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Aktuelle Gehaltsreports, einzelne Gehaltsabfragen und unser umfassendes Compensation Portal - individuelle Lösungen für das Gehalt verschiedener Funktionen und Branchen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Türkei, Russland, Polen, Spanien, Tschechien, Rumänien, Ungarn und Slowakei liefern einen optimalen Überblick zur Gehaltssituation europäischer Länder.

 

 

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  • Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand 2018 - Vergütung, Gehalt, Vorstand, Gehaltsstudie

    Die Vergütung von Vorständen ist häufiger Diskussionspunkt in der Öffentlichkeit und zunehmend auch unter Investoren oder bei Hauptversammlungen. Gerade die Vorstandsvergütung ist nicht nur aus externer Position unter hohen Druck gesetzt sondern muss auch intern den Zielsetzungen des Unternehmens entsprechen. Da die Angemessenheit der Vorstandsvergütung immer mehr in den Fokus rückt, ist die Einsicht in die Marktüblichkeit verschiedenster Vorstandsvergütungshöhen und -zusammensetzungen in Ihrer spezifischen Branche elementar. Mit der neuen Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand erhalten Sie einen Überblick zur aktuellen Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern von AGs und größeren GmbHs, KGaAs etc. in einer Vielzahl von Branchen, Unternehmensgrößen und Ertragslagen. Unsere Gehaltsstudie analysiert und gliedert die Vergütungsdaten von Vorständen in einzelne Vergütungsbestandteile, wie Grundvergütung und jahresbezogene soie mehrjährige variable Vergütung und betrachtet diese anhand verschiedenster Einflussgrößen, wie z.B. Mitarbeiterzahl, Ertragslage, Hierarchischer Rang (Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied) etc.

    Die Vergütung von Vorständen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen sind im Detail ausschließlich in unseren Index-Vorstandsvergütungsstudien aufgeführt.

    42. Ausgabe von Februar 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Kienbaum Vergütungsstudie Aufsichtsrat 2018 - Vergütung, Aufsichtsrat, Vergütungsstudie

    Die Anforderungen an die Tätigkeit sowie Persönlichkeit eines Aufsichtsratsmitglieds ist in den letzten Jahren drastisch gestiegen. Geschäftsmodelle werden immer komplexer, der Internationalisierungsgrad von Unternehmen nimmt zu, Haftungsrisiken erhöhen sich und regulatorische Rahmenbedingungen ändern sich.

    Aktuell beginnt sich gerade im Bereich der Regulatorien erneut viel zu bewegen: Die Regierungskommission "Deutscher Corporate Governance Kodex" (DCGK) hat einen Neuentwurf des Kodex vorgeschlagen, welcher sich u.a. der Unabhängigkeit von Anteilseignervertretern im Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen widmet. Der vorgeschlagene Kriterienkatalog wird derzeit konsultiert.

    Kurz zuvor war zudem ein Referentenentwurf zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie ins deutesche Recht erschienen, welcher der Aufsichtsratsvergütung mehr Bedeutung zumisst. Im Entwurf wird vorgeschlagen, dass für Aufsichtsräte eine Vergütungspolitik definiert sein muss. Die Vergütungspolitik soll mindestens Informationen zu festen und variablen Vergütungsbestandteilen und ihren jeweiligen Anteilen zur Gesamtvergütung enthalten. Zudem soll auf Hauptversammlungen zukünftig über jede wesentliche Änderungen der Vergütungspolitik sowie mindestens alle vier Jahre über die Billigung der Vergütungspolitik von Aufsichtsräten abgestimmt werden.

    Angesichts dieser bevorstehenden regulatorischen Änderungen ist der Vergleich der eigenen Vergütungspolitik, -höhen sowie -bestandteile mit der marktüblichen Vergütung elementar, um zukünftig fundiert gegenüber Hauptversammlungen argumentieren zu können. Kienbaum veröffentlicht jährlich die Vergütungsstudie "Aufsichtsrat", für welche wir die aktuellen Geschäftsberichte börsennotierter und nicht börsennotierter Unternehmen analysieren und nach verschiedenen Faktoren struktiert darstellen.

