Vergütung Geschäftsführer, Führungskräfte, Spezialisten & Fachkräfte
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Faktencheck: Gehaltsentwicklung 2025
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Studienpaket: Geschäftsführung, Führungskräfte & Spezialist:innen 2025
Ab 3.399,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Führungskräfte Gehalt 2025 – Kienbaum Vergütungsstudie
Ab 1.499,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Kienbaum Gehaltsreport für Spezialisten & Fachkräfte 2025
Ab 1.199,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Geschäftsführer Gehalt 2025 – Kienbaum Gehaltsstudie
Ab 1.499,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Vergütung Vorstand & Aufsichtsrat 2025 (Studienpaket)
Ab 2.299,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Vergütung Aufsichtsrat 2025
Ab 1.199,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Vergütung Vorstand 2025
Ab 1.599,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Salary Development Forecast 2025
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Gehaltsentwicklungsprognose 2025
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Vergütungsstudie Führungs- & Fachkräfte in IT-Funktionen 2024
Ab 899,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Vergütungsstudie Führungskräfte & Fachkräfte in technischen Funktionen 2023
Ab 899,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Vergütungsreport Führungskräfte & Fachkräfte in kaufmännischen Funktionen 2023
Ab 899,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz -
Kienbaum Compensation Portal – die Gehaltsdatenbank
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Gehaltsvergleich – Gehalt von Ärzten, Geschäftsführern & Spezialisten in Krankenhäusern – Gehaltsreport 2019
Ab 800,00 €
Zzgl. 7% MwSt. DE reduzierter Steuersatz
Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil zur Rekruitierung von qualifizierten Spezialisten und Fachkräften. Diese sollen nachtürlich auch möglichst lange an das Unternehmen gebunden werden. Gleiches gilt bei Geschäftsführern. Auch wenn Geschäftsführer in der Regel eine hohe Vergütung bekommen, so gibt es Gehaltsunterschiede zwischen privaten und öffentlichen Unternehmen. Ein Geschäftsführer in einem öffentlichen Unternehmen bekommt in der Regel wneiger Gehalt als ein Geschäftsführer eines privaten Unternehmens. Allgemein gilt je höher der Umsatz, desto höher auch das Gehalt.