Vergütungsstudie - Vorstand 2017

Aktuelle Vergütungssituation von 3.495 Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern aus isg. 1.102 namentlich genannten deutschen Aktiengesellschaften sowie von großen deutschen GmbHs incl. große, deutsche Familienunternehmen aus 26 Branchen.

Zentrale Ziele der Vorstandsvergütungsstudie 2017 sind die Vermittlung:

  • eines Überblicks zur marktüblichen Vorstandsvergütung

  • einer Bewertung der Angemessenheit der Vergütung (nach Artikel 87 AktG)

  • gesetzlich bestimmter Ausgestaltungsregelungen für AGs wie z.B: mehrjährige Bemessungsgrundlagen,
    Vergütung in Verbindung mit nachhaltiger Unternehmensentwicklung, sowie die Begrenzung der Vergütung in Ausnahmezuständen aufgrund von außerordentlichen Entwicklungen etc.

  • aktuelle Entwicklungen und Trends der Vergütungsausgestaltung

  • eines Diskurses zu spezifischen Vergütungsregelungen und deren Umsetzung


  • ab 2018 wird die Vergütung von Vorständen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen im Detail ausschließlich in unseren Index-Vorstandsvergütungsstudien aufgeführt

    41. Ausgabe von Januar 2018, 121 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei


Artikelnummer: MC3-11

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Artikelbeschreibung

Details

Aktuelle Vergütungssituation von 3.495 Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern aus isg. 1.102 namentlich genannten deutschen Aktiengesellschaften sowie von großen deutschen GmbHs incl. große, deutsche Familienunternehmen aus 26 Branchen.

Die Erhebungen basieren auf Daten aus den Geschäftsberichten der Unternehmen von 2016

Der Inhalt der Studie gliedert sich wie folgt:

  • Einführung: Ziele der Studie und Neuerungen
  • Struktur der Bezüge: Grundvergütung, Erfolgsabhängige Vergütung, Einflussgrößen der Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen
  • Analyse der Vorstandsbezüge: Entwicklung der Gesamtbezüge, Entwicklung der einzelnen Vergütungskomponenten, Vergütung in den Börsensegmenten DAX, MDAX,SDAX, TecDAX in 2016
  • Vorstandsbezüge in den Unternehmen: Erfasste Unternehmen von A-Z, Vergütung nach Branchen
  • Rangfolge der Unternehmen (TOP-300) nach Pro-Kopf-Bezügen 2016

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