    13. Ausgabe von Februar 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei.

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  • Vergütungsstudie Geschäftsführer & Vorstände in öffentlichen Unternehmen 2018

    Was verdient ein Geschäftsführer bzw. Vorstand im öffentlichen Dienst?


    Die Vergütungsstudie analysiert im Gehaltsvergleich die Vorstandsgehälter sowie das Geschäftsführer Gehalt auf Basis der aktuellen Gehaltstabelle und wertet den vergütungsrelevanten Verdienst in öffentlichen Unternehmen. Mehr erfahren
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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Geschäftsführer - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch muss das Gehalt für einen Geschäftsführer sein und wie muss es zusammengesetzt sein um eine Erreichung der Unternehemensziele zu fördern? Der aktuelle Gehaltsreport zum Geschäftsführer Gehalt aus Unternehmen diverser Branchen gibt über den Gehaltsvergleich Auskunft zur derzeitigen Marktsituation. Ziel der Gehaltsstudie ist es, die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet dieser Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung.

    49. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Führungskräfte - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch ist das Gehalt von Führungskräften im Top-, Middle- und Lower Management und wie setzt es sich zusammen? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt die Vergütung von 36 verschiedenen Positionen einer Führungskraft aus einer Vielzahl von Unternehmen Unternehmen und innerhalb von 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Führungskräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    57. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Spezialisten und Fachkräfte - Gehaltsvergleich 2019

    Wie hoch ist das Fachkräfte- und Spezialistengehalt? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt in der Gehaltstabelle die Vergütung von 48 verschiedenen Positionen der Spezialisten und Fachkräften aus einer Vielzahl an Unternehmen und 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Spezialisten und Fachkräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    8. Auflage von 2019, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Club Survey Insurance - Vergütungsbenchmark für die Versicherungswirtschaft

    Unser Club Benchmark Insurance bietet Ihnen einen detaillierten Überblick zu Vergütungshöhen und - zusammensetzungen von über 55 Führungs- und Fachfunktionen in der Versicherungswirtschaft mit einer exklusiven Auswahl an Teilnehmern speziell aus der Versicherungsbranche.

    Nachdem von Ihrer Seite mit Hilfe eines einfachen Datenerhebungsbogens die einzelnen Positionsdaten, zu denen Sie einen Benchmark ziehen möchten, an uns übermittelt wurden, erhalten Sie Zugriff auf unser Online Tool "Compensation Portal". Im Compensation Portal, stehen Ihnen alle Ergebnisse zu den von Ihnen übermittelten Positionen gesamthaft zur Verfügung - immer aktuell und rund um die Uhr. Mit Ihrem Zugang zum Compensation Portal können Sie unbegrenzt oft die Vergütung zu Ihren einzelnen Positionen abrufen, diese nach verschiedenen unternehmens- und funktionsspezifischen Faktoren filtern und anschließend mit einem individuell gestaltbarem Berichttool als Onlinebericht, PDF- oder Exceldatei ausgeben lassen.

    Sie erhalten jedoch nicht nur eine Einsicht in die marktübliche Vergütung Ihrer Positionen sondern auch einen direkten Vergleich Ihrer eigenen Vergütungsdaten mit denen des Marktes und können somit eine Einordnung Ihrer Vergütung vornehmen, diese optimieren und Vergütungstrends rechtzeitig erkennen.

    Für die Teilnahme am Club Survey Insurance ist Ihre Datenlieferung erforderlich.

    Zugang zu den Daten erhalten allein die Club Survey Teilnehmer.

