Ideenwerkstatt Performance Management Seminar

Kienbaum seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung und Anreizgestaltung der Zukunft - Teaserbild

 

Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Performance Managements
Wir von Kienbaum geben Ihnen Impulse für die Leistungssteuerung und Anreizgestaltung.

 

Seminarziele:

 

Ihre Kienbaum Experten in Sachen Performance Management versammeln dieses Jahr wichtige Akteure in der Ideenwerkstatt: HR- Experten, Führungskräfte und Performance Management Praktiker!

 

An diesem interaktiven Tag werden Sie neue Impulse aus der Praxis erhalten und innovative Ideen diskutieren.

 

Das Ziel: Passende Ansätze entwickeln und ausgestalten, die Impulse für Ihre Organisation geben und zum Geschäftserfolg beitragen. Wir hinterfragen bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten.

 

Sie sind Personaler?

 

Nehmen Sie viele Impulse für Ihre Praxis mit und tauschen Sie sich mit anderen Experten über Best Practices aus. Sie sind auch herzlich dazu eingeladen, Ihr Praxisbeispiel einzubringen.

 

Sie sind Führungskraft?

 

Ihre Meinung zählt. Nutzen Sie den Tag, um Einfluss zu nehmen und das Performance Management von morgen mitzugestalten. Die Ideenwerkstatt bietet Ihnen praxisnahen Input zu Führung und Leistungssteuerung.

 

Seminarinhalte:

 

  • 09:30 – 10:30 Uhr: Get up
  • 10:30 – 12:30 Uhr: Co-Working Session 1
  • Pause
  • 13:30 – 15:30 Uhr: Co-Working Session 2
  • Pause
  • 15:45 – 16:15 Uhr: Abschluss im Plenum: Wrap-up durch Impulsgeber & Feedback
  • Ausklang der Veranstaltung und Networking
Sollten Sie Fragen haben wenden Sie sich bitte an Frau Lina Marie Adrian unter +49 221 80172 - 714 oder an > lina.adrian@kienbaum.de

 

 

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  • Seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung & Anreizgestaltung der Zukunft - 19. September, Köln

    Das Ideenwerkstatt Seminar Performance Management möchte Impulse für die Gestaltung eines modernen und zukunftsfähigen Leistungsmanagements und einer attraktiven Anreizgestaltung anbieten. Wie misst man die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und des Personals? Wie erfolgt ein regelmäßiges Controlling ? Wie steuert und beurteilt man die Performance. Wie motiviert man Mitarbeiter und bietet Ihnen die richtigen Anreize um die Leistung zu erbringen, die für die Erreichung der Unternehmensziele notwendig ist? Wir hinterfragen zudem bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Performance Management Praktiker - nutzen Sie unseren Seminartag, um praxisnah neue Impulse zu entwickeln.

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  • Seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung & Anreizgestaltung der Zukunft - 14. November, Zürich

    Das Ideenwerkstatt Seminar Performance Management möchte Impulse für die Gestaltung eines modernen und zukunftsfähigen Leistungsmanagements und einer attraktiven Anreizgestaltung anbieten. Wie misst man die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und des Personals? Wie erfolgt ein regelmäßiges Controlling ? Wie steuert und beurteilt man die Performance. Wie motiviert man Mitarbeiter und bietet Ihnen die richtigen Anreize um die Leistung zu erbringen, die für die Erreichung der Unternehmensziele notwendig ist? Wir hinterfragen zudem bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Performance Management Praktiker - nutzen Sie unseren Seminartag, um praxisnah neue Impulse zu entwickeln.

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  • Seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung & Anreizgestaltung der Zukunft - 18. September, Berlin

    Das Ideenwerkstatt Seminar Performance Management möchte Impulse für die Gestaltung eines modernen und zukunftsfähigen Leistungsmanagements und einer attraktiven Anreizgestaltung anbieten. Wie misst man die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und des Personals? Wie erfolgt ein regelmäßiges Controlling ? Wie steuert und beurteilt man die Performance. Wie motiviert man Mitarbeiter und bietet Ihnen die richtigen Anreize um die Leistung zu erbringen, die für die Erreichung der Unternehmensziele notwendig ist? Wir hinterfragen zudem bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Performance Management Praktiker - nutzen Sie unseren Seminartag, um praxisnah neue Impulse zu entwickeln.

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  • Seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung & Anreizgestaltung der Zukunft - 5. Oktober, Wien

    Das Ideenwerkstatt Seminar Performance Management möchte Impulse für die Gestaltung eines modernen und zukunftsfähigen Leistungsmanagements und einer attraktiven Anreizgestaltung anbieten. Wie misst man die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und des Personals? Wie erfolgt ein regelmäßiges Controlling ? Wie steuert und beurteilt man die Performance. Wie motiviert man Mitarbeiter und bietet Ihnen die richtigen Anreize um die Leistung zu erbringen, die für die Erreichung der Unternehmensziele notwendig ist? Wir hinterfragen zudem bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Performance Management Praktiker - nutzen Sie unseren Seminartag, um praxisnah neue Impulse zu entwickeln.

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  • Seminar Ideenwerkstatt Performance Management Leistungssteuerung & Anreizgestaltung der Zukunft - 8. November, München

    Das Ideenwerkstatt Seminar Performance Management möchte Impulse für die Gestaltung eines modernen und zukunftsfähigen Leistungsmanagements und einer attraktiven Anreizgestaltung anbieten. Wie misst man die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und des Personals? Wie erfolgt ein regelmäßiges Controlling ? Wie steuert und beurteilt man die Performance. Wie motiviert man Mitarbeiter und bietet Ihnen die richtigen Anreize um die Leistung zu erbringen, die für die Erreichung der Unternehmensziele notwendig ist? Wir hinterfragen zudem bestehende Performance Management Prozesse und wollen neue Ausgestaltungsmöglichkeiten in der Kombination aus Leistungsorientierung und Mitarbeiterentwicklung bieten. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Performance Management Praktiker - nutzen Sie unseren Seminartag, um praxisnah neue Impulse zu entwickeln.

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