Vorstandsvergütung – Kienbaum Vergütungsstudie 2021

Die aktuelle Studie von Kienbaum zur Vorstandsvergütung basiert auf den neuesten Geschäftsberichten aus dem Jahr 2020 für das Geschäftsjahr 2019. Sie bietet eine umfangreiche und valide Datenbasis von ca. 1.200 börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen in Deutschland und deckt 26 Branchen ab. Dazu zählt eine gesonderte Betrachtung von Unternehmen aus den Branchenindizes DAX, MDAX, SDAX und TecDAX. Sie erhalten darüber hinaus Überblick zur Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern in AGs, größeren GmbHs, KGaAs, etc. In der Studie sind insbesondere Informationen zur Höhe der Gesamtdirektvergütung sowie zur Höhe der festen und variablen Vergütungsbestandteile (u.a. Grundvergütung, jahresbezogene variable Vergütung (STI) und mehrjährige variable Vergütung (LTI)) und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Gesamtvergütung enthalten. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden in Abhängigkeit von unterschiedlichen Einflussgrößen, wie z.B. Unternehmensgröße (z.B. Mitarbeiterzahl), Börsennotierung, Ertragslage, Branche, hierarchischer Rang (Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied) betrachtet.
Die Kienbaum Vergütungsstudie verschafft Transparenz unter anderem für Management und Investoren. Nach Inkrafttreten des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG 2) Anfang des Jahres 2020 muss zukünftig ein klares und verständliches Vergütungssystem für Vorstände definiert sein und erstmalig auf der Hauptversammlung 2021 zur Abstimmung vorgelegt werden. Wichtig hierfür ist die Kenntnis der Vergütungspraktiken am Markt, und zwar von vergleichbaren Unternehmen (z.B. hinsichtlich Größenordnung und Branche).

44. Ausgabe von Februar 2021, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

Sollten Sie die Studie zügig benötigen, rufen Sie uns unter folgender Nummer an: +49 221 801 72 200.

> Blick in die Vorstandstsudie 2021

Nutzungsrecht der Studien:
Die Kienbaum Vergütungsstudien sind grundsätzlich ausschließlich für den Empfänger bestimmt. Eine Weitergabe an Dritte oder die Nutzung für Dritte (z. B. im Rahmen von Beratungsprojekten) sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. Wenn Sie die Studie nicht für Dritte einsetzen, wählen Sie bitte “Einfaches Nutzungsrecht”. Wählen Sie “Erweitertes Nutzungsrecht” insofern Sie die Studie zur Weiterverwertung durch Dritte nutzen wollen. Eine Weiterverwertung durch Dritte ist insofern möglich als diese im Zusammenhang mit Zuarbeiten für den Empfänger stehen. Die erweiterte Nutzung berechtigt auch, Studiendaten (z. B. im Rahmen von Beratungsaufträgen) für Dritte zu verwenden.

Abonnement:
Wenn Sie ein Abonnement abschließen erhalten Sie die nächste Ausgabe automatisch. Die Abrechnung für die nächste Ausgabe erfolgt im folgenden Jahr mit Lieferung.

Datengrundlage:

  • Geschäftsberichte von AGs, GmbHs und KGaAs für das Jahr 2019

Untersuchungsgegenstand:

  • börsennotierte sowie nicht börsennotierte Aktiengesellschaften
  • große Unternehmen anderer Rechtsformen mit einem Umsatz von über 250 Mio. Euro oder mindestens 1.000 Beschäftigten
  • Banken und Sparkassen ab einer Bilanzsumme von über 250 Mio. Euro oder min. 50 Beschäftigten
  • Versicherungen mit Bruttobeiträgen in Höhe von über 25 Mio. Euro oder min. 50 Mitarbeitern

Betrachtete Einflussgrößen der Vorstandsvergütung:

  • Börsennotierung
  • Unternehmensgröße (Mitarbeiterzahl, Umsatz, Bilanzsumme, Bruttobeitragseinnahmen)
  • Branche
  • Ertragslage (Jahresergebnis)
  • Eigentümerstruktur (familiengeführte/nicht familiengeführte Unternehmen)

Hierarchischer Rang:

  • Vorstandsvorsitzender
  • Ordentliches Mitglied des Vorstands
  • Vorstand pro Kopf
  • Gesamtes Vorstandsgremium
  • Region (Bundesländer)

Untersuchte Branchen:

  • Banken
  • Bau/Steine/Erden
  • Chemie/Gummi
  • Dienstleistungen
  • Druckereien/Verlage/Medien
  • EBM-Industrie
  • Einzelhandel
  • Eisen/Stahl/NE-Metalle
  • Elektrotechnik/Feinmechanik/Optik
  • Energiewirtschaft
  • Erneuerbare Energien
  • Fahrzeugindustrie/Automotive
  • Finanzdienstleister/Leasing/Fonds
  • Glas/Keramik/Porzellan
  • Großhandel/Außenhandel
  • Holding/Verwaltung
  • IT
  • Maschinenbau/Anlagenbau
  • Nahrung/Genuss/Brauereien
  • Pharma/Biotech
  • Telekommunikation
  • Textil/Bekleidung
  • Verkehr/Lagerwirtschaft
  • Versicherungen
  • Wohnungswirtschaft/Immobilien
  • Zellstoff/Papier/Holz

Wichtige Punkte des Inhaltsverzeichnisses:

  • Anforderungen an die Offenlegung der Vorstandsbezüge
  • Anforderungen an die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung
  • Komponenten der Vergütung
  • Analyse der Vorstandsbezüge
  • Gesamtdirektvergütung nach Einflussgrößen:
    • Gesamtdirektvergütung nach Börsennotierung
    • Gesamtdirektvergütung nach Unternehmensgröße
    • Gesamtdirektvergütung nach Wirtschaftszweigen/Branchen
    • Gesamtdirektvergütung nach Ertragslage
    • Gesamtdirektvergütung nach Eigentümerstruktur
    • Gesamtdirektvergütung nach hierarchischem Rang
    • Gesamtdirektvergütung nach Region
  • Grundvergütung nach Einflussgrößen
  • Variable Vergütung
  • Unternehmen mit jahresbezogner variabler Vergütung
  • Unternehmen mit jahresbezogener und mehrjähriger variabler Vergütung
  • Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX, TecDAX
  • Erfasste Unternehmen
  • Vorstandsbezüge nach Branchen und Unternehmen (Auflistung der Vorstandsbezüge pro Unternehmen)
  • Top-100-Unternehmen nach Pro-Kopf-Bezügen
  • Untersuchungskreis

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