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  • Vergütungsstudie - Vorstand 2017

    Aktuelle Vergütungssituation von 3.495 Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern aus isg. 1.102 namentlich genannten deutschen Aktiengesellschaften sowie von großen deutschen GmbHs incl. große, deutsche Familienunternehmen aus 26 Branchen.
    Zentrale Ziele der Vorstandsvergütungsstudie 2017 sind die Vermittlung:
    • eines Überblicks zur marktüblichen Vorstandsvergütung
    • einer Bewertung der Angemessenheit der Vergütung (nach Artikel 87 AktG)
    • gesetzlich bestimmter Ausgestaltungsregelungen für AGs wie z.B: mehrjährige Bemessungsgrundlagen, Vergütung in Verbindung mit nachhaltiger Unternehmensentwicklung, sowie die Begrenzung der Vergütung in Ausnahmezuständen aufgrund von außerordentlichen Entwicklungen etc.
    • aktuelle Entwicklungen und Trends der Vergütungsausgestaltung
    • eines Diskurses zu spezifischen Vergütungsregelungen und deren Umsetzung

    • ab 2018 wird die Vergütung von Vorständen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen im Detail ausschließlich in unseren Index-Vorstandsvergütungsstudien aufgeführt
      41. Ausgabe von Januar 2018, 121 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei

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  • Vergütungsstudie - Aufsichtsrat 2017

    Aktuelle Vergütungssituation von 13.416 Aufsichtsratsmitgliedern aus isg. 1.443 namentlich genannten deutschen Aktiengesellschaften sowie von großen deutschen GmbHs incl. große, deutsche Familienunternehmen aus 26 Branchen.
    Zentrale Ziele der Aufsichtsratsvergütungsstudie 2017 sind die Vermittlung:
    • eines Überblicks zur marktüblichen Aufsichtsratsvergütung
    • der wichtigsten Paramater für die Festlegung einer praxis- und zukunftsnahen Vergütung
    • eines Rollenprofils für das Amt des Aufsichtsrats
    • eines Anforderungsprofils für die Vergütung von Aufsichtsräten
    • einer Übersicht zu den Einflussfaktoren für eine angemessene Aufsichtsratsvergütung
    • ab 2018 wird die Vergütung von Aufsichtsräten aus DAX- und MDAX-Unternehmen im Detail ausschließlich in unseren Index-Aufsichtsratsvergütungsstudien aufgeführt
      12. Ausgabe von Januar 2018, 112 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, PDF-Datei

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  • Vergütungsstudie Geschäftsführer & Vorstände in öffentlichen Unternehmen 2017

    Was verdient ein Geschäftsführer bzw. Vorstand in öffentlichen Unternehmen?
    Die Vergütungsstudie analysiert die Vorstandsgehälter sowie das Geschäftsführer Gehalt auf Basis der aktuellen Gehaltstabelle und wertet den vergütungsrelevanten Verdienst in öffentlichen Unternehmen.

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  • Vorstandsgehälter in DAX Unternehmen 2018 - Kienbaum Vergütungsstudie - Gehaltsliste

    Die Kienbaum Vergütungsstudie Vorstand 2018 listet die Vorstandsgehälter aller Vorstände des Top Managements in DAX Unternehmen in Deutschland auf der Basis von Geschäftsberichten aus dem Jahr 2017 auf. Neben Entlohnungsmodellen werden variable Vergütungsmodelle dargestellt sowie Nebenleistungen und Möglichkeiten der Altersversorgung.

    Inhalte: Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen im Geschäftsjahr 2017. 9. Ausgabe von 2018, 117 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern.
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  • MDAX-Vorstandsstudie 2018

    Aktuelle Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und aktuelle Entwicklungen von Vorständen der MDAX-Unternehmen im Geschäftsjahr 2017. 9. Ausgabe von 2018, 148 Seiten, mit Tabellen
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  • Gehaltsstudie DAX/MDAX-Aufsichtsräte 2018

    Aktuelle Vergütungshöhen und -systeme von Aufsichtsräten der DAX- und MDAX-Unternehmen im Geschäftsjahr 2017. Die vorliegende Studie analysiert die Systeme und die Höhe der Aufsichtsratsvergütung der Unternehmen in den Börsenindizes DAX und MDAX und bietet dem Leser einen optimalen Überblick.

