Vorstände & Geschäftsführer in öffentlichen Unternehmen – Kienbaum Vergütungsstudie 2021

Die Bezüge von Geschäftsleitern in öffentlichen Unternehmen stehen in einem besonderen Spannungsfeld:

  • Zum einen soll die Vergütung marktgerecht sein, um qualifizierte Manager für die Geschäftsleitung des Unternehmens zu gewinnen und die richtigen Leistungsanreize zu schaffen.
  • Zum anderen soll die Vergütung die finanziellen Interessen und Notwendigkeiten der öffentlichen Anteilseigner nicht über Gebühr beeinträchtigen.

Für eine sachgerechte Vergütungsfestsetzung benötigen Entscheidungsträger eine fundierte Informationsquelle. Die Kienbaum Vergütungsstudie „Vorstände und Geschäftsführer in öffentlichen Unternehmen 2021“ enthält Vergütungsdaten von über 2.500 Vorständen und Geschäftsführern in ca. 1.300 öffentlichen Unternehmen aus insgesamt 19 Branchen. Sie erfasst damit die gesamte Bandbreite von kleinen Gesellschaften mit bis zu 25 Beschäftigten bis zu großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Neben Grundvergütung und variabler Vergütung werden zudem die Gehaltsentwicklung sowie nichtmonetären Zusatzleistungen betrachtet. Die Studie liefert somit eine solide Informationsgrundlage zur Identifikation von Handlungsbedarfen.

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Nutzungsrecht der Studien:
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Abonnement:
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Untersuchungsgegenstand:

Vergütungsdaten von Vorständen und Geschäftsführern in:

  • öffentlichen Unternehmen (Beteiligungsunternehmen der öffentlichen Hand, Anstalten und Körperschaften des öffentlichen Rechts, Eigenbetriebe etc.)
  • öffentlich-rechtlichen Banken (insbesondere Sparkassen)
  • Versicherungen
  • gesetzlichen Krankenkassen
  • kassenärztlichen Vereinigungen

zusätzlich:
Ergebnisse einer Kienbaum Erhebung zu den Herausforderungen der Organtätigkeit in öffentlichen Unternehmen

Datengrundlage:

  • Beteiligungsberichte der Jahre 2018/ 19 aus ca. 1000 Gebietskörperschaften
  • aktuelle Geschäftsberichte

Betrachtete Einflussgrößen:

  • Unternehmensgröße
  • Branche
  • Rechtsform
  • Sitz des Unternehmens
  • Hierarchischer Rang
  • Größe des Gremiums

Untersuchte Branchen:

  • Energie- und Wasserversorgung
  • Abfallwirtschaft/ Entsorgung/ Abwasser
  • öffentlicher Personennahverkehr
  • Verkehr/ Logistik
  • Wohnungswirtschaft/ Immobilien
  • Messen/Veranstaltungshallen
  • Bäder/Freizeiteinrichtungen
  • Krankenhäuser/Gesundheitswirtschaft
  • Sozialwirtschaft
  • Bildung/Museen/Theater/Kultur
  • Wissenschaft und Forschung
  • Wirtschaftsförderung/Stadtmarketing
  • Krankenkassen
  • Kassenärztliche Vereinigungen
  • Banken/Sparkassen
  • Versicherungen
  • Medien/IT/Telekommunikation
  • Holdings/Beteiligungsgesellschaften
  • Sonstige

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Zusammensetzung des Untersuchungskreises
  • Rechtliche Grundlagen
  • Vorstands- und Geschäftsführerbezüge:
    1. Höhe und Einflussfaktoren
    2. Unternehmensgröße
    3. Branche
    4. Rechtsform
    5. Sitz des Unternehmens
    6. Hierarchischer Rang
    7. Größe des Gremiums
    8. Ressort und Doppelmandate
    9. Seniorität
    10. Vorstands- und Geschäftsführerbezüge im Vergleich zu Privatunternehmen
  • Entwicklung der Bezüge/Höhe und Dynamisierung der  Grundgehälter
  • Struktur der Bezüge:
    1. Gesamtvergütungsansatz
    2. Kurzfristige variable Vergütung
    3. Long Term Incentives
  • Betriebliche Zusatzleistungen und vertragliche Regelungen:
    1. Betriebliche Altersversorgung
    2. DienstwagenGehaltsfortzahlung bei Krankheit und Tod
    3. Urlaub
    4. Versicherungsleistungen
    5. Weitere Zusatzleistungen
    6. Abfindungen
    7. Bezüge aus Mandaten
    8. Sozialversicherungsbeiträge
  • Auflistung der Vorstands-/Geschäftsführerbezüge pro Unternehmen und Branche

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