Gehaltsdaten

Ob einzelner Gehaltsvergleich, kompletter Gehaltsreport oder ganze Gehaltsdatenbank - Kienbaum besitzt europaweit einen der größten Pools an Gehaltsdaten. Unsere Datenbank bietet über 800.000 Datensätze für eine Vielzahl an Branchen, Unternehmensformen und Positionen. Durch unsere breit aufgestellten Vergütungsdaten und eine mehr als 60 Jahre währende Expertise in der Vergütungsberatung bieten wir Ihnen nicht nur fundierte Marktdaten sondern individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen.

 

 

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  • Performance Management - Leistungssteuerung in der Energie-, Wasser- & Entsorgungswirtschaft 2020

    Die aktuelle Trendstudie zum Performance Management in der Energie-, Wasser und Versorgungswirtschaft analysiert aktuelle Entwicklungen im Performance Management. Unternehmen stehen vor einer Reihe von Herausforderungen: Feedbackkulturen passen sich an, agile Arbeitsformen halten Einzug in die Unternehmensorganisation und die Digitalisierung verändert den Performance Management Prozess in Richtung Arbeitswelt 4.0. Wie kann das Leistungsmanagement dabei zukünftig ausgestaltet werden? Die Trendstudie beantwortet diese Frage durch einen Blick auf aktuelle und zukünftige Ausgestaltungsformen des Leistungsmanagements. Mehr erfahren
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  • Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020

    Die Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020 bietet Ihnen eine Orientierung für eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Die passende Vergütungshöhe ist wichtig aus zweierlei Gründen: Zum einen soll die Rekrutierung durch ein attraktives Vergütungspaket erleichtert werden, zum anderen soll eine langfristige Bindung des Geschäftsführers gesichert werden. Die Kienbaum Gehaltsstudie Geschäftsführer 2020 soll Ihnen ebenfalls zu mehr Sicherheit bei Gehaltsverhandlungen verhelfen. Im Weiteren enthält die Gehaltsstudie einen Exkurs zur verdeckten Gewinnausschüttung und Empfehlungen für die Gehaltsfestsetzung bei Gesellschafter-Geschäftsführern.

    50. Auflage von 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Kienbaum Gehaltsstudie Führungskräfte 2020

    Die neue Kienbaum Gehaltsstudie Führungskräfte 2020 berücksichtigt neben verschiedenen Vergütungskomponenten (variable Vergütung) und Zusatzleistungen unternehmensspezifische Rahmenbedingungen. So wird das angemessene Gehalt für Führungskräfte unter Berücksichtigung u.a. der Unternehmensgröße und der Branche ausgewiesen. Sie können so z. B. das Gehalt für einen Werkleiter feststellen. 

    58. Ausgabe von 2020, Tabellen und Schaubilder, PDF.

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  • Gehaltsstudie: Spezialisten & Fachkräfte 2020

    Die aktuelle Gehaltsstudie zur Vergütung von Spezialisten und Fachkräften schafft für Sie maximale Transparenz. Die Gehaltsstudie enthält 50 Positionsübersichten mit einer detaillierten Aufschlüsselung zu verschiedenen Vergütungskomponenten (variable Vergütung, betriebliche Alters-vorsorge, Firmenwagen etc.). Sie erhalten so einen detaillierten Überblick über (z.B.) das IT Spezialisten Gehalt. Die Studie gibt ebenso Aufschluss über weitere Einflussgrößen, wie z.B. die aktuelle Ertragslage, Branche/ Wirtschaftszweig und Region. Die genannten Spezifika ermöglichen für Sie eine individuelle Gehaltsbestimmung für ihre Spezialisten und Fachkräfte. Mehr erfahren
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  • Kienbaum Gehaltsstudie: Vorstandsvergütung 2020 DAX Unternehmen

    Die Kienbaum DAX Vorstandsstudie 2020 bietet eine detaillierte Analyse der Vorstandsvergütung der DAX Unternehmen. Die zweite Aktionärsrechterichtlinie stärkte die Rechte der Aktionäre und erhöhte die Verpflichtungen der Unternehmen. In Bezug auf die Vorstandsvergütung müssen Unternehmen unter anderem für mehr Transparenz gegenüber ihren Aktionären sorgen. Unsere Studie analysiert hierfür alle relevanten Vergütungskomponenten und bietet eine wertvolle Orientierungshilfe für vergütungspolitische Entscheidungen.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie: Vorstandsgehälter MDAX 2020

    Die Kienbaum Vergütungsstudie zu den Vorstandsvergütungen 2020 im MDAX dient als Grundlage zur Analyse und Bewertung von Vergütungshöhen und Vergütungssystemen im Rahmen von einem unternehmensübergreifenden Vergleich. Unsere Studie analysiert hierfür alle relevanten Vergütungskomponenten auch im Vorjahresvergleich. Aufsichtsräte und Investoren erhalten hierdurch volle Transparenz für vergütungspolitische Analysen und Entscheidungen.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie: DAX/ MDAX Aufsichtsratsvergütung 2020

    Die Kienbaum Studie zur Aufsichtsratsvergütung im DAX und MDAX dient als Grundlage für vergütungspolitische Entscheidungen. Die Vergütungsstudie beleuchtet Vergütungssysteme und Vergütungshöhen von Aufsichtsratsmitgliedern. Hierbei werden u. a. die Vergütungshö-hen pro Position angegeben und Vergütungsrelationen analysiert. Die Studie enthält weitere Informationen zur Ausschussvergütung, Sitzungsgeld und variabler Vergütung.

    11. Ausgabe von 2020. Lieferung als als PDF.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie 2020: Vorstandsgehälter & Aufsichtsratsbezüge im ATX

    Die aktuelle Kienbaum Vergütungsstudie analysiert für Sie die Vorstandsgehälter und die Bezüge von Aufsichtsräten des ATX. Die Vorstandsgehälter und Aufsichtsratsbezüge werden über verschiedene Vergütungskomponenten dargestellt. Hierzu zählt u. a. der Anteil der variablen Vergütung im Vergleich zum erzielten Umsatz im Jahr 2019. Die Publikation enthält weitere Informationen zur Zusammensetzung und Arbeitsweise des Vorstands und Aufsichtsrats. Die Studie dient Ihnen als ideale Orientierungshilfe im Bezug zu vergütungspolitischen Entscheidungen.