    9. Ausgabe von 2018, 166 Seiten, mit Tabellen.
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  • Vergütung im Vorstand der SDAX Unternehmen - Gehaltsvergleich 2018

    Aktueller Gehaltsvergleich im Vorstand der S DAX Unternehmen für das Geschäftsjahr 2017. Die vorliegende Studie analysiert die Vergütung der Vorstände im SDAX hinsichtlich Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und Entwicklungen der Durchschnittseinkommen.

    2. Ausgabe von 2018 mit Tabellen und Schaubildern. Lieferung als PDF.

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  • Vergütung im Vorstand der TecDAX Unternehmen - Gehaltsvergleich 2018

    Aktueller Gehaltsvergleich für das Jahresgehalt im Vorstand der TecDAX Unternehmen aus dem Geschäftsjahr 2017. Die vorliegende Studie analysiert die Vergütung der Vorstände im TecDAX hinsichtlich Vergütungshöhen, Vergütungssysteme und Entwicklungen der Durchschnittseinkommen.

    2. Ausgabe von 2018 mit Tabellen und Schaubildern. Lieferung als PDF.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Geschäftsführer - Gehaltsvergleich 2018

    Was verdient ein Geschäftsführer? Der aktuelle Gehaltsreport zum Geschäftsführer Gehalt aus Unternehmen diverser Branchen gibt über den Gehaltsvergleich Auskunft zur derzeitigen Marktsituation. Ziel der Gehaltsstudie ist es, die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet dieser Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung.

    48. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsstudie Führungskräfte und Spezialisten in Marketing und Vertrieb 2018

    Aktuelle Vergütung von 27 Positionen in Marketing und Vertrieb aus 501 Unternehmen diverser Branchen. 38. Ausgabe von 2018, 170 Seiten, mit Tabellen und Schaubildern, Lieferung als PDF-Datei, inkl. Exceltabellen. Mehr erfahren
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  • Gehalt der Führungskräfte & Spezialisten in IT-Funktionen - Gehaltsvergleich 2018

    Aktueller Gehaltsvergleich für das Entgelt von 32 Positionen im Unternehmensbereich IT wie etwa dem IT Manager. Der vorliegende Gehaltsreport analysiert das Gehalt hinsichtlich Grundvergütung, variabler Vergütung und Zusatzleistungen. Die Grundlage der Gehaltstabelle ist das Durchschnittsgehalt aus den Daten, die von 428 Unternehmen diverser Branchen geliefert wurden.

    45. Ausgabe von 2018, mit Tabellen und Grafiken. Lieferung als PDF-Datei.

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  • Vergütung der Führungskräfte & Spezialisten in ingenieurs und technischen Funktionen - Gehaltsreport 2018

    Der Kienbaum Gehaltsvergleich "Führungskräfte und Spezialisten in technischen Funktionen" gibt Ihnen einen Überblick zum Verdienst samt Gehaltsstufen für verschiedene technische Berufe und beantwortet unter anderem die Frage: Was verdient ein Ingenieur?
    Aktuelle Vergütung samt Gehaltstabelle von 32 Positionen im Unternehmensbereich technischer Funktionen aus Unternehmen diverser Branchen hinsichtlich Grundgehalt, variabler Vergütung sowie Zusatzleistungen.

    46. Ausgabe von 2018, mit Tabellen und Grafiken, Lieferung als PDF-Datei.

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  • Vergütung der Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen - Gehaltsreport 2018

    Aktueller Gehaltsreport für den Verdienst von 32 Positionen für kaufmännische Berufe. Der vorliegende Gehaltsreport analysiert das Jahresgehalt hinsichtlich Grundvergütung, variabler Vergütung und Zusatzleistungen. Die Grundlage der jeweiligen Entgelttabelle ist die Gehaltsliste aus den Daten, die von Unternehmen diverser Branchen geliefert wurden.

