Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020
Die Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020 bietet Ihnen eine Orientierung für eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Die passende Vergütungshöhe ist wichtig aus zweierlei Gründen: Zum einen soll die Rekrutierung durch ein attraktives Vergütungspaket erleichtert werden, zum anderen soll eine langfristige Bindung des Geschäftsführers gesichert werden. Die Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020 soll Ihnen ebenfalls zu mehr Sicherheit bei Gehaltsverhandlungen verhelfen. Im Weiteren enthält die Gehaltsstudie einen Exkurs zur verdeckten Gewinnausschüttung und Empfehlungen für die Gehaltsfestsetzung bei Gesellschafter-Geschäftsführern.
50. Auflage von 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.
Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.
Abonnement:
Wenn Sie ein Abonnement abschließen erhalten Sie die nächste Ausgabe automatisch. Die Abrechnung für die nächste Ausgabe erfolgt im folgenden Jahr mit Lieferung.
Der Gehaltsreport analysiert systematisch die aktuelle Vergütung von Geschäftsführern.
Darstellung nach:
- Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigte)
- Status (Allein-Geschäftsführer/ Sprecher der Geschäftsführung/ Mitglied der Geschäftsführung)
- Konzernabhängigkeit
- Region
- Branche
- Ertragslage
- Größe des Geschäftsführergremiums
- Aufgabenbereich
- Berufserfahrung
- Berufsausbildung
- Kapitalbeteiligung
Vergütungskomponenten:
- Grundvergütung
- variable Vergütung (Short-Term- und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
- Gesamtdirektvergütung
- Gehaltsentwicklung
- Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Firmenwagen
Exkurs:
- Verdeckte Gewinnausschüttung
Funktionsübersicht:
- Vorsitzender der Geschäftsführung
- Mitglied der Geschäftsführung
- Allein-Geschäftsführer
Ab 1.400,00 €
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