Vergütungsstudie Führungs- & Fachkräfte in IT-Funktionen 2022

Die Kienbaum Vergütungsstudie Führungs- und Fachkräfte in IT Funktionen 2022 bietet einen Überblick zu Vergütungshöhen und -zusammensetzungen für 52 Positionen. Die aktuelle Studie wurde um neue Positionen ergänzt, so dass alle gängigen IT Positionen aus dem Kienbaum Positionskatalog enthalten sind. Alle Positionen werden nach jeweils drei Ausprägungen unterschieden.

In der Kienbaum Vergütungsstudie Führungs- und Fachkräfte in IT Funktionen 2022 erhalten Sie einen detaillierten Einblick in Vergütungshöhen und -zusammensetzung von 52 Führungs- und Fachkräftepositionen gegliedert nach verschiedensten Einflussfaktoren, wie Branche, Unternehmensgröße, Region, Ausbildung, Berufserfahrung und vielem mehr. Neben Grundvergütungshöhen werden auch variable Vergütungselemente, und Zusatzleistungen, wie Firmenwagen und betriebliche Altersversorgung erläutert. Die einzelnen Positionen werden ausführlich in Positionsübersichten nach Unternehmensgröße, Ausprägung und Berufserfahrung dargestellt.

49. Ausgabe von 2022, Tabellen und Schaubilder, PDF.

Einen ersten Einblick in unsere Studie erhalten Sie in unserer Leseprobe Leseprobe ansehen

Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Untersuchungskreis:

  • 5.308Unternehmen
  • 19.513 Positionen

Dargestellte Vergütungskomponenten:

  • Grundvergütung
  • Variable Vergütung
  • Gesamtdirektvergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenwagen
  • Arbeitszeit
  • Mehrarbeitsvergütung
  • Rufbereitschaft und Schichtarbeit

Untersuchte Einflussgrößen der Vergütung:

  • Positionen
  • Positionsausprägung
  • Unternehmensgröße
  • Wirtschaftszweig / Branche
  • Ertragslage
  • Region
  • bei Führungskräften: Vergütung nach Hierarchieebenen & Vergütung nach Personalverantwortung
  • Status (Tariflich/außertariflich)
  • Dauer der Positionszugehörigkeit
  • Berufserfahrung
  • Berufsausbildung
  • Absolventengehälter

Positionsübersicht:

  • Leitung IT
  • Spezialist:in IT
  • Fachkraft IT
  • Leitung Anwendungsentwicklung (Applications)
  • Leitung IT Architektur, Methoden und Werkzeuge
  • IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
  • IT Software Architekt:in
  • IT Architekt:in
  • IT Systemanalyst:in/Systemplaner:in
  • IT Datenbankentwickler:in
  • IT Softwareingenieur:in
  • Webentwickler:in
  • UX/UI Designer:in
  • Leitung Data Management
  • Data Analyst:in
  • Data Strategist:in
  • Data Scientist:in
  • Data Engineer
  • Leitung Netzwerktechnik und Telekommunikation
  • IT Netzwerkarchitekt:in/-planer:in
  • IT Netzwerkmanager:in
  • Leitung IT Betrieb (Operations)
  • IT Datenbankadministrator:in
  • IT Systemadministrator:in (Systembetreuer:in)
  • IT Produktionsplaner:in/-steuerer:in
  • Systemprogrammierer:in
  • IT Systemingenieur:in
  • Operator:in
  • Leitung IT Projektmanagement
  • IT Projektleitung
  • Scrum Master
  • Product Owner
  • Leitung IT Kundenmanagement
  • IT Kundenmanager:in (intern)
  • IT Berater:in
  • IT Business-Analyst:in
  • IT Requirements Engineer
  • Leitung SAP Anwendungen
  • SAP Basis Expert:in
  • SAP Berater:in
  • SAP Entwickler:in
  • SAP Architekt:in
  • Leitung IT Service
  • Leitung IT Security
  • IT Service Level Manager:in
  • IT Security Manager:in
  • IT Trainingskoordinator:in
  • IT Beschaffungsmanager:in/Lizenzmanager:in
  • IT Supporter:in
  • IT User Helpdesk-Spezialist:in
  • Leitung IT Qualitätsmanagement
  • IT Qualitätsmanager:in

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