    46. Ausgabe von 2018, mit Tabellen und Grafiken. Lieferung als PDF-Datei.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Führungskräfte - Gehaltsvergleich 2018

    Wie hoch ist das Führungskräfte Gehalt? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt die Vergütung von 36 verschiedenen Positionen einer Führungskraft aus 1.406 Unternehmen und 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Führungskräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    56. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehalt von Ärzten, nichtärtzlichen Führungskräften & Geschäftsführern im Krankenhaus - Gehaltsreport 2018

    Der Kienbaum Gehaltsreport zum Gehalt von Ärzten und nichtärtzlichen Führungskräften in Krankenhäusern bietet Ihnen einen Gehaltsvergleich zu Gehalt und Gehaltsausgestaltung in anderen Krankenhäusern mit gleicher Größe, Rechtsform, Region oder Trägerart. Somit ist diese Gehaltsstudie eine optimale Grundlage um Krankenhauspersonal marktgerecht und branchenspezifisch zu vergüten.

    20. Ausgabe von 2018, 108 Seiten mit Tabellen und Schaubildern, Lieferung als PDF-Datei.

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  • Gehaltsvergleich - Gehaltsreport Retail 2018 - Großhandel, Einzelhandel

    Ob Einzelhandel oder Großhandel einen Überblick über das Gehalt von Managern, Spezialisten, Sachbearbeitern und Fachkräften in der Handelsbranche sowie Gehaltsvergleiche bietet Ihnen der Kienbaum Gehaltsreport Retail 2018. In Grafiken und Gehaltstabellen werden das Jahreseinkommen sowie einzelne Gehaltskomponenten dessen, wie z.B. die variable Vergütung aufgelistet.

    1. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehaltsreport Komsumgüterindustrie 2018 - FMCG Branche

    Ob Produktmanagement oder Marketing - einen Überblick über das Gehalt von Managern, Spezialisten, Sachbearbeitern und Fachkräften in der Konsumgüterindustrie (FMCG) sowie Gehaltsvergleiche bietet Ihnen der Kienbaum Gehaltsreport Komsumgüter 2018. In Grafiken und Gehaltstabellen werden das Jahreseinkommen sowie einzelne Gehaltskomponenten dessen, wie z.B. die variable Vergütung aufgelistet. 

    1. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehaltsreport Medizintechnik 2018

    Ob Außendienst oder Medical Engineer einen Überblick über das Gehalt von Managern, Spezialisten, Sachbearbeitern und Fachkräften in der Maschinenbau Branche sowie Gehaltsvergleiche bietet Ihnen der Kienbaum Gehaltsreport Medizintechnik 2018. In Grafiken und Gehaltstabellen werden das Jahreseinkommen sowie einzelne Gehaltskomponenten dessen, wie z.B. die variable Vergütung aufgelistet.

    1. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehaltsreport Maschinenbau 2018

    Ob Maschinenbauingenieur oder Manager der Produktentwicklung einen Überblick über das Gehalt von Managern, Spezialisten, Sachbearbeitern und Fachkräften in der Maschinenbau Branche sowie Gehaltsvergleiche bietet Ihnen der Kienbaum Gehaltsreport Maschinenbau 2018. In Grafiken und Gehaltstabellen werden das Jahreseinkommen sowie einzelne Gehaltskomponenten dessen, wie z.B. die variable Vergütung aufgelistet.

    1. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsvergleich - Gehaltsreport Automotive 2018

    Ob Mercedes, BMW, Audi oder VW - einen Überblick über das Gehalt von Managern, Spezialisten, Sachbearbeitern und Fachkräften in der Automobilindustrie sowie Gehaltsvergleiche bietet Ihnen der Kienbaum Gehaltsreport Automotive. In Grafiken und Gehaltstabellen werden das Jahreseinkommen sowie einzelne Gehaltskomponenten dessen, wie z.B. die variable Vergütung aufgelistet.

    1. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsreport zur Vergütung der Spezialisten und Fachkräfte - Gehaltsvergleich 2018

    Wie hoch ist das Fachkräfte und Spezialisten Gehalt? Der aktuelle Gehaltsreport zeigt in der Gehaltstabelle die Vergütung von 48 verschiedenen Positionen der Spezialisten und Fachkräften aus 1.339 Unternehmen und 27 Branchen. Ziel der Gehaltsstudie Spezialisten und Fachkräfte ist es, für Entscheider eines Unternehmens die nötige Transparenz über Höhe und Zusammensetzung des Gesamteinkommens durch aufbereitete Durchschnittseinkommen zu schaffen. Damit bietet der Gehaltsvergleich den Verantwortlichen aktuelle Informationen und Anregungen zur Festsetzung einer marktgerechten Vergütung, zur Vermeidung überhöhter Fluktuation und fehlender Motivation, zu mehr Sicherheit bei der Gehaltsverhandlung, ohne dass dem einzelnen Unternehmen hohe Kosten entstehen oder um die Vertraulichkeit der Gehaltsauskünfte gebangt werden muss.

    7. Auflage von 2018, mit Tabellen und Schaubildern, PDF.

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  • Gehaltsentwicklung in Deutschland, Europa und weiteren Ländern - Gehaltsentwicklungsprognose 2019

    Der Gehaltsreport "Gehaltsentwicklungsprognose 2019" bietet einen Überblick zur Gehaltssteigerung in Deutschland sowie weiteren ost- und westeuropäischen als auch internationalen Ländern im Verhältnis zur Inflationsrate. Abgebildet wird sowohl die Entwicklung des Gehalts von Managern in der Top und Mittleren Führungsebene als auch von Spezialisten und Fachkräften. Des Weiteren wird die Entgeltsteigerung auch hinsichtlich verschiedenster Einflussfaktoren, wie z.B. Unternehmensperformance, Tarifverträge, Inflationsausgleich und Wirtschaftswachstum, ausgewertet. Die Gehaltsentwicklungsprognose bietet Ihnen somit eine faktenorientierte Basis, um in Gehaltsverhandlungen über Gehaltserhöhungen entscheiden zu können und Gehaltsvorstellungen richtig einordnen zu können. PDF mit Grafiken und Tabellen, Lieferung innerhalb von 1-2 Werktagen Mehr erfahren
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  • Corporate Benefits - die Kienbaum Mitarbeiter-Benefits Studie 2018 für Deutschland

    Nachdem in den letzten Jahren Corporate Benefits immer weiter an Bedeutung gewonnen hatten und der ein oder andere Benefit wie der Bürohund, Firmenfahrrad oder Sabbatical gehypt wurde, haben wir von Kienbaum in der diesjährigen Benefitsstudie die ausgewählten Unternehmen gefragt, was für sie aktuell die Must-Haves und Nice-to-Haves in ihrem Benefitsportfolio sind. Gegliedert nach den Themen Finanzen & Vorsorge, Gesundheit, Mobilität, Convenience, Familie, Flexibilität & Auswahl und Zugang der Benefits von Seiten der verschiedenen Job-Hierarchiebenen werden die Benefits nach ihrem Stellenwert sortiert und auch hinsichltich ihres zukünftigen Potentials bewertet. Vor allem Zeit spielt als Faktor eine zunehmend wichtige Rolle. Neben der reinen Untersuchung der Benefits haben wir befragt, wie Firmen aktuell ihr Benefits Portfolio an ihre Mitarbeiter kommunizieren und wie die Erfolge und Auswirkungen von Benefits gemessen werden.