    Ausgabe 2020, PDF mit Tabellen & Grafiken

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  • Gehaltsstudie: Spezialisten & Fachkräfte Schweiz 2020

    Die Kienbaum Gehaltsstudie für Spezialisten & Fachkräfte 2020 ist für Sie die Möglichkeit, einen externen Vergleich für verschiedene Stellenprofile anzustellen. Sie können z.B. ermitteln, wie hoch das Gehalt für einen Sachbearbeiter Personal in der Schweiz sein sollte. Die Analyse ermöglicht es, Vergütungskomponenten im Detail zu betrachten und ein marktgerechtes Gehalt festzulegen. Die Studie enthält Daten zu 60 Spezialisten-, Fachkräfte- und Sachbearbeiterfunktionen aus insgesamt 442 untersuchten Unternehmen. 9. Ausgabe von 2020. Lieferung als PDF. Mehr erfahren
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  • Kienbaum Vergütungsreport: Kadersalärstudie Schweiz 2020

    Die Kienbaum Kadersalärstudie Schweiz 2020 ist eine detaillierte Analyse aktueller Vergütungsdaten von insgesamt 410 untersuchten Unternehmen. Die Kadersalärstudie schlüsselt die Vergütungskomponenten u. a. über das Jahresgesamtsalär, Firmenfahrzeug und weitere variable Vergütungsbestandteile auf. Des Weiteren liegt die Kienbaum Studie „Beidhändige Führung: Entwicklung des Kienbaum Leadership Compass“ der Kadersalärstudie bei.

    38. Ausgabe von 2020. Lieferung als PDF.

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  • Gehaltsreport: Vorstandsvergütung TecDAX 2020

    Der Kienbaum Gehaltsreport zur Vorstandsvergütung im TecDax 2020 hilft Ihnen einen externen Gehaltsvergleich anzustellen. Sie erhalten dazu detaillierte Informationen zur Struktur, der Höhe und sonstigen Ausgestaltung des Gehalts. Die Daten wurden über alle relevanten Vergütungskomponenten aufgeschlüsselt. Vergütungsrelevante Entscheidungen können durch den Gehaltsreport auf eine solide Basis gestellt werden.

    4. Ausgabe von 2020. Lieferung als PDF.

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  • Gehaltsreport: Vorstandsvergütung SDAX 2020

    Der Kienbaum Gehaltsreport zur Vorstandsvergütung im SDAX 2020 analysiert für Sie die wichtigsten Vergütungsbestandteile für Vorstände im SDAX. Die Bestandteile bestehen u. a. aus Informationen zur Grundvergütung und variablen Gehaltsanteilen. Zusätzlich wirft die Analyse einen Blick auf sonstige gezahlte Nebenleistungen, wie z. B. Sonderzahlungen, Abfindungen und Sign-In-Zahlungen. Durch die Aufschlüsselung bekommen Sie einen optimalen Überblick und können die Frage klären, wie hoch die Vergütung für einen Vorstand im SDAX ausfallen sollte.

    4. Ausgabe von 2020. Lieferung als PDF.

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  • Vorstand Vergütung 2020 - Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand

    Nach Inkrafttreten des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG 2) Anfang des Jahres muss zukünftig ein klares und verständliches Vergütungssystem für Vorstände definiert sein und erstmalig auf der Hauptversammlung 2021 zur Abstimmung vorgelegt werden. Wichtig hierfür ist die Kenntnis der Vergütungspraktiken am Markt, und zwar von vergleichbaren Unternehmen hinsichtlich Größenordnung, Branche, etc.

    Die aktuelle Studie von Kienbaum zur Vorstandsvergütung bietet hierfür eine breite und valide Datenbasis und liefert insbesondere Informationen zu den im Vergütungssystem zu definierenden festen und variablen Vergütungsbestandteilen (u.a. Grundvergütung, STI & LTI) und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Vergütung. Die Studie verschafft darüber hinaus Transparenz für Management und Investoren. Sie erhalten Überblick zur Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern von AGs, größeren GmbHs und KGaAs etc. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden anhand von verschiedensten Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang (Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied) usw. betrachtet.

    Die Vergütung von Vorständen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind Bestandteil der Studie. Weiterführende Informationen, z. B. zu Vergütungssystemen, gewährten und maximalen Vergütungen sind jedoch ausschließlich in unseren Index-Vorstandsvergütungsstudien aufgeführt.

    43. Ausgabe von Februar 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Vergütung von Vorständen & Aufsichtsräten 2020 - Kienbaum Vergütungsstudien Paket

    Die aktuellen Studien von Kienbaum zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung bietet eine breite und valide Vergütungsdatenbasis und liefern Informationen zu den im Vergütungssystem zu definierenden festen und variablen Vergütungsbestandteilen (u.a. Grundvergütung, STI & LTI), Sitzungsgeldern, Ausschussvergütung und ihren jeweiligen relativen Anteilen an der Vergütung. Die Studien verschaffen darüber hinaus Transparenz für Management und Investoren. Sie erhalten Überblick zur Vergütung von Vorständen, Geschäftsführern un Aufsichtsräten von AGs, größeren GmbHs und KGaAs etc. Die einzelnen Vergütungsbestandteile werden anhand von verschiedensten Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang usw. betrachtet.

    Die Vergütung von Vorständen & Aufsichtsräten aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind Bestandteil der Studie. Weiterführende Informationen, z. B. zu Vergütungssystemen, gewährten und maximalen Vergütungen sind jedoch ausschließlich in unseren Index-Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsstudien aufgeführt.

    Ausgaben von Februar 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Vorstände & Geschäftsführer in öffentlichen Unternehmen 2020

    Die Höhe von Managerbezügen wird seit Jahren breit und kontrovers diskutiert. Dies gilt auch für die Bezüge von Vorständen und Geschäftsführern in öffentlichen Beteiligungsunternehmen. In diesem Kontext bewegen sich Bund, Länder und Kommunen in ihrer Funktion als Anteilseigner in einem zunehmenden Spannungsfeld: Die Vergütung von Geschäftsleitern öffentlicher Unternehmen steht in einem Spannungsverhältnis:
    • Zum einen bedarf es einer Vergütung, die es ermöglicht, qualifizierte Manager für die Geschäftsleitung des Unternehmens zu gewinnen und daneben die Motivation für die damit verbundenen hohen Leistungsanforderungen zu schaffen.
    • Zum anderen soll eine solche Vergütung das Unternehmen nicht unverhältnismäßig stark belasten bzw. die finanziellen Interessen der öffentlichen Anteilseigner nicht über Gebühr beeinträchtigen.
    Die Gesellschafter bzw. die Aufsichtsräte des Unternehmens müssen diesen Spagat bei der Festsetzung der Managervergütung bewältigen und dabei auch die steigenden Anforderungen an die Transparenz der Vergütung berücksichtigen. Diese Studie hilft, einen umfassenden Marktüberblick zu gewinnen und ermöglicht individuelle Ableitungen für Ihre Unternehmenszwecke. Mehr erfahren
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  • Gehalt Geschäftsführer & Manager in Start-ups Kienbaum Studie 2019

    Wie hoch ist das Gehalt eines Gründers bzw. Geschäftsführers in einem Start-ups?

    Welche Erwartung können zudem Manager an ihr Gehalt stellen, wenn sie in einem solch dynamischen Umfeld arbeiten?

    Über die Vergütung in Start-ups kursieren verschiedenste Gerüchte. Um Tatsachen zu schaffen und Orientierung zu geben hat Kienbaum in Kooperation mit Earlybird einen Gehaltsreport zur Vergütung des Top Levels in Start-ups erstellt. Dieser bietet Ihnen einen umfassenden und aktuellen Überblick über die gängige Vergütungspraxis. Sie erhalten Einsicht in Verwendung und Höhe von Vergütungskomponenten, wie variabler Vergütung und Benefits. Gerade letztere spielen gerade in Start-ups eine signgifikante Rolle.Darüber hinaus findet ein Vergleich zu den gängigen Praktiken der „Old Economy“ statt. Damit liefert Ihnen der Gehaltsreport eine solide Indikation zur marktgerechten C-Level-Vergütung in Start-ups.

    Lieferung per PDF nach Eingang Bestellung per E-Mail, Zahlung per Rechnung.

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  • Kienbaum Benefits Survey 2020 – Arbeitgeberattraktivität durch Benefits und flexible Arbeitsbedingungen

    Mitarbeiterbenefits erfreuen sich hoher Beliebtheit: Nicht nur bei Arbeitnehmern, sondern auch für Unternehmer sind sie ein gutes Mittel um die Mitarbeiterzufriedenheit, deren Bindung sowie das Employer Branding zu erhöhen und zu stärken. Neben neueren Benefits, wie Firmenfahrrad, kostenlosen Webinaren und Yogastunden sind Studien zufolge nach wie vor auch Benefits gefragt, die Freiheit und Sicherheit der Arbeitnehmer fördern. So sind weiterhin Aktienpakete, bAV, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fahrkostenübernahmen oder Firmenwagen und Kindergartenzuschüsse sehr beliebt. Ob verrückter Benefit oder altgedient: Wichtig ist, dass die Benefits zu den Anforderungen der Mitarbeiter passen. Ein langjähriger Mitarbeiter im Alter von 50+ hat andere Anforderungen als ein Mittzwanziger. Arbeitnehmer auf dem Land sind vor anderen Herausforderungen gestellt als Städter. Bieten Sie Ihren Angestellten flexible und dennoch individuelle Auswahlmöglichkeiten der Benefits, die auch zu Ihrem Unternehmen passen. Mit der neuen Kienbaum und kununu Benefits Survey 2020 erhalten Sie einen Einblick, welche Benefits aktuell in deutschen, österreichischen und schweizer Unternehmen hauptsächlich verwendet werden. Mehr erfahren
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  • Performance Management Studie 2020 - Trends, aktueller Status, Visionen - Vorbestellen

    Der Einsatz des richtigen Leistungsmanagements für jedes Unternehmen individuell sowie bestimmter Mitarbeitergruppen und den verschiedensten Bedingungsgefügen ist maßgeblich verantwortlich für den Erfolg des Performance Managements und somit auch der Erreichung der Unternehmensziele. Gerade in agilen Arbeitsumfeldern wächst der Bedarf an flexibel anpassbaren Zielen, umgestaltbaren Prioritäten und nicht nur regelmäßigeren sondern auch häufigeren Feedbackgesprächen.

    Auch die Ansprüche an technische Lösungen zur Unterstützung des Prozesses sind gestiegen. So sollen technische Systeme weiter in den Hintergrund treten um mehr die eigentliche Leistungsanalyse und -bewertung fördern zu können. In unserer regelmäßig durchgeführten Kienbaum Studie wollen wir erörtern, wie sich der status Quo in deutschen, schweizer und österreichischen Unternehmen in puncto Leistungsmanagement verhält. Zudem suchen wir nach Trends und skizzieren einen Ausblick zu möglichen zukünftigen Performance Managementansätzen.

    Die Studie kann hier vorbestellt werden. Lieferung und Rechnungsstellung erfolgen gleich nach Publikation.

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  • Firmenwagenstudie 2019 – Anspruch, Präferenzen & Klimapolitik

    Die aktuelle Kienbaum Firmenwagenstudie 2019 ist eine detaillierte Analyse des Fuhrparkmanagements deutscher Unternehmen. Der Schwerpunkt der Kurzstudie liegt u.a. in der Darstellung des Anspruchs verschiedener Hierarchieebenen auf einen Firmenwagen unter Berücksichtigung gängiger Marken und Modelle. Ein weiterer Fokus liegt auf einer Evaluation zum aktuellen Stand der Nutzung und Bedürfnisdeckung alternativer Antriebe im Fuhrpark und Mobilitätsalternativen. Hierbei wird die Unterneh-mensperspektive, der Arbeitnehmersicht gegenüber gestellt und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Für die Studie wurden Daten aus über 11.000 bundesdeutschen Unternehmen ausgewertet. 3. Ausgabe von 2019, 30 Seiten mit Tabellen und Schaubildern, Lieferung als PDF-Datei. Mehr erfahren
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  • Vergütungsstudie Aufsichtsrat 2020 - Kienbaum Studie zur Vergütung im Aufsichtsrat

    Die neue Kienbaum Studie zur Vergütung im Aufsichtsrat verschafft Ihnen, im Hinblick auf eine sich verändernde Gesetzeslage, Orientierung. Seit Anfang des Jahres ist die zweite Aktionärsrechterichtlinie in Kraft und stellt neue Bedingungen für die Vergütung von Aufsichtsräten. Der Gesetzgeber fordert u.a. eine größere Transparenz für das Vergütungssystem von Aufsichtsräten. Vergütungssysteme für Aufsichtsräte müssen eine genaue Aufschlüsselung über feste und variable Vergütungsbestandteile beinhalten. Zeitgleich muss ihr jeweiliger Anteil an der Gesamtvergütung offengelegt werden.

    Das neue Gesetz stärkt ebenfalls die Rolle der Aktionäre, die alle vier Jahre über die neue Vergütung im Aufsichtsrat abstimmen müssen. Unsere Studie hilft Ihnen hierbei, eine gemeinsame Diskussionsgrundlage für vergütungspolitische Entscheidungen (z. B. mit den Anteilseignern) zu schaffen. Basierend auf den aktuellen Geschäftsberichten aus dem Jahr 2019 für das Geschäftsjahr 2018 liefert die vorliegende Studie eine detaillierte Analyse der Aufsichtsratsvergütung von Gesellschaften aus den Börsensegmenten DAX, MDAX, SDAX und TecDAX (diese Jahr neu in der Studie enthalten), weiteren börsennotierten sowie nicht börsennotierten Unternehmen in Deutschland.

    Die Studie enthält fundierte Informationen zur Höhe und Struktur der Aufsichtsratsvergütung in übersichtlichen, tabellarischen Darstellungen und Diagrammen.

    14. Ausgabe von Februar 2020, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Vorstandsbezüge in der Versicherungswirtschaft: Vergütungsbenchmark 2020

    Unverzichtbare Standortbestimmung für Ihre Vorstandsvergütung

    In der Analyse von Vorstandsbezügen innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft ist Kienbaum Vorreiter.

    Seit vielen Jahren führt Kienbaum Marktuntersuchungen zu Vorstandsvergütungen durch und darf sich als einer der Marktführer in Deutschland auf diesem Feld bezeichnen. Unsere einzigartige Vergütungsdatenbank ermöglicht einen Gehaltsvergleich, der langjährige Entwicklungen und ressortspezifische Besonderheiten bei den Bezügen im Versicherungswesen ganzheitlich mit berücksichtigt und eine große Aussagekraft für Sie gewährleistet. Dies bedeutet auch, dass wir die Daten nicht nur auf Gruppen- oder Holdingebene erheben, sondern darüber hinaus auch die einzelnen Gruppengesellschaften mit einbeziehen.

    Ziel unserer Untersuchungen ist es, Ihnen Vergleichsmaßstäbe innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft vertraulich und auf Ihr eigenes Unternehmen zugeschnitten mit an die Hand zu geben. Dabei werden die Spezifika der Versicherungsbranche systematisch herausgearbeitet, Branchentrends aufgezeigt und vor allem wird Ihnen so ein Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Größenordnung ermöglicht. Selbstverständlich fließen die Ergebnisse über die Veränderungen der jeweiligen Bezüge gegenüber denen der Vorjahre in den diesjährigen Bericht mit ein.

    Wesentlich und wichtig ist, dass die Ergebnisse des Benchmarks ausschließlich den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.

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  • Aufsichtsratsbezüge in der Versicherungswirtschaft: Vergütungsbenchmark 2020

    Unverzichtbare Standortbestimmung für Ihre Aufsichtsratsvergütung

    In der Analyse von Aufsichtsratsbezügen innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft ist Kienbaum Vorreiter.

    Seit vielen Jahren führt Kienbaum Marktuntersuchungen zu Aufsichtsratsvergütungen durch und darf sich als einer der Marktführer in Deutschland auf diesem Feld bezeichnen. Unsere einzigartige Vergütungsdatenbank ermöglicht einen Gehaltsvergleich, der langjährige Entwicklungen und ressort- sowie rollenspezifische Besonderheiten bei den Bezügen im Versicherungswesen ganzheitlich mit berücksichtigt und eine große Aussagekraft für Sie gewährleistet. Dies bedeutet auch, dass wir die Daten nicht nur auf Gruppen- oder Holdingebene erheben, sondern darüber hinaus auch die einzelnen Gruppengesellschaften mit einbeziehen.

    Ziel unserer Untersuchungen ist es, Ihnen Vergleichsmaßstäbe innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft vertraulich und auf Ihr eigenes Unternehmen zugeschnitten mit an die Hand zu geben. Dabei werden die Spezifika der Versicherungsbranche systematisch herausgearbeitet, Branchentrends aufgezeigt und vor allem wird Ihnen so ein Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Größenordnung ermöglicht. Selbstverständlich fließen die Ergebnisse über die Veränderungen der jeweiligen Bezüge gegenüber denen der Vorjahre in den diesjährigen Bericht mit ein.

    Wesentlich und wichtig ist, dass die Ergebnisse des Benchmarks ausschließlich den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.

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  • Vorstands- und Aufsichtsratsbezüge in der Versicherungswirtschaft: Paket Vergütungsbenchmarks 2020, 15% Rabatt

    Unverzichtbare Standortbestimmung für Ihre Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung

    In der Analyse von Vorstands- und Aufsichtsratsbezügen innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft ist Kienbaum Vorreiter.

    Seit vielen Jahren führt Kienbaum Marktuntersuchungen zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungen durch und darf sich als einer der Marktführer in Deutschland auf diesem Feld bezeichnen. Unsere einzigartige Vergütungsdatenbank ermöglicht einen Gehaltsvergleich, der langjährige Entwicklungen und ressort- sowie rollenspezifische Besonderheiten bei den Bezügen im Versicherungswesen ganzheitlich mit berücksichtigt und eine große Aussagekraft für Sie gewährleistet. Dies bedeutet auch, dass wir die Daten nicht nur auf Gruppen- oder Holdingebene erheben, sondern darüber hinaus auch die einzelnen Gruppengesellschaften mit einbeziehen.

    Ziel unserer Untersuchungen ist es, Ihnen Vergleichsmaßstäbe innerhalb der deutschen Versicherungswirtschaft vertraulich und auf Ihr eigenes Unternehmen zugeschnitten mit an die Hand zu geben. Dabei werden die Spezifika der Versicherungsbranche systematisch herausgearbeitet, Branchentrends aufgezeigt und vor allem wird Ihnen so ein Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Größenordnung ermöglicht. Selbstverständlich fließen die Ergebnisse über die Veränderungen der jeweiligen Bezüge gegenüber denen der Vorjahre in den diesjährigen Bericht mit ein.

    Wesentlich und wichtig ist, dass die Ergebnisse des Benchmarks ausschließlich den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand 2019 - Vergütung, Gehalt, Vorstand, Gehaltsstudie

    Die Vergütung von Vorständen ist häufiger Diskussionspunkt in der Öffentlichkeit und zunehmend auch unter Investoren oder bei Hauptversammlungen. Gerade die Vorstandsvergütung ist nicht nur aus externer Position unter hohen Druck gesetzt sondern muss auch intern den Zielsetzungen des Unternehmens entsprechen. Da die Angemessenheit der Vorstandsvergütung immer mehr in den Fokus rückt, ist die Einsicht in die Marktüblichkeit verschiedenster Vorstandsvergütungshöhen und -zusammensetzungen in Ihrer spezifischen Branche elementar. Mit der neuen Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand erhalten Sie einen Überblick zur aktuellen Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern von AGs und größeren GmbHs, KGaAs etc. in einer Vielzahl von Branchen, Unternehmensgrößen und Ertragslagen. Unsere Gehaltsstudie analysiert und gliedert die Vergütungsdaten von Vorständen in einzelne Vergütungsbestandteile, wie Grundvergütung und jahresbezogene sowie mehrjährige variable Vergütung und betrachtet diese anhand verschiedenster Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang (Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied) etc.

    Die Vergütung von Vorständen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind im Detail ausschließlich in unseren Index-Vorstandsvergütungsstudien aufgeführt.

    42. Ausgabe von Februar 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie Aufsichtsrat 2019 - Vergütung, Aufsichtsrat, Vergütungsstudie

    Die Anforderungen an die Tätigkeit sowie Persönlichkeit eines Aufsichtsratsmitglieds ist in den letzten Jahren drastisch gestiegen. Geschäftsmodelle werden immer komplexer, der Internationalisierungsgrad von Unternehmen nimmt zu, Haftungsrisiken erhöhen sich und regulatorische Rahmenbedingungen ändern sich.

    Aktuell beginnt sich gerade im Bereich der Regulatorien erneut viel zu bewegen: Die Regierungskommission "Deutscher Corporate Governance Kodex" (DCGK) hat einen Neuentwurf des Kodex vorgeschlagen, welcher sich u.a. der Unabhängigkeit von Anteilseignervertretern im Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen widmet. Der vorgeschlagene Kriterienkatalog wird derzeit konsultiert.

    Kurz zuvor war zudem ein Referentenentwurf zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie ins deutesche Recht erschienen, welcher der Aufsichtsratsvergütung mehr Bedeutung zumisst. Im Entwurf wird vorgeschlagen, dass für Aufsichtsräte eine Vergütungspolitik definiert sein muss. Die Vergütungspolitik soll mindestens Informationen zu festen und variablen Vergütungsbestandteilen und ihren jeweiligen Anteilen zur Gesamtvergütung enthalten. Zudem soll auf Hauptversammlungen zukünftig über jede wesentliche Änderungen der Vergütungspolitik sowie mindestens alle vier Jahre über die Billigung der Vergütungspolitik von Aufsichtsräten abgestimmt werden.

    Angesichts dieser bevorstehenden regulatorischen Änderungen ist der Vergleich der eigenen Vergütungspolitik, -höhen sowie -bestandteile mit der marktüblichen Vergütung elementar, um zukünftig fundiert gegenüber Hauptversammlungen argumentieren zu können. Kienbaum veröffentlicht jährlich die Vergütungsstudie "Aufsichtsrat", für welche wir die aktuellen Geschäftsberichte börsennotierter und nicht börsennotierter Unternehmen analysieren und nach verschiedenen Faktoren struktiert darstellen.

    13. Ausgabe von Februar 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Paket Vorstands- und Aufsichtsratsstudie 2019, Vergütung, Gehalt, Vorstand, Aufsichtsrat Vergütungsstudien, 19% Rabatt

    Die Anforderungen an die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung werden immer diffiziler. Geschäftsmodelle werden immer komplexer, der Internationalisierungsgrad von Unternehmen nimmt zu, Haftungsrisiken erhöhen sich und regulatorische Rahmenbedingungen ändern sich. Zudem steigt die Nachfrage nach Transparenz sowohl der Vergütungspolitik als auch der einzelnen Vergütungskomponenten durch Investoren und Hauptversammlungen stetig. Aktuell beginnt sich gerade im Bereich der Regulatorien zudem erneut viel zu bewegen: Die Regierungskommission "Deutscher Corporate Governance Kodex" (DCGK) hat einen Neuentwurf des Kodex vorgeschlagen, sollte dieser sich etablieren, bedeutet dies einen tieferen Offenlegungszwang von Vergütungsstrukturen und - komponenten als zuvor und erzwingt somit gleichzeitig ein Überdenken der vorhandenen Systeme. Mit den neuen Kienbaum Vergütungsstudien Vorstand und Aufsichtsrat erhalten Sie einen Überblick zur aktuellen Vergütung von Vorständen, Geschäftsführern von AGs und größeren GmbHs, KGaAs etc. und Aufsichtsräten in einer Vielzahl von Branchen, Unternehmensgrößen und Ertragslagen. Die Kienbaum Studie analysiert und gliedert Vergütungsdaten in einzelne Vergütungsbestandteile und betrachtet diese anhand verschiedenster Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang. Durch unsere Vergütungsstudien erlangen Sie einen Überblick zur Marktüblichkeit von Vergütungshöhen und Komponenten in Ihrer Branche und finden zudem Hinweise zu üblichen Gestaltungsformen der Vergütung.

    Ausgabe von Februar 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Vergütungsstudie Geschäftsführer & Vorstände in öffentlichen Unternehmen 2019

    Was verdient ein Geschäftsführer bzw. Vorstand im öffentlichen Dienst?


    Die Vergütungsstudie analysiert im Gehaltsvergleich die Vorstandsgehälter sowie das Geschäftsführer Gehalt auf Basis der aktuellen Gehaltstabelle und wertet den vergütungsrelevanten Verdienst in öffentlichen Unternehmen.

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  • Vergütung im Vorstand der DAX Unternehmen - Gehaltsvergleich 2019

    Die Kienbaum Vergütungsstudie "DAX Vorstandsstudie 2019" bietet Ihnen einen umfassenden Überblick zur Vergütung von allen Vorständen deutscher Unternehmen, die im DAX gelistet sind. Die Vergütungszahlen stammen aus Geschäftsberichten des Geschäftsjahres 2018. In der Studie werden die Vergütungsbestandteile der Verdienste von Vorstandsvorsitzenden, ordentlichen Vorstandsmitgliedern und des gesamten Vorstandsgremiums analysiert. Neben der Höhe der Gehälter werden Informationen zu variablen Vergütungsmodellen, Leistungen bei Beendigung der Tätigkeit, Nebenleistungen sowie Altersversorgung dargestellt.

    Inhalte: Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen im Geschäftsjahr 2018

    10. Ausgabe von 2019, 115 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.

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  • Vergütungsstudie Vorstände MDAX 2019

    Die Kienbaum Vergütungsstudie "MDAX Vorstandsstudie 2019" bietet Ihnen einen umfassenden Überblick zur Vergütung von allen Vorständen deutscher Unternehmen, die im MDAX gelistet sind. Die Vergütungszahlen stammen aus Geschäftsberichten des Geschäftsjahres 2018. In der Studie werden die Vergütungsbestandteile der Verdienste von Vorstandsvorsitzenden, ordentlichen Vorstandsmitgliedern und des gesamten Vorstandsgremiums analysiert. Neben der Höhe der Gehälter werden Informationen zu variablen Vergütungsmodellen, Leistungen bei Beendigung der Tätigkeit, Nebenleistungen sowie Altersversorgung dargestellt.

    Inhalte: Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen im Geschäftsjahr 2018

    10. Ausgabe von 2019, 152 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.

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  • Vergütung Vorstände SDAX Unternehmen - Gehaltsvergleich 2019 - Kienbaum Studie

    Die Kienbaum Vergütungsstudie "SDAX Vorstandsstudie 2019" bietet Ihnen einen umfassenden Überblick zur Vergütung von allen Vorständen deutscher Unternehmen, die im SDAX gelistet sind. Die Vergütungszahlen stammen aus Geschäftsberichten des Geschäftsjahres 2018. In der Studie werden die Vergütungsbestandteile der Verdienste von Vorstandsvorsitzenden, ordentlichen Vorstandsmitgliedern und des gesamten Vorstandsgremiums analysiert. Neben der Höhe der Gehälter werden Informationen zu variablen Vergütungsmodellen, Leistungen bei Beendigung der Tätigkeit, Nebenleistungen sowie Altersversorgung dargestellt.

    Inhalte: Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen im Geschäftsjahr 2018

    3. Ausgabe von 2019 mit Tabellen und Schaubildern. Lieferung als PDF.

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  • Vorstandsvergütung in Unternehmen des TecDAX - Vergütungsstudie 2019

    Die Kienbaum Studie "TecDAX Vorstandsstudie 2019" bietet Ihnen einen umfassenden Überblick zur Vergütung von allen Vorständen deutscher Unternehmen, die im TecDAX gelistet sind. Die Vergütungszahlen stammen aus Geschäftsberichten des Geschäftsjahres 2018. In der Studie werden die Vergütungsbestandteile der Verdienste von Vorstandsvorsitzenden, ordentlichen Vorstandsmitgliedern und des gesamten Vorstandsgremiums analysiert. Neben der Höhe der Gehälter werden Informationen zu variablen Vergütungsmodellen, Leistungen bei Beendigung der Tätigkeit, Nebenleistungen sowie Altersversorgung dargestellt.

    Inhalte: Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen im Geschäftsjahr 2018

    10. Ausgabe von 2019, 110 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.

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  • Vergütung der Aufsichtsräte in DAX und MDAX - Gehaltsvergleich 2019 - Kienbaum Studie

    Mit der Kienbaum Vergütungsstudie DAX/MDAX-Aufsichtsratsstudie 2019 erhalten Sie einen Überblick zur aktuellen Vergütung im Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen der Indizes DAX und MDAX. Die Studie bietet eine detaillierte Einsicht in die Aufsichtsratsvergütung im Hinblick auf die Höhe der Bezüge sowie die Vergütungssysteme. 

    10. Ausgabe von 2019. Lieferung als als PDF.

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  • Vergütungsstudien für Vorstände & Aufsichtsräte aus Unternehmen des DAX, MDAX, SDAX, TecDAX im Paket kaufen 33% Rabatt

    Die Kienbaum Gehaltsstudien für Vorstände und Aufsichtsräte in Unternehmen des DAX, MDAX, SDAX, TecDAX aus 2019 können auch im Paket erworben werden. Mit dem Kauf von drei Studien erhalten Sie 33% Rabatt. Alle Studien geben eine Übersicht über durchschnittliche Vergütungshöhen und verwendete Vergütungssysteme von Vorständen und Aufsichtsräten im jeweiligen Börsen-Index. Die Studien werden im PDF-Format geliefert. Mehr erfahren
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  • Vergütungsstudien für Vorstände & Aufsichtsräte aus Unternehmen des DAX, MDAX, SDAX, TecDAX im Paket kaufen 25% Rabatt

    Die Kienbaum Gehaltsstudien für Vorstände und Aufsichtsräte in Unternehmen des DAX, MDAX, SDAX, TecDAX aus 2019 können auch im Paket erworben werden. Mit dem Kauf von zwei Studien erhalten Sie 25% Rabatt. Alle Studien geben eine Übersicht über durchschnittliche Vergütungshöhen und verwendete Vergütungssysteme von Vorständen und Aufsichtsräten im jeweiligen Börsen-Index. Die Studien werden im PDF-Format geliefert. Mehr erfahren
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  • Vorstandsvergütung in der Versicherungsbranche - Aktueller Gehaltsvergleich - Clubbenchmark

    Unser Gehaltsvergleich für die Vorstandsvergütung der Versicherungswirtschaft bietet Ihnen einen detaillierten Überblick für das Gehalt im Hinblick auf Höhe und - Zusammensetzung im Vorstand mit einer exklusiven Auswahl an Teilnehmern speziell aus der Branche der Versicherungen.

    Sie erhalten jedoch nicht nur eine Einsicht in die marktübliche Vergütung sondern auch einen direkten Vergleich mit eigenen Vergütungsdaten mit denen des Marktes und können somit eine Einordnung Ihrer Vorstandsvergütung vornehmen, diese optimieren und Vergütungstrends rechtzeitig erkennen.

    Für die Teilnahme am Vergütungsbenchmark Vorstandsbezüge in der Versicherungsbranche ist Ihre Datenlieferung erforderlich.

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  • Vergütung im Aufsichtsrat der Versicherungsbranche - aktueller Gehaltsvergleich - Clubbenchmark

    Unser Gehaltsvergleich für die Vergütung im Aufsichtsrat der Versicherungswirtschaft bietet Ihnen einen detaillierten Überblick für das Gehalt im Hinblick auf Höhe und - Zusammensetzung im Aufsichtsrat mit einer exklusiven Auswahl an Teilnehmern speziell aus der Branche der Versicherungen.

    Sie erhalten jedoch nicht nur eine Einsicht in die marktübliche Vergütung sondern auch einen direkten Vergleich mit eigenen Vergütungsdaten mit denen des Marktes und können somit eine Einordnung Ihrer Aufsichtsratsvergütung vornehmen, diese optimieren und Vergütungstrends rechtzeitig erkennen.

    Für die Teilnahme am Vergütungsbenchmark Aufsichtsratsbezüge in der Versicherungsbranche ist Ihre Datenlieferung erforderlich.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Geschäftsführer - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch muss das Gehalt für einen Geschäftsführer sein und wie muss es zusammengesetzt sein um eine Erreichung der Unternehemensziele zu fördern? Der aktuelle Gehaltsreport zum Geschäftsführer Gehalt aus Unternehmen diverser Branchen gibt über den Gehaltsvergleich Auskunft zur derzeitigen Marktsituation. Ziel der Gehaltsstudie ist es, die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet dieser Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung.

    49. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehalt von Ärzten, Geschäftsführern & Spezialisten in Krankenhäusern - Gehaltsreport 2019

    Der neue Kienbaum Gehaltsreport zum Gehalt von Ärzten, Geschäftsführern in Krankenhäusern und Spezialisten bietet Ihnen einen umfassenden und aktuellen Überblick zur Vergütungsausgestaltung in Krankenhäusern. Der Gehaltsvergleich wird über eine Vielzahl relevanter Kriterien festgestellt, wie z.B. nach Größe, Trägerart und der Rechtsform des Krankenhauses. Daneben findet die Differenzierung über die Positionsausprägung und die Berufserfahrung statt. Dieser Gehaltsreport liefert Ihnen die optimale Basis um eine marktgerechte und branchenspezifische Vergütung für ihr Krankenhauspersonal zu ermöglichen. 21. Ausgabe von 2019, 145 Seiten mit Tabellen und Schaubildern, Lieferung als PDF-Datei. Mehr erfahren
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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Führungskräfte - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch ist das Gehalt von Führungskräften im Top-, Middle- und Lower Management und wie setzt es sich zusammen? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt die Vergütung von 36 verschiedenen Positionen einer Führungskraft aus einer Vielzahl von Unternehmen und innerhalb von 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Führungskräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    57. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehälter in Marketing & Vertrieb bei Führungskräften und Spezialisten - Kienbaum Studie 2019

    Erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu üblichen Gehältern in den Bereichen Marketing und Vertrieb. Neben Gehaltshöhen schlüsseln wir Ihnen die Gehaltsdaten nach Grundgehältern sowie variablen Anteilen, aber auch Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, Firmenwagen, Arbeitszeit und Überstundenbezahlung auf. Die Gehaltsdaten sind zudem nach verschiedensten Einflussfaktoren dargestellt: diese reichen von der Hierarchieebene der Position über den Firmenumsatz und Region als auch Branche bis hin zur Berufserfahrung. Ausgabe von 2019, PDF-Datei, 252 Seiten Mehr erfahren
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  • Gehälter in der IT bei Führungskräften und Spezialisten - Kienbaum Studie 2019

    Erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu üblichen Gehältern in der IT. Neben Gehaltshöhen schlüsseln wir Ihnen die Gehaltsdaten nach Grundgehältern sowie variablen Anteilen, aber auch Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, Firmenwagen, Arbeitszeit und Überstundenbezahlung auf. Die Gehaltsdaten sind zudem nach verschiedensten Einflussfaktoren dargestellt: diese reichen von der Hierarchieebene der Position über den Firmenumsatz und Region als auch Branche bis hin zur Berufserfahrung. Ausgabe von 2019, PDF-Datei, 285 Seiten Mehr erfahren
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  • Gehälter von Ingenieuren & technischen Funktionen bei Führungskräften und Spezialisten - Kienbaum Studie 2019

    Erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu üblichen Gehältern für Ingenieure und technische Funktionen. Neben Gehaltshöhen schlüsseln wir Ihnen die Gehaltsdaten nach Grundgehältern sowie variablen Anteilen, aber auch Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, Firmenwagen, Arbeitszeit und Überstundenbezahlung auf. Die Gehaltsdaten sind zudem nach verschiedensten Einflussfaktoren dargestellt: diese reichen von der Hierarchieebene der Position über den Firmenumsatz und Region als auch Branche bis hin zur Berufserfahrung. Ausgabe von 2019, PDF-Datei, 251 Seiten Mehr erfahren
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  • Gehälter in kaufmännischen Berufen (z.B. Finanz- Buchhaltungs-, Controllings-, Einkaufs- und Personalabteilungen), Führungskräfte und Spezialisten - Kienbaum Studie 2019

    Erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu üblichen Gehältern für kaufmännische Funktionen. Neben Gehaltshöhen schlüsseln wir Ihnen die Gehaltsdaten nach Grundgehältern sowie variablen Anteilen, aber auch Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, Firmenwagen, Arbeitszeit und Überstundenbezahlung auf. Die Gehaltsdaten sind zudem nach verschiedensten Einflussfaktoren dargestellt: diese reichen von der Hierarchieebene der Position über den Firmenumsatz und Region als auch Branche bis hin zur Berufserfahrung. Ausgabe von 2019, PDF-Datei, 280 Seiten Mehr erfahren
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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Spezialisten und Fachkräfte - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch ist das Fachkräfte- und Spezialistengehalt? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt in der Gehaltstabelle die Vergütung von 48 verschiedenen Positionen der Spezialisten und Fachkräften aus einer Vielzahl an Unternehmen und 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Spezialisten und Fachkräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    8. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsentwicklung in Deutschland, Europa und weiteren Ländern - Gehaltsentwicklungsprognose 2020

    Der Gehaltsreport "Gehaltsentwicklungsprognose 2020" bietet einen Überblick zur Gehaltssteigerung in ost- und westeuropäischen als auch internationalen Ländern im Verhältnis zur Inflationsrate. Abgebildet wird sowohl die Entwicklung des Gehalts von Managern in der Top- und mittleren Führungsebene als auch von Spezialisten und Fachkräften. Die Gehaltsentwicklungsprognose bietet eine faktenorientierte Basis um in Gehaltsverhandlungen über Gehaltserhöhungen entscheiden zu können und um Gehaltsvorstellungen richtig einordnen zu können. (PDF mit Grafiken und Tabellen) Mehr erfahren
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  • Gehaltsreports Geschäftsführer, Führungskräfte, Spezialisten & Fachkräfte 2019 im Rabattpaket

    Die aktuellen Gehaltsreports zu den Hierarchieebenen Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten und Fachkräfte 2019 geben Auskunft über Gehälter in den spezifischen Positionen innerhalb verschiedenster Branchen. So ermöglichen Sie die Speigelung der aktuellen gehaltsgefüge am Markt. Die Studien schaffen für Sie so die nötige Transparenz über Gesamteinkommen sowie deren Zusammensetzung in Abhängigkeit verschiedenster Marktbedingungen und -faktoren. Beim Kauf aller drei Studien erhalten Sie einen Rabatt von 20%. Alle drei Studien werden als PDF innerhalb von 1-2 Werktagen geliefert. Mehr erfahren
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  • Einzelhandel in Deutschland: Branchenbericht 2019

    Große Teile des deutschen Einzelhandels tragen derzeit einen existenziellen Kampf mit dem Strukturwandel aus. E-Commerce-Boom, Digitalisierung, verändertes Verbraucherverhalten, Vertikalisierung, Oligopolbildung in zahlreichen Branchen und Konsolidierung seitens stationärer Händler lauten wichtige Stichworte in diesem Zusammenhang. Obwohl eine robuste Konjunktur und ein großer Binnenmarkt den Einzelhandel stützen, sind die Renditen mager und die Herausforderungen gewaltig. In unserem Bericht „Einzelhandel in Deutschland“ analysieren wir die wirtschaftliche Lage, die Konjunktur und Prognose, die Marktstruktur und den Wettbewerb, die Trends und die politisch-regulativen Entwicklungen der Branche. Mehr erfahren
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  • Branchenstudien: Einzelhandel in Deutschland und Vergütungsreport Retail

    Erhalten Sie einen detaillierten Überblick zur Einzelhandelsbranche und einer marktkonformen Vergütung von Führungs- und Fachkräften im Einzelhandelssektor. Mit Kauf dieses Studienpaketes erhalten Sie die Handelsblattstudie "Einzelhandel in Deutschland 2019" und die Kienbaum Vergütungsstudie "Retail 2018". Beide Studien stellen wir Ihnen als PDF-Format zur Verfügung. Mehr erfahren
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  • Maschinenbau in Deutschland: Branchenbericht 2019

    Der Maschinenbau bildet das Rückgrat der deutschen Industrie. Nach wie vor genießen Maschinen „Made in Germany“ weltweit einen ausgezeichneten Ruf. Deutsche Hersteller haben sich auf technologisch anspruchsvolle Lösungen spezialisiert; sie sind häufig Weltmarktführer in einer bestimmten Nische. Gerade die familiengeführten Mittelständler haben sich auf diese Weise als sogenannte „Hidden Champions“ etabliert. In unserem Bericht „Maschinenbau in Deutschland“ analysieren wir die wirtschaftliche Lage, die Konjunktur und Prognose, die Marktstruktur und den Wettbewerb, die Trends und die politisch-regulativen Entwicklungen der Branche nach. Mehr erfahren
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  • Branchenstudien: Maschinenbau in Deutschland und Vergütungsreport Maschinenbau

    Erhalten Sie einen detaillierten Überblick zur Maschinenbaubranche und einer marktkonformen Vergütung von Führungs- und Fachkräften im Maschinenbausektor. Mit Kauf dieses Studienpaketes erhalten Sie die Handelsblattstudie "Maschinenbau in Deutschland 2019" und die Kienbaum Vergütungsstudie "Maschinenbau 2018". Beide Studien stellen wir Ihnen als PDF-Format zur Verfügung. Mehr erfahren
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