Veränderungskompetenz - Change Agility Seminar - Option B: Intensivkurs, 05.11.0218-05.02.2019, Berlin

In Zeiten von Digitalisierung und New Work wird Change Agility zu einer Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Change Agility ist dabei die Fähigkeit, Veränderungen nicht als Bedrohung wahrzunehmen, sondern sich mit Ihnen wirkungsvoll auseinanderzusetzen und diese positiv zu gestalten. Erfolgreich ist oder wird derjenige sein, der sich schnell und flexibel an neue Ziele und Strategien anpassen kann und Veränderungsprozesse aktiv umsetzt. Ohne Veränderungswillen und Veränderungsfähigkeit ist es nicht möglich, mit der Digitalisierung, Globalisierung und dem demographischen Wandel mitzuhalten.

 


Im Zeiraum von 05.11.0218-05.02.2019: 2 Präsenztage + Kick-Off-Webinar, Online Diagnostik, Online Lernplattform, Lerntransfereinheiten

Anmeldefrist: 23.10.2018




Artikelnummer: MC18-2-intensiv-05-11

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Veränderungskompetenz - Change Agility Seminar - Option B: Intensivkurs, 05.11.0218-05.02.2019, Berlin *
Ticket: Intensivkurs
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Artikelbeschreibung

Details

Seminarinhalte:

  • Individueller Diagnostiktest im Wert von 350,00 Euro (im Preis enthalten)
  • Identifizieren der eigenen Entwicklungsfelder und Weiterentwicklung erfolgskritischer Führungs-und Managementkompetenzen, um den Change erfolgreich zu meistern
  • Wirksame Change-Hebel zum Aufbau einer agilen Unternehmenskultur kennenlernen und in die eigene Praxis transferieren
  • Teilnahme an einer Startup Safari: agile Führung, sowie die Unternehmens- und Kommunikationskultur live erleben inkl. Diskussion mit den dortigen Mitarbeitern und Führungskräften/Gründern
  • Intensiver Austausch mit anderen Führungskräften und Ausbau Ihres Netzwerkes
  • Zertifikat nach Abschluss des Kurses
  •  

    Methoden:

  • Praxisorientiertes Training kombiniert mit Selbsterfahrung
  • Trainer-Input
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Diskussion und Reflexion
  • Selbsterfahrung, Praxissimulation und kollegiale Fallberatung sowie Einzeltrainingseinheit
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    Mehrwert:

  • Entwickeln Sie neue Kernkompetenzen, die Ihnen die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsfeldes oder Unternehmens ermöglichen.
  • Lernen Sie Ihre innere Einstellung zu Veränderungen kennen und meistern.
  • Erfahren Sie, wie Sie Veränderung als positiven Treiber für sich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen nutzen können.
  •  

    Seminarleitung: Thomas Studer


  • Director im Bereich Management Development
  • Mehr als 20 Jahre Beratungs-und Führungserfahrung
  • Ganzheitlich-systematisch agierender Berater für das Topmanagement
  • Expertise in den Themen Führungskräfteentwicklung, Management Diagnostik, Culture Change sowie digitale Transformation
  • Mir seinem Credo "resultswithrespect" unterstützt Thomas Studer seine Kunden dabei, sich Klarheit und Orientierung zu verschaffen, eine Performance-Kultur zu entwickeln und sich auf die zentralen organisatorischen und persönlichen Erfolgshebel zu fokussieren. Er gilt als äußerst professioneller und gleichzeitig stets authentischer Prozessbegleiter und Ratgeber in besonders herausfordernden Change-Situationen.

  • Sollten Sie Fragen haben oder Ihr ganz eigenes, individuelles Weiterbildungsangebot für Ihre Führungskräfte wünschen, wenden Sie sich gerne an: learninghub@kienbaum.de.

     

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