Kienbaum Gehaltsreport für Spezialisten & Fachkräfte 2026

Was ist ein marktgerechtes Gehalt für Schlüsselpositionen wie Controller, Projektleitung oder Compliance Manager?

Wie entwickeln sich Vergütungen in einem Umfeld moderater Gehaltssteigerungen und welche Rollen stehen besonders im Wettbewerb um Fachkräfte?

Der Kienbaum Gehaltsreport Spezialist:innen & Fachkräfte 2026 liefert Ihnen eine fundierte Grundlage, um diese Fragen datenbasiert zu beantworten und Ihre Vergütungsentscheidungen im Marktumfeld einzuordnen.

Gerade in einem Umfeld moderater Gehaltssteigerungen wird die gezielte Steuerung von Fach- und Spezialistengehältern zunehmend entscheidend, insbesondere im Spannungsfeld zwischen Wettbewerbsfähigkeit und Kostenkontrolle.

Erkennen Sie, wo Ihre Gehälter im Wettbewerb stehen und wo Anpassungsbedarf entstehen kann.

Mit diesem Report können Sie:

• Gehälter für Fach- und Spezialistenpositionen im Markt realistisch einordnen
• Unterschiede nach Erfahrung, Qualifikation und Funktion nachvollziehen
• Ihre Wettbewerbsfähigkeit im Recruiting und Retention einschätzen
• fundierte Entscheidungen für Gehaltsanpassungen treffen

Der Report ist besonders relevant für Sie, wenn Sie:

• Schlüsselpositionen besetzen oder nachbesetzen
• Fachkräfte langfristig binden möchten
• Gehaltsstrukturen überprüfen oder anpassen
• Transparenz über Marktgehälter für Spezialisten schaffen wollen

Das bietet Ihnen der Report

• Umfassende Analysen zu Vergütungshöhen und -zusammensetzungen in über 50 Schlüsselpositionen aus verschiedenen Branchen
• Auswertungen nach Unternehmensgröße, Branche, Region, Ausbildung und Berufserfahrung
• Darstellung aller Vergütungskomponenten: Grundvergütung, variable Elemente, Zusatzleistungen (z. B. Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung)
• Klare und übersichtliche Tabellen sowie anschauliche Schaubilder zur schnellen Orientierung

Im Unterschied zu öffentlich verfügbaren Quellen oder punktuellen Einzelrecherchen basiert der Report auf geprüften Vergütungsdaten und einer konsistenten Methodik.
Sie erhalten damit eine strukturierte, vergleichbare und belastbare Entscheidungsgrundlage für Ihre Gehaltsentscheidungen.

Warum Sie unseren Daten vertrauen können

1. Geprüfte Echtdaten ausschließlich aus HR-Systemen, keine Selbstauskünfte oder Internetquellen
2. Basierend auf 52.200+ Positionen aus 3.500+ Unternehmen in Deutschland
3. Aufbereitet und validiert durch Kienbaum-Expert:innen, um die Angemessenheit der Bezüge objektiv zu gewährleisten

15. Ausgabe von 2026, Tabellen und Schaubilder, PDF.

Darstellung nach:

• Positionen
• Positionsausprägungen
• Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
• Wirtschaftszweig/ Branche
• Region
• Status
• Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung
• Berufsausbildung
• Absolventengehälter

Vergütungskomponenten:

• Grundvergütung
• Variable Vergütung
• Gesamtdirektvergütung
• Gehaltsentwicklung
• betriebliche Altersversorgung
• Firmenwagen
• Arbeitszeit
• Mehrarbeitsvergütung
• Rufbereitschaft und Schichtarbeit

Funktionsübersicht:

• Bilanzbuchhalter:in
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Controller:in
• Riskmanager:in
• Spezialist:in Steuern 
• Referent:in Personal
• HR-Business Partner:in (global)
• HR-Business Partner:in (national/Standort) 
• Referent:in Personalentwicklung
• Sachbearbeitung Personalentwicklung
• Referent:in Personalrekrutierung
• Referent:in Compensation & Benefits
• Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung
• IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
• IT Architekt:in
• IT Softwareingenieur:in
• IT Systemadministrator:in (Systembetreuer:in)
• Data Scientist:in
• IT Security Manager:in
• IT Supporter:in
• Geschäftsführungs-/Vorstandsassistenz
• Abteilungs-/Teamsekretariatskraft
• Spezialist:in Strategie
• Expert:in Expansion
• Agile Coach
• Spezialist:in Merger & Akquisitions 
• Referent:in Recht
• Referent:in Unternehmenskommunikation/PR
• Sachbearbeitung Unternehmenskommunikation/PR
• Spezialist:in Logistik/Supply Chain Management
• Spezialist:in Einkauf
• Sachbearbeitung Einkauf
• Disponent:in
• Referent:in Marketing
• Referent:in Online Marketing
• Sachbearbeitung Marketing
• Produktmanager:in
• Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb
• Vertriebsinnendienst (operativ)
• Expert:in Vertriebsunterstützung
• Sachbearbeitung Kundendienst/Kundenbetreuung
• Servicetechniker:in/Kundendienst
• Spezialist:in Forschung und Entwicklung
• Laborfachkraft
• Ingenieur:in Fertigung/Produktion/Betrieb
• Facharbeiter:in Produktion
• Konstruktionsingenieur:in
• Spezialist:in/Beauftragter/Beauftragte Qualitätswesen
• Sachbearbeitung Qualitätswesen
• CSR-/Nachhaltigkeitsmanager