium und pro Kopf
• Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
  • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten: Grundvergütung, Ausschussvergütung, Sitzungsgeld, jahresbezogene und mehrjährige variable Vergütung (im PDF-Dokument pro Unternehmen nur Summe der erfolgsunabhängigen und erfolgsabhängigen Vergütung enthalten)
  • Anteil der Grundvergütung, Ausschussvergütung, des Sitzungsgeldes sowie der jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
  • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente

So erhalten Sie den Excel-Export:

1. Wählen Sie unter Variante ‚PDF-Dokument plus Excel-Export mit bis zu 30 Unternehmen‘ aus und legen Sie das Produkt in den Warenkorb
2. Direkt nach dem Kauf erhalten Sie die Studie (PDF) und eine Übersicht aller verfügbaren Unternehmen (Excel)
3. Sie wählen in der Liste Ihre Wunsch-Peer-Group (bis zu 30 Unternehmen) aus und senden uns diese Auswahl per E-Mail
4. Wir erstellen Ihren individuellen Auszug mit den Vergütungsdaten dieser Unternehmen und senden Ihnen die finale Excel-Datei zu