Vergütung Vorstand & Aufsichtsrat 2024 (Studienpaket)

Cover Vergütungsstudien Vorstand und Aufsichtsrat 2024

Ein detaillierter Einblick in die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat

Vorstand & Aufsichtsrat 2024 im Studienpaket zum Vorzugspreis:

Die Vergütungsstudien Vorstand und Aufsichtsrat 2024 bieten Ihnen eine umfangreiche und valide Datenbasis für anstehende Vertragsverhandlungen, Neubesetzungen oder turnusmäßige Angemessenheitsprüfungen der Organvergütung. In den Studien sind die Organvergütungen von mehr als 1.400 deutschen Unternehmen aus 26 Branchen namentlich ausgewiesen, darunter sowohl börsennotierten als auch nicht börsennotierten Aktiengesellschaften, größeren GmbHs, KGaAs, etc. Zusätzlich zu den PDF-Dateien bieten wir Ihnen Datenexporte in Excel mit weiterführenden Informationen an, um eine flexible Auswertung zu ermöglichen.

Mit den Studien erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die aktuellen Vergütungshöhen und Zusammensetzungen der Vorstands- und Aufsichtsratsbezüge. Analysiert werden die Höhe der Gesamtvergütung sowie der festen und variablen Vergütungsbestandteile. Die Vergütungen werden in Abhängigkeit von unterschiedlichen Einflussgrößen betrachtet, wie z.B. Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz etc.), Börsennotierung, Ertragslage, Branche, hierarchischer Rang (Vorsitz, ordentliches Mitglied). Die Daten stammen aus den neuesten Geschäftsberichten aus dem Jahr 2023 für das Geschäftsjahr 2022.

Ausgaben von Januar 2024, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Dateien und je nach Produktvariante Excel-Dateien.

Leseproben

Leseprobe der Vergütungsstudie       Vorstand 2024 (PDF) Leseprobe der Vergütungsstudie      Aufsichtsrat 2024 (PDF)

 

Muster-Datenexport

Muster-Datenexport Vorstand (Excel) Muster-Datenexport Aufsichtsrat (Excel)

Vergütung Vorstand 2024

Datengrundlage:

  • Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2022

Untersuchungsgegenstand:

  • börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
  • große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
  • Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
  • Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

  • Börsennotierung
  • Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
  • Branche
  • Ertragslage (Jahresergebnis)
  • Region (Bundesländer)

Hierarchischer Rang:

  • Vorstandsvorsitz
  • Ordentliches Mitglied des Vorstands
  • Vorstand pro Kopf
  • Gesamtes Vorstandsgremium

Untersuchte Branchen:

  • Banken
  • Bau/Steine/Erden
  • Chemie/Gummi
  • Dienstleistungen
  • Druckereien/Verlage/Medien
  • EBM-Industrie
  • Einzelhandel
  • Eisen/Stahl/NE-Metalle
  • Elektrotechnik/Feinmechanik/Optik
  • Energiewirtschaft
  • Erneuerbare Energien
  • Fahrzeugindustrie/Automotive
  • Finanzdienstleister/Leasing/Fonds
  • Glas/Keramik/Porzellan
  • Großhandel/Außenhandel
  • Holding/Verwaltung
  • IT
  • Maschinenbau/Anlagenbau
  • Nahrung/Genuss/Brauereien
  • Pharma/Biotech
  • Telekommunikation
  • Textil/Bekleidung
  • Verkehr/Lagerwirtschaft
  • Versicherungen
  • Wohnungswirtschaft/Immobilien
  • Zellstoff/Papier/Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Anforderungen an die Offenlegung der Vorstandsbezüge
  • Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
  • Komponenten der Vergütung
  • Analyse der Vorstandsbezüge
  • Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
    • Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
    • Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
    • Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
    • Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
    • Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
    • Gesamtdirektvergütung nach Region
  • Grundvergütung nach Einflussgrößen
  • Variable Vergütung nach Einflussgrößen
    • Unternehmen mit jahresbezogener variabler Vergütung
    • Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
  • Erfasste Unternehmen
  • Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Vorstandsbezüge pro Unternehmen)
  • Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
  • Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

  • Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
  • Vergütungsdaten pro Person für den Vorstandsvorsitz und alle ordentlichen Vorstandsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte für ordentliche Vorstandsmitglieder enthalten)
  • Vergütung für das gesamte Vorstandsgremium und pro Kopf
  • Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
    • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten
    • Anteil der Grundvergütung, jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
    • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente

Vergütung Aufsichtsrat 2024

Datengrundlage:

  • Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2022

Untersuchungsgegenstand:

  • börsennotierte (DAX, MDAX, SDAX, TecDAX) und nicht börsennotierte Aktiengesellschaften in Deutschland
  • große Unternehmen anderer Rechtsformen (z.B. GmbH & KGaA) mit einem Umsatz über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
  • Banken & Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
  • Versicherungen mit einer Bilanzsumme von mindestens 25 Mio. Euro Umsatz oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Aufsichtsratsvergütung:

  • Börsennotierung
  • Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
  • Branche
  • Hierarchischer Rang:
    1. Aufsichtsratsvorsitz
    2. Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitz
    3. Ordentliches Mitglied des Aufsichtsrats
    4. Bezüge pro Kopf
    5. Gesamtes Aufsichtsratsgremium
  • Region (Bundesländer)

Untersuchte Branchen:

  • Banken
  • Bau/Steine/Erden
  • Chemie/Gummi
  • Dienstleistungen
  • Druckereien/Verlage/Medien
  • EBM-Industrie
  • Einzelhandel
  • Eisen/Stahl/NE-Metalle
  • Elektrotechnik/Feinmechanik/Optik
  • Energiewirtschaft
  • erneuerbare Energien
  • Fahrzeugindustrie/Automotive
  • Finanzdienstleister/Leasing/Fonds
  • Glas/Keramik/Porzellan
  • Großhandel/Außenhandel
  • Holding/Verwaltung
  • IT
  • Maschinenbau/Anlagenbau
  • Nahrung/Genuss/Brauereien
  • Pharma/Biotech
  • Telekommunikation
  • Textil/Bekleidung
  • Verkehr/Lagerwirtschaft
  • Versicherungen
  • Wohnungswirtschaft/Immobilien
  • Zellstoff/Papier/Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Anforderungen an die Offenlegung der Aufsichtsratsbezüge
  • Anforderungen an die Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung
  • Komponenten der Aufsichtsratsvergütung
  • Analyse der Aufsichtsratsbezüge
  • Gesamtvergütung nach Einflussgrößen:
    1. Gesamtvergütung nach Börsennotierung
    2. Gesamtvergütung nach Unternehmensgröße
    3. Gesamtvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
    4. Gesamtvergütung nach hierarchischem Rang
    5. Gesamtvergütung nach Region
  • Erfolgsunabhängige Vergütung nach Einflussgrößen
  • Ausschussvergütung und Sitzungsgeld
  • Variable Vergütung
  • Vergütung in den Börsensegmenten: DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
  • Erfasste Unternehmen
  • Aufsichtsratsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Aufsichtsratsbezüge pro Unternehmen)
  • Top-100 Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
  • Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

  • Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
  • Vergütungsdaten pro Person für den Aufsichtsratsvorsitz und den stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitz sowie Durchschnittsbezüge für ordentliche Aufsichtsratsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte pro Position enthalten)
  • Vergütung für das gesamte Aufsichtsratsgremium und pro Kopf
  • Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
    • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten: Grundvergütung, Ausschussvergütung, Sitzungsgeld, jahresbezogene und mehrjährige variable Vergütung (im PDF-Dokument pro Unternehmen nur Summe der erfolgsunabhängigen und erfolgsabhängigen Vergütung enthalten)
    • Anteil der Grundvergütung, Ausschussvergütung, des Sitzungsgeldes sowie der jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
    • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente

Ab 2.299,00 €

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