Gehaltsdaten

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitenden ist groß. Gleichzeitig stellen die hohe Inflation und gestiegene Energiepreise Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist eine wichtige Voraussetzung zur Rekrutierung von qualifizierten Führungs- und Fachkräften und zur langfristigen Bindung an das Unternehmen. Welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Diese Frage lässt sich nur durch den externen Vergleich mit Vergütungshöhen und -strukturen anderer Unternehmen ermitteln.