Studienpaket: Geschäftsführung, Führungskräfte & Spezialist:innen 2026

Ein Paket. Alle Ebenen. Maximale Transparenz.

Von der Geschäftsführung bis zur Fachkraft: Mit dem Kienbaum Studienpaket erhalten Sie eine durchgängige Datengrundlage für Ihre Vergütungsentscheidungen über alle Hierarchieebenen hinweg.

Verstehen Sie, wie Gehälter im Markt zusammenhängen und treffen Sie fundierte Entscheidungen auf einer einheitlichen Basis.

Mit dem Studienpaket können Sie:

• Gehälter über alle Ebenen hinweg im Markt vergleichen
• Zusammenhänge zwischen Hierarchie, Funktion und Vergütung verstehen
• Ihre Vergütungsstruktur konsistent und nachvollziehbar gestalten
• fundierte Entscheidungen für Gehaltsanpassungen treffen

Sie verstehen:

• wie sich Gehälter je nach Hierarchie, Branche, Unternehmensgröße und Region unterscheiden,
• welche variablen Vergütungselemente und Zusatzleistungen üblich sind,
• und wie Sie Ihre Vergütungsstruktur im Marktvergleich einordnen können.

Das Paket ist besonders relevant für Sie, wenn Sie:

• Ihre Vergütungsstrategie über alle Ebenen hinweg abstimmen möchten
• mehrere Studien parallel nutzen oder vergleichen
• eine einheitliche Datengrundlage für HR, Geschäftsführung und Fachbereiche benötigen

Das erhalten Sie im Detail:

• Geschäftsführung: Marktgerechte und rechtssichere Vergütung für Geschäftsführende, mehr Details
• Führungskräfte: Detaillierte Vergütungsanalysen für obere, mittlere und operative Führungsebenen, mehr Details
• Spezialist:innen & Fachkräfte: Transparente Gehaltsdaten für Schlüssel- und Fachfunktionen, mehr Details

Alle drei Studien erhalten Sie im rabattierten Paket als PDF. Damit schaffen Sie eine einheitliche Grundlage für faire, marktgerechte und fundierte Gehaltsentscheidungen über alle Ebenen hinweg.

Warum Sie unseren Daten vertrauen können

1. Geprüfte Echtdaten ausschließlich aus HR-Systemen, keine Selbstauskünfte oder Internetquellen
2. Basierend auf 52.200+ Positionen aus 3.500+ Unternehmen in Deutschland
3. Einheitliche Datengrundlage über alle Job-Level hinweg
4. Aufbereitet und validiert durch Kienbaum-Expert:innen, um die Angemessenheit der Bezüge objektiv zu gewährleisten

Sichern Sie sich jetzt das Komplettpaket für Ihre Vergütungsstrategie und sparen Sie 800 €

> zur Leseprobe „Geschäftsführung 2026“ > zur Leseprobe „Führungskräfte 2026“  > zur Leseprobe „Spezialist:innen und Fachkräfte 2026“

Die untenstehenden Spezifikationen gelten nachfolgend für die drei Studien “Geschäftsführung 2026”, “Führungskräfte 2026″ und “Spezialist:innen & Fachkräfte 2026”

Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführung 2026

Darstellung nach:

• Unternehmensgröße (Umsatz, Beschäftigte)
• Branche
• Status (Allein-Geschäftsführung/ Vorsitz der Geschäftsführung/ Mitglied der Geschäftsführung)
• Kapitalbeteiligung (Gesellschafter-Geschäftsführer:innen, Angestellte-Geschäftsführer:innen)
• Region
• Umsatzrendite
• Berufserfahrung
• Berufsausbildung

Vergütungskomponenten:

• Grundvergütung
• variable Vergütung (Short-Term- und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
• Gesamtdirektvergütung
• Gehaltsentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung
• Firmenwagen

Exkurse:

• Mobilität
• Verdeckte Gewinnausschüttung

Funktionsübersicht:

• Vorsitz der Geschäftsführung
• Mitglied der Geschäftsführung
• Allein-Geschäftsführung

Kienbaum Gehaltsstudie Führungskräfte 2026

Darstellung nach:

• Positionen
• Positionsausprägung
• Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
• Branche/ Wirtschaftszweig
• Regionen
• Status
• Hierarchieebenen / Job-Level
• Personalverantwortung
• Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung 
• Berufsausbildung 

Vergütungskomponenten:

• Grundvergütung
• variable Vergütung (Short-und Long-Term-Incentives/ Tantieme)
• Gesamtdirektvergütung
• Gehaltsentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung
• Firmenwagen

