Gehaltsreport zur Vergütung der Führungskräfte – Gehaltsvergleich 2019

Artikelnummer: MC42-111 Kategorie:

Wie hoch ist das Gehalt von Führungskräften im Top-, Middle- und Lower Management und wie setzt es sich zusammen? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt die Vergütung von 36 verschiedenen Positionen einer Führungskraft aus einer Vielzahl von Unternehmen und innerhalb von 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Führungskräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

57. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

Nutzungsrecht der Studien:
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Der Gehaltsreport analysiert systematisch das aktuelle Durchschnittsgehalt von Führungskräften in bis zu drei Positionsausprägungen der oberen, mittleren und operativen Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung/Vorstand. Zusätzlich werden die Gehälter sowohl in Gesamt- als auch in Einzelübersichten für jede der 36 erfassten Führungsfunktionen detailliert dargestellt.

Darstellung nach:

Unternehmensgröße
Hierarchieebene
Personalverantwortung
Wirtschaftszweig
Ertragssituation
Vollmacht/Status
Berufsausbildung
Berufserfahrung/Positionszugehörigkeit

Vergütungskomponenten:

Gesamtdirektvergütung
Grundvergütung
Gehaltsentwicklung
Variable Vergütung (Short- und Long Term-Incentives)
Tantiemebasis und -gestaltung
Zusatzleistungen
Betriebliche Altersversorgung
Firmenwagen

Funktionsübersicht:

Kaufmännische Gesamtleitung
Technische Gesamtleitung
Spartenleitung
Niederlassungsleitung
Werksleitung
Leiter Finanz- und Rechnungswesen
Leiter Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung
Leiter Revision
Leiter Controlling
Leiter Personal
Leiter Personalentwicklung/Ausbildung
Leiter IT
Leiter IT Betrieb (Operations)
Leiter Anwendungsentwicklung (Applications)
Leiter IT Architektur, Methoden und Werkzeuge
Leiter IT Betrieb (Operations)
Leiter Allgemeine Verwaltung/Organisation
Leiter Unternehmensplanung/-entwicklung
Leiter Recht
Leiter Compliance
Leiter Unternehmenskommunikation/PR
Leiter Logistik/Materialwirtschaft/Einkauf
Leiter Logistik/Supply Chain Management
Leiter Einkauf
Leiter Materialwirtschaft
Leiter Marketing
Leiter Produktmanagement
Leiter Vertrieb
Leiter Export
Leiter Kundendienst/Kundenbetreuung
Leiter Forschung und Entwicklung
Leiter Produktion/Fertigung/Herstellung
Leiter Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung
Leiter Werksplanung und Instandhaltung
Leiter Konstruktion
Leiter Qualitätsmanagement/Qualitätswesen

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