Führungskräfte – Kienbaum Gehaltsstudie 2022

Die Kienbaum Vergütungsstudie Führungskräfte 2022 bietet einen Überblick zu Vergütungshöhen und -zusammensetzungen für 48 Führungspositionen. Für die aktuelle Studie wurden 10 neue Positionen aufgenommen. Alle Führungspositionen werden nach drei Ausprägungen (obere, mittlere und operative Führungsebene) dargestellt.

In der Kienbaum Vergütungsstudie Führungskräfte 2022 erhalten Sie einen detaillierten Einblick in Vergütungshöhen und -zusammensetzungen von Führungspositionen gegliedert nach verschiedensten Einflussfaktoren, wie Branche, Unternehmensgröße, Ertragslage, Führungsebene, Personalverantwortung, Status und vielem mehr. Für jede Position sind ausführliche Positionsübersichten mit detaillierten Informationen zur Vergütung enthalten.

60. Ausgabe von 2022, Tabellen und Schaubilder, PDF.

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Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den/die Empfänger:in bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den/die Empfänger:in stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

 

Darstellung nach:

  • Positionen
  • Positionsausprägung
  • Unternehmensgröße
  • Branche/ Wirtschaftszweig
  • Ertragslage
  • Region
  • Status
  • Hierachieebenen
  • Personalverantwortung
  • Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung
  • Berufsausbildung

Vergütungskomponenten:

  • Grundvergütung
  • variable Vergütung (Short-und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
  • Gesamtdirektvergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen

Positionsübersicht:

  • Kaufmännische Gesamtleitung
  • Technische Gesamtleitung
  • Spartenleitung
  • Niederlassungsleitung
  • Werksleitung
  • Leitung Finanz- und Rechnungswesen
  • Leitung Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung
  • Leitung Revision
  • Leitung Controlling
  • Leitung Personal
  • Leitung Personalentwicklung/Ausbildung
  • Leitung Führungskräfteentwicklung
  • Leitung Compensation & Benefits
  • Leitung Gehaltsabrechnung
  • Leitung IT
  • Leitung IT Betrieb (Operations)
  • Leitung Anwendungsentwicklung (Applications)
  • Leitung IT Architektur, Methoden und Werkzeuge
  • Leitung IT Service
  • Leitung Allgemeine Verwaltung/Organisation
  • Leitung Unternehmensplanung/-entwicklung
  • Leitung Digitaleinheit
  • Leitung Recht
  • Leitung Compliance
  • Leitung Unternehmenskommunikation/PR
  • Leitung Investor Relations
  • Leitung Logistik/Materialwirtschaft/Einkauf
  • Leitung Logistik/Supply Chain Management
  • Leitung Einkauf
  • Leitung Materialwirtschaft
  • Leitung Marketing
  • Leitung Produktmanagement
  • Leitung Vertrieb
  • Gebiets-/Regionalverkaufsleitung (Sparten-/Produktverkaufsleitung)
  • Leitung Vertriebssteuerung/-controlling
  • Leitung Vertriebsinnendienst
  • Leitung Kundendienst/Kundenbetreuung
  • Leitung E-Commerce
  • Leitung Forschung und Entwicklung
  • Leitung Produktentwicklung
  • Leitung Produktion/Fertigung/Herstellung
  • Betriebsleitung
  • Leitung Produktions- und Verfahrenstechnik
  • Leitung Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung
  • Leitung Werksplanung und Instandhaltung
  • Leitung Konstruktion
  • Leitung Qualitätsmanagement/Qualitätswesen
  • Leitung Projektmanagement

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