Studienpaket: Geschäftsführung, Führungskräfte & Spezialist:innen 2023

Das Studienpaket aus den drei Kienbaum Vergütungsstudien Geschäftsführung, Führungskräfte und Spezialist:innen und Fachkräfte 2023 enthält detaillierte Vergütungsinformationen für alle Hierarchieebenen von der Geschäftsführung bis zum Facharbeitenden.

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu Vergütungshöhen und -zusammensetzungen für insgesamt über 100 Positionen aller Hierarchieebenen, sowie Informationen zu Gesamtvergütung, Grundgehälter, variable Vergütungskomponenten und Zusatzleistungen. Die Gehälter sind differenziert nach verschiedensten Einflussfaktoren wie Branche, Unternehmensgröße, Region, Hierarchieebene, Ausbildung, Berufserfahrung und vielem mehr.

Die drei Gehaltsreports Geschäftsführung, Führungskräfte und Spezialist:innen und Fachkräfte 2023 sind einzeln oder hier im rabattierten Paket erhältlich und werden als PDF-Datei geliefert.

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Die untenstehenden Spezifikationen gelten nachfolgend für die drei Studien “Geschäftsführung 2023”, “Führungskräfte 2023 und “Spezialist:innen & Fachkräfte 2023”

Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführung 2023

Darstellung nach:

  • Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigte)
  • Branche
  • Status (Allein-Geschäftsführung/ Vorsitz der Geschäftsführung/ Mitglied der Geschäftsführung)
  • Kapitalbeteiligung (Gesellschafter-Geschäftsführer:innen, Angestellte-Geschäftsführer:innen)
  • Konzernabhängigkeit
  • Region
  • Ertragslage
  • Umsatzrendite
  • Berufserfahrung
  • Berufsausbildung

Vergütungskomponenten:

  • Grundvergütung
  • variable Vergütung (Short-Term- und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
  • Gesamtdirektvergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen

Exkurs:

  • Aktuelle Gehaltsentwicklungen und Herausforderungen
  • Mobilität
  • Verdeckte Gewinnausschüttung

Funktionsübersicht:

  • Vorsitz der Geschäftsführung
  • Mitglied der Geschäftsführung
  • Allein-Geschäftsführung

Kienbaum Gehaltsstudie Führungskräfte 2023

Darstellung nach:

  • Positionen
  • Positionsausprägung
  • Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
  • Branche/ Wirtschaftszweig
  • Ertragslage
  • Regionen
  • Status
  • Hierachieebenen
  • Personalverantwortung

Vergütungskomponenten:

  • Grundvergütung
  • variable Vergütung (Short-und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
  • Gesamtdirektvergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen

Exkurse:

  • Aktuelle Gehaltsentwicklungen und Herausforderungen
  • Mobilität

 

 

Positionsübersicht:

  • Kaufmännische Gesamtleitung
  • Technische Gesamtleitung
  • Spartenleitung
  • Niederlassungsleitung
  • Werksleitung
  • Leitung Finanz- und Rechnungswesen
  • Leitung Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung
  • Leitung Revision
  • Leitung Controlling
  • Leitung Personal
  • Leitung Personalentwicklung/Ausbildung
  • Leitung Compensation & Benefits
  • Leitung Gehaltsabrechnung
  • Leitung IT
  • Leitung IT Betrieb (Operations)
  • Leitung Anwendungsentwicklung (Applications)
  • Leitung IT Architektur, Methoden und Werkzeuge
  • Leitung IT Service
  • Leitung Allgemeine Verwaltung/Organisation
  • Leitung Unternehmensplanung/-entwicklung
  • Leitung Digitaleinheit
  • Leitung Recht
  • Leitung Compliance
  • Leitung Unternehmenskommunikation/PR
  • Leitung Logistik/Materialwirtschaft/Einkauf
  • Leitung Logistik/Supply Chain Management
  • Leitung Einkauf
  • Leitung Materialwirtschaft
  • Leitung Marketing
  • Leitung Produktmanagement
  • Leitung Vertrieb
  • Gebiets-/Regionalverkaufsleitung (Sparten-/Produktverkaufsleitung)
  • Leitung Vertriebssteuerung/-controlling
  • Leitung Vertriebsinnendienst
  • Leitung Kundendienst/Kundenbetreuung
  • Leitung E-Commerce
  • Leitung Forschung und Entwicklung
  • Leitung Produktentwicklung
  • Leitung Produktion/Fertigung/Herstellung
  • Betriebsleitung
  • Leitung Produktions- und Verfahrenstechnik
  • Leitung Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung
  • Leitung Werksplanung und Instandhaltung
  • Leitung Konstruktion
  • Leitung Qualitätsmanagement/Qualitätswesen
  • Leitung Projektmanagement

