Vorstandsvergütung – Kienbaum Vergütungsstudie 2023

Die aktuelle Studie von Kienbaum zur Vorstandsvergütung basiert auf den neuesten Geschäftsberichten aus dem Jahr 2022 für das Geschäftsjahr 2021. Ab sofort ist die Studie mit einem zusätzlichen Datenexport in Excel von bis zu 30 Unternehmen erhältlich. Neben der flexiblen Verarbeitung der Daten enthält der Export detailliertere Informationen, wie z.B. Vergütungsdaten pro Person für alle Vorstandsmitglieder und Steigerungsraten der Vergütung pro Position, sofern die Daten pro Person im Geschäftsbericht offengelegt sind.

Die Studie bietet eine umfangreiche und valide Datenbasis von ca. 1.200 börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen in Deutschland und deckt 26 Branchen ab. Dazu zählt eine gesonderte Betrachtung von Unternehmen aus den Branchenindizes DAX, MDAX, SDAX und TecDAX. Sie erhalten darüber hinaus Überblick zur Vergütung des Vorstands und der Geschäftsführung in AGs, größeren GmbHs, KGaAs, etc. In der Studie sind insbesondere Informationen zur Höhe der Gesamtdirektvergütung sowie zur Höhe der festen und variablen Vergütungsbestandteile (u.a. Grundvergütung, jahresbezogene variable Vergütung (STI) und mehrjährige variable Vergütung (LTI)) und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Gesamtvergütung enthalten. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden in Abhängigkeit von unterschiedlichen Einflussgrößen, wie z.B. Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz etc.), Börsennotierung, Ertragslage, Branche, hierarchischer Rang (Vorstandsvorsitz, Vorstandsmitglied) betrachtet.

Mit der Kienbaum Vergütungsstudie erhalten Sie eine fundierte Datenbasis für die Angemessenheitsprüfung der Vorstandsvergütung in Ihrem Unternehmen. Die Studie bietet zudem eine solide Grundlage für Gehaltsverhandlungen im Zuge von Vertragsverlängerungen, Neueinstellungen oder die Überarbeitung des Vergütungssystems.

46. Ausgabe von Februar 2023, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei und je nach Produktvariante Excel-Datei.

Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für die Empfängerin bzw. den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für die Empfängerin bzw. den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Datengrundlage:

• Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2021

Untersuchungsgegenstand:

• börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
• große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
• Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
• Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

• Börsennotierung
• Unternehmensgröße (Beschäftigtenzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
• Branche
• Ertragslage (Jahresergebnis)
• Eigentümerstruktur (familiengeführte/nicht familiengeführte Unternehmen)
• Region (Bundesländer)

Hierarchischer Rang:

• Vorstandsvorsitz
• Ordentliches Mitglied des Vorstands
• Vorstand pro Kopf
• Gesamtes Vorstandsgremium

Untersuchte Branchen:

• Banken
• Bau/Steine/Erden
• Chemie/Gummi
• Dienstleistungen
• Druckereien/Verlage/Medien
• EBM-Industrie
• Einzelhandel
• Eisen/Stahl/NE-Metalle
• Elektrotechnik/Feinmechanik/Optik
• Energiewirtschaft
• Erneuerbare Energien
• Fahrzeugindustrie/Automotive
• Finanzdienstleister/Leasing/Fonds
• Glas/Keramik/Porzellan
• Großhandel/Außenhandel
• Holding/Verwaltung
• IT
• Maschinenbau/Anlagenbau
• Nahrung/Genuss/Brauereien
• Pharma/Biotech
• Telekommunikation
• Textil/Bekleidung
• Verkehr/Lagerwirtschaft
• Versicherungen
• Wohnungswirtschaft/Immobilien
• Zellstoff/Papier/Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

• Anforderungen an die Offenlegung der Vorstandsbezüge
• Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
• Komponenten der Vergütung
• Analyse der Vorstandsbezüge
• Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
  • Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
  • Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
  • Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
  • Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
  • Gesamtdirektvergütung nach Eigentümerstruktur
  • Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
  • Gesamtdirektvergütung nach Region
• Grundvergütung nach Einflussgrößen
• Variable Vergütung nach Einflussgrößen
  • Unternehmen mit jahresbezogener variabler Vergütung
  • Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
• Erfasste Unternehmen
• Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Vorstandsbezüge pro Unternehmen)
• Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
• Untersuchungskreis

Excel-Export mit Daten für bis zu 30 Unternehmen (optional)

• Unternehmensinformationen (Branche, Beschäftigtenzahl, Bundesland, etc.)
• Vergütungsdaten pro Person für den Vorstandsvorsitz und alle ordentlichen Vorstandsmitglieder, sofern die Daten pro Person offengelegt sind (im PDF-Dokument nur durchschnittliche Werte für ordentliche Vorstandsmitglieder enthalten)
• Vergütung für das gesamte Vorstandsgremium und pro Kopf
• Informationen zur Vergütung (sofern in der Tiefe offengelegt):
  • Höhe der einzelnen Vergütungskomponenten
  • Anteil der Grundvergütung, jahresbezogenen und mehrjährigen variablen Vergütung an der Gesamtvergütung
  • Veränderung der Vergütung vom aktuellen Jahr zum Vorjahr pro Vergütungskomponente