    PDF-Datei, 33 Seiten

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  • Compensation Portal Deutschland - Gehaltsvergleich - Compact

    Compact-Account für das online Vergütungstool Kienbaum Compensation Portal für Deutschland. Erstellen Sie Gehaltsvergleiche für verschiedenste Stellen in wenigen Schritten.
    Die Lieferung Ihrer Daten ist optional möglich und Sie erhalten bei Datenlieferung 50% Rabatt auf den Kaufpreis im Vergleich zum Kauf ohne Datenlieferung.

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  • Compensation Portal Deutschland - Gehaltsvergleich - Premium

    Premium-Account für das online Vergütungstool Kienbaum Compensation Portal für Deutschland. Erstellen Sie Gehaltsvergleiche für verschiedenste Stellen in wenigen Schritten und vergleichen Sie Ihre Vergütung mit dem Markt.

    Die Lieferung Ihrer Daten ist erforderlich.

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  • Einzelabfrage Vorstand & Geschäftsführer in Deutschland - Gehaltsvergleich einer Position

    Land: Deutschland

    Was verdient ein Geschäftsführer und wie hoch fällt die Vorstandsvergütung aus?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Gehalt einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Vorstände und Geschäftsführer. Der Ergebnisbericht enthält eine Gehaltstabelle zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Einzelabfrage Führungskraft in Deutschland - Gehaltsvergleich einer Position

    Land: Deutschland

    Was verdient eine Führungskraft?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Gehalt einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Führungskräfte. Der Ergebnisbericht enthält eine Gehaltstabelle zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Einzelabfrage Fachkräfte & Spezialisten in Deutschland - Gehaltsvergleich einer Position

    Land: Deutschland

    Was verdient eine Fachkraft?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Gehalt einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Spezialisten und Fachkräfte. Der Ergebnisbericht enthält eine Gehaltstabelle zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Club Survey Banken und Sparkassen - Gehaltsvergleich in der Bankenbranche

    Wie hoch ist das Einkommen der Angestellten im Bankensektor?

    Der Club Survey Banken und Sparkassen bietet einen umfassenden Überblick zum aktuellen Gehalt in Filialbanken, Sparkassen sowie Direktbanken. Der Gehaltsvergleich umfasst – mit 47 branchenspezifischen Führungskräften und Fachfunktionen (zzgl. einiger Subfunktionen) – das Entgelt typischer Positionen in der Bankenbranche. Mit unserem Benchmark für den Bankenbereich erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Gehaltsspiegel bietet.

    Für die Nutzung des Club Banken und Sparkassen ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

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  • Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung - Gehaltsvergleich der Wasser- und Energie- und Entsorgungswirtschaft

    Wie werden Angestellte in den Branchen Energiewirtschaft, Wasserwirtschaft und Entsorgungswirtschaft vergütet?

    Der Vergütungsbenchmark Energie + Wasser + Entsorgung bietet einen umfassenden Überblick zum Gehalt von branchenspezifischen Führungs- und Fachfunktionen. Mit unserem Gehaltsvergleich für den Bereich Energie, Wasser und Entsorgung erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Gehaltsspiegel bietet.

    Für die Nutzung des Vergütungsbenchmarks Energie + Wasser + Entsorgung ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

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  • Club Survey Handel - Gehaltsvergleich in der Handelsbranche

    Wie werden Angestellte im Handel und Retail vergütet?

    Der Club Survey Handel bietet einen umfassenden Überblick zum Gehalt von branchenspezifischen Führungskräften und Fachfunktionen in Handelsunternehmen. Mit unserem Gehaltsvergleich für die Branche Handel und Retail erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Gehaltsspiegel bietet.

    Für die Nutzung des Club Handel ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

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  • Club Survey Medizintechnik - Gehaltsvergleich in der medizintechnischen Branche

    Wie werden Angestellte in der Medizintechnik vergütet?

    Der Club Survey Medizintechnik bietet einen umfassenden Überblick zum Gehalt branchenspezifischer Führungskräfte und Fachfunktionen. Mit unserem Gehaltsvergleich für die medizintechnische Branche erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Gehaltsspiegel bietet.

