Vergütung in IT, Marketing, Vertrieb, kaufmänn. und technischen Funktionen

In der IT hat der Abschluss einen großen Einfluss auf die Chancen und das Gehalt. Hierbei ist der Unterschied zwischen einem Bachelor- und Masterabschluss marginal. Größer ist der Gehaltsunterschied zwischen einem Bachelor- bzw. Masterabsolventen und einem Arbeitnehmer, der eine Ausbildung in der IT gemacht hat. Auch unterscheidet sich das Gehalt in der IT zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Spitzenverdiener sind meist Sicherheitsexperten. Supportmitarbeiter bekommen zwar deutlich weniger Gehalt ausgezahlt als Sicherheitsexperten, sie haben dennoch ein relativ hohes Gehalt. Der bestbezahlte Bereich der IT ist das Projektmanagement, dicht gefolgt von der Beratung.

Auch die Gehälter im Marketing unterscheiden sich je nach Branche. Die bestzahlenden Branchen für Marketingjobs sind die Pharma-, Chemie- und Automobilindustrie. Beeinflusst wird das Gehalt im Marketing außerdem vom Standort, der Größe des Unternehmens und natürlich der Tätigkeit und Position. So vergüten große Unternehmen in der Regel besser und die Gehälter im Osten Deutschlands sind meist niedriger angesetzt als die im Westen Deutschlands.

Vertriebler haben einen hohen Anteil an einem variablen Gehalt. Geld ist in der Regel ein Motivator. Somit bedeutet die Aussicht auf mehr Gehalt ein größeres Engagement. Dabei ist nachvollziehbar, dass Mitarbeiter ein risikofreies Einkommen wünschen und somit eine Vergütung wünschen, die gewissermaßen unabhängig von den erbrachten Leistungen und Ergebnissen ist. Unternehmen haben hierzu eine konträre Sichtweise. Aus Sicht der Unternehmen muss ein erfolgreicher Mitarbeiter mehr verdienen als der Underperformer, weshalb viele Unternehmen im Vertrieb ein Variables Vergütungssystem nutzen.