Vergütungsreport 2023: Führungskräfte in Österreich

Coverbild_Vergütungsreport Führungskräfte Österreich 2023 Kienbaum

Eine leistungsgerechte und marktkonforme Vergütung ist ein essentieller Bestandteil bei der Rekrutierung und langfristigen Bindung von qualifiziertem Personal. Gerade bei Führungskräften gestalten sich aber der Vergleich und die Gestaltung von Vergütungskomponenten oft komplex. Die Häufigkeit von variablen Vergütungselementen und Benefits wie Firmenwagen und Prämien sowie die unterschiedlichen Anforderungen an die individuelle Führungsposition, erschweren nämlich einen direkten Vergleich und eine einfache Ermittlung der marktüblichen Vergütungshöhen.

Der Kienbaum „Vergütungsreport 2023 Führungskräfte in Österreich“ schafft hier fundierte Abhilfe bei der Entscheidungsfindung und Gestaltung von marktkonformen Vergütungsstrategien.

Auf der Basis von Daten von 478 Unternehmen und 22.345 Positionsmeldungen, bietet die Studie einen Vergleich über die Gehälter und Vergütungen von 44 Führungsfunktionen über 4 Managementlevel – vom Teamleiter bis hin zur Geschäftsleitung.

Die Gesamtvergütung wird dabei aufgeschlüsselt in die einzelnen Komponenten, wie Gehalt und Zusatzleistungen wie Firmenwagen sowie die verschiedenen Formen der variablen Vergütung.

Die wichtigsten Einflussfaktoren, wie Region, Branche, Unternehmensgröße und Qualifikationen, werden mit ihrer Auswirkung auf die Gehalts- und Vergütungshöhe ebenfalls aufgezeigt. So lässt sich für eine Position sehr exakt die marktübliche Vergütung ermitteln und die Frage beantworten, wie viel Führungskräfte in Österreich in der Regel verdienen.

Ausgabe 2023, PDF mit Tabellen & Grafiken

> Zur Leseprobe

Diese Kienbaum Studie bietet einen aktuellen Gehaltsvergleich von 44 Führungspositionen auf vier Managementlevels von Führungskräften – von der Geschäftsführung bis zur Teamleitung. Die Publikation enthält Darstellungen der Gesamtbarvergütung, variablen Vergütung, sowie Zusatzleistungen und Absolventengehälter.

Datengrundlage:

  • 478 Unternehmen
  • 22.345 Positionsmeldungen
  • 44 Funktionen

Inhalt:

  • Gesamtbarvergütung nach Einflussgrößen
  • Nach Position
  • Nach Positionsausprägung
  • Nach Unternehmensgröße
  • Nach Region
  • Gehaltssteigerung

Variable Vergütung:

  • STI und Bezugsgrößen
  • LTI und Bezugsgrößen
  • Zusatzleistungen

Ab 1.900,00 €

Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz
Lieferzeit: nicht angegeben

*Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Das könnte Ihnen auch gefallen …