Workshop im Design Thinking Format: Problemstellung trifft Problemlösung

Neue Impulse durch die Kienbaum Ideenwerkstatt

Zielgruppe

Diese Ideenwerkstatt richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte und bietet wertvolle Impulse für moderne und praxisnahe HR-Strategien und HR-Trends.

Was Sie erwartet

In diesem Workshop erarbeiten Sie konkrete und umsetzbare Strategien zur Erhöhung der Akzeptanz von Performance-Dialogen. Im Einzelnen:

1. Aktuelle Herausforderungen analysieren: Vorstellung realer Problemstellungen und Fragestellungen aus der Praxis.
2. Überblick zu aktuellen HR-Trends: Experten-Einblicke in Performance Management, Equal Pay und weiteren Themen.
3. Design Thinking anwenden: Nutzung kreativer Problemlösungsmethoden und deren effektive Anwendung im HR-Kontext
4. Co-Working-Sessions: Interaktive Gruppenarbeit zur Erarbeitung innovativer Lösungen und profitieren von den unterschiedlichen Perspektiven der Teilnehmenden.
5. Networking: Knüpfen wertvoller Kontakte in der HR-Community.

Unsere Praxis-Cases und Impulsgeber:innen

Die Impulsgebenden stellen aktuelle Fälle aus der HR-Welt vor, die gemeinsam mit Design Thinking Methodik bearbeitet werden. Profitieren Sie vom Austausch mit anderen HR-Expert:inen und be-leuchten Sie Ihre eigenen Fragestellungen anhand dieser Praxisbeispiele:

Leistungsdifferenzierung im Performance Management: Gemeinsam mit Lina Schaipp, Senior HR Manager Talent and Development bei Hubert Burda Media, gehen wir der Frage nach, wie Leistungsunterschiede als belastbare Grundlage für eine ETRL-konforme Entgeltdifferenzierung klar und konstruktiv adressiert werden können, ohne Harmonie, Motivation und Akzeptanz zu gefährden.

KI im Performance Management: Zudem bringen Sven Wesseler, Learning & Organisational Excellence, und Felicitas Schilling, Talent Development & Leadership Excellence, beide bei Drees & Sommer, die Frage ein, wie ein KI-gestützter Potenzial-Chatbot Führungskräfte bei einer strukturierten Potenzialeinschätzung wirksam unterstützen kann, ohne deren individuelle Beurteilung und Entscheidungsverantwortung zu ersetzen.

Gemeinsam werden in der Ideenwerkstatt mit der Design Thinking Methode Lösungsansätze entwickelt, diskutiert und verdichtet. Alle Teilnehmenden profitieren vom Austausch mit den anderen HR-Expert:innen und können Ihre eigenen Fragestellungen anhand dieser Praxisbeispiele einordnen.

Für Rückfragen zur Veranstaltung steht Ihnen Lina Hovestädt auch gerne per E-Mail unter lina.hovestaedt@kienbaum.de oder telefonisch unter +49 221 801 72-714 zur Verfügung.

Werden Sie Impulsgeber:in

Haben auch Sie einen spannenden Case, den Sie gern einmal im Rahmen einer Ideenwerkstatt bearbeiten möchten? In diesem Flyer (klicken Sie hier) finden Sie weitere Informationen, wie Sie Impulsgeber:in werden und welche Vorteile sich für Sie ergeben.

Eine Teilnahme ist für Mitarbeitende/Partner:innen von Beratungshäusern, Einzelunternehmende und dgl. sowie Medienvertreter:innen leider aufgrund der begrenzten Teilnehmendenzahlen derzeit nicht möglich.