Positionsübersicht:

• Spartenleitung
• Niederlassungsleitung
• Leitung Finanz- und Rechnungswesen
• Leitung Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung
• Leitung Controlling
• Leitung Riskmanagement
• Leitung Steuern
• Leitung Personal
• Leitung Personalentwicklung/Ausbildung
• Leitung Personalrekrutierung
• Leitung Gehaltsabrechnung
• Leitung IT
• Leitung IT Betrieb (Operations)
• Leitung Anwendungsentwicklung (Applications)
• Leitung IT Architektur, Methoden und Werkzeuge
• Leitung Netzwerktechnik und Telekommunikation
• Leitung Data Management
• Leitung IT Service
• Leitung Betriebsorganisation
• Leitung Strategie
• Leitung Expansion
• Leitung Mergers & Acquisitions 
• Leitung Recht
• Leitung Compliance
• Leitung Unternehmenskommunikation/PR
• Leitung Logistik/Supply Chain Management
• Leitung Operations
• Leitung Einkauf
• Leitung Marketing
• Leitung Produktmanagement
• Leitung Vertrieb
• Gebiets-/Regionalverkaufsleitung (Sparten-/Produktverkaufsleitung)
• Leitung Vertriebsinnendienst
• Leitung Kundendienst/Kundenbetreuung
• Leitung Forschung und Entwicklung
• Leitung Produktentwicklung
• Leitung Produktion/Fertigung/Herstellung
• Betriebsleitung
• Leitung Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung
• Leitung Konstruktion
• Leitung Qualitätsmanagement/Qualitätswesen
• Leitung Projektmanagement

Kienbaum Gehaltsstudie Spezialist:innen & Fachkräfte 2026

Darstellung nach:

• Positionen
• Positionsausprägungen
• Unternehmensgröße (Beschäftigte/Umsatz)
• Wirtschaftszweig/ Branche
• Region
• Status
• Positionszugehörigkeit/ Berufserfahrung
• Berufsausbildung
• Absolventengehälter

Vergütungskomponenten:

• Grundvergütung
• Variable Vergütung
• Gesamtdirektvergütung
• Gehaltsentwicklung
• betriebliche Altersversorgung
• Firmenwagen
• Arbeitszeit
• Mehrarbeitsvergütung
• Rufbereitschaft und Schichtarbeit

Funktionsübersicht:

• Bilanzbuchhalter:in
• Sachbearbeitung Buchhaltung
• Controller:in
• Riskmanager:in
• Spezialist:in Steuern 
• Referent:in Personal
• HR-Business Partner:in (global)
• HR-Business Partner:in (national/Standort) 
• Referent:in Personalentwicklung
• Sachbearbeitung Personalentwicklung
• Referent:in Personalrekrutierung
• Referent:in Compensation & Benefits
• Sachbearbeitung Gehaltsbuchhaltung
• IT Anwendungsentwickler:in (Anwendungsprogrammierung)
• IT Architekt:in
• IT Softwareingenieur:in
• IT Systemadministrator:in (Systembetreuer:in)
• Data Scientist:in
• IT Security Manager:in
• Geschäftsführungs-/Vorstandsassistenz
• Abteilungs-/Teamsekretariatskraft
• Spezialist:in Strategie
• Expert:in Expansion
• Agile Coach
• Spezialist:in Merger & Akquisitions 
• Referent:in Recht
• Referent:in Unternehmenskommunikation/PR
• Sachbearbeitung Unternehmenskommunikation/PR
• Spezialist:in Logistik/Supply Chain Management
• Spezialist:in Einkauf
• Sachbearbeitung Einkauf
• Disponent:in
• Referent:in Marketing
• Referent:in Online Marketing
• Sachbearbeitung Marketing
• Produktmanager:in
• Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb
• Vertriebsinnendienst (operativ)
• Expert:in Vertriebsunterstützung
• Sachbearbeitung Kundendienst/Kundenbetreuung
• Servicetechniker:in/Kundendienst
• Spezialist:in Forschung und Entwicklung
• Laborfachkraft
• Ingenieur:in Fertigung/Produktion/Betrieb
• Facharbeiter:in Produktion
• Ingenieur:in Produktions- und Verfahrenstechnik
• Konstruktionsingenieur:in
• Spezialist:in/Beauftragter/Beauftragte Qualitätswesen
• Sachbearbeitung Qualitätswesen
• CSR-/Nachhaltigkeitsmanager