    Für die Nutzung des Club Medizintechnik ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

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  • Club Survey Real Estate - Gehaltsvergleich in der Immobilienwirtschaft

    Wie werden Angestellte in der Immobilienwirtschaft vergütet?

    Der Club Survey Real Estate bietet einen umfassenden Überblick zum Gehalt branchenspezifischer Führungskräfte und Fachfunktionen. Mit unserem Gehaltsvergleich für die Immobilienbranche erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Gehaltstabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung Ihrer Vergütung im Vergleich zum marktüblichen Entgelt bietet.

    Für die Nutzung des Club Real Estate ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Gehaltsdaten notwendig.

    Anmeldefrist für die Teilnahme: Mai 2019

    Rücksendeschluss der Daten an Kienbaum: 31.05.2019

    Zugang zu den Ergebnissen: Juni – Juli 2019

    Alle Teilnehmer erhalten im Nachgang eine kurze Ergebnispräsentation und einen einjährigen Zugang zum Club-Survey-Tool des Kienbaum Compensation Portals (mehr zum Portal > hier).

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  • Kadersalärstudie Schweiz - Kaderlöhne 2018

    Aktuelles Salär der Geschäftsführer und Führungskräfte in insgesamt 46 Funktionen mit bis zu drei Funktionsausprägungen für die Kaderlöhne aus Unternehmen diverser Branchen in der Schweiz.
    36. Ausgabe von 2018 mit Tabellen und Schaubildern.

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  • Salärstudie Spezialisten und Fachkräfte in der Schweiz - Lohnvergleich 2018

    Aktuelles Einkommen von 60 Funktionen vom Spezialisten Finanzen bis zur Empfangskraft aus 434 Unternehmen diverser Branchen in der Lohntabelle Schweiz. Der Lohnvergleich zum derzeitigen Verdienst beantwortet unter anderem die Frage: Wie viel verdient man als Fachkraft in der Schweiz?
    6. Ausgabe von 2018, mit Tabellen und Schaubildern.

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  • Compensation Portal Schweiz - Lohnvergleich - Compact

    Der Compact-Account für das online Vergütungstool Kienbaum Compensation Portal gibt Auskunft über den Lohn verschiedenster Funktionen beginnend beim Geschäftsführer über Führungskräfte und Spezialisten bis hin zum Gehalt der Fachkräfte in der Schweiz. Erstellen Sie Ihren Lohnvergleich in unbegrenzter Anzahl mithilfe unserer Gehaltsdatenbank in wenigen Schritten. Durch diverse Auswahlkriterien ist die Lohntabelle aus jedem Benchmark individuell zugeschnitten. 
    Die Lieferung Ihrer Gehaltsdaten ist optional möglich und Sie erhalten bei Datenlieferung 50% Rabatt auf den Kaufpreis im Vergleich zum Kauf ohne Datenlieferung.

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  • Compensation Portal Schweiz - Lohnvergleich - Premium

    Der Premium-Account für das online Vergütungstool Kienbaum Compensation Portal gibt Auskunft über den Lohn verschiedenster Funktionen beginnend beim Vorstand über Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten bis hin zum Gehalt der Fachkräfte in der Schweiz. Erstellen Sie Ihren Lohnvergleich in unbegrenzter Anzahl mithilfe unserer Gehaltsdatenbank in wenigen Schritten. Durch diverse Auswahlkriterien ist die Lohntabelle aus jedem Benchmark individuell zugeschnitten. Zudem ermöglicht die Profiabfrage die Gegenüberstellung der eigenen Vergütung mit den Marktdaten.

    Die Lieferung Ihrer Daten ist erforderlich.

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  • Einzelabfrage Vorstand & Geschäftsführer in der Schweiz - Lohnvergleich einer Position

    Land: Schweiz

    Was verdient ein Geschäftsführer und wie hoch fällt die Vorstandsvergütung aus?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Lohn einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Vorstände und Geschäftsführer