Kienbaum Gehaltsstudie Spezialist:innen & Fachkräfte 2023

Darstellung nach:

  • Positionen
  • Positionsausprägungen
  • Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
  • Wirtschaftszweig/ Branche
  • Ertragslage
  • Region
  • Status
  • Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung
  • Berufsausbildung
  • Absolventengehälter

Vergütungskomponenten:

  • Grundvergütung
  • Variable Vergütung
  • Gesamtdirektvergütung
  • betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen
  • Arbeitszeit
  • Mehrarbeitsvergütung
  • Rufbereitschaft und Schichtarbeit

Exkurse:

  • Aktuelle Gehaltsentwicklungen und Herausforderungen
  • Mobilität

Funktionsübersicht:

  • Spezialist:in Finanzen
  • Sachbearbeitung Finanzen
  • Bilanzbuchhalter:in
  • Sachbearbeitung Buchhaltung
  • Spezialist:in Revision
  • Controller:in
  • Sachbearbeitung Controlling
  • Referent:in Personal
  • Sachbearbeitung Personal
  • Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung
  • IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
  • IT Softwareingenieur:in
  • IT Datenbankadministrator:in
  • IT Systemadministrator:in (Systembetreuer:in)
  • IT Projektleitung
  • IT User Helpdesk-Spezialist:in
  • Spezialist:in Verwaltung/Organisation
  • Sachbearbeitung Verwaltung/Organisation
  • Geschäftsführungs-/Vorstandsassistenz
  • Chefsekretariatskraft, Chefassistenz
  • Bereichssekretariatskraft, Projektassistenz
  • Empfangskraft/Telefondienst
  • Spezialist:in Unternehmensentwicklung
  • Sachbearbeitung Unternehmensentwicklung
  • Referent:in Recht
  • Unternehmensjurist:in
  • Compliance Manager:in
  • Referent:in Unternehmenskommunikation/PR
  • Sachbearbeitung Unternehmenskommunikation/PR
  • Spezialist:in Logistik/Supply Chain Management
  • Spezialist:in Einkauf
  • Sachbearbeitung Einkauf
  • Disponent:in
  • Referent:in Marketing
  • Referent:in Online Marketing
  • Sachbearbeitung Marketing
  • Produktmanager:in
  • Kundenberater:in/Account Manager:in
  • Sachbearbeitung Vertrieb
  • Vertriebsinnendienst (operativ)
  • Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb
  • Spezialist:in Vertriebssteuerung/-controlling
  • Expert:in E-Commerce
  • Spezialist:in Kundendienst/Kundenbetreuung
  • Sachbearbeitung Kundendienst/Kundenbetreuung
  • Servicetechniker:in/Kundendienst
  • Projektleitung Forschung und Entwicklung
  • Spezialist:in Forschung und Entwicklung
  • Laborfachkraft
  • Ingenieur:in Fertigung/Produktion/Betrieb
  • Facharbeiter:in Produktion
  • Ingenieur:in Produktions- und Verfahrenstechnik
  • Konstruktionsingenieur:in
  • Konstruktionstechniker:in
  • Spezialist:in/Beauftragter/Beauftragte Qualitätswesen
  • Sachbearbeitung Qualitätswesen
  • Projektleitung

Ab 3.399,00 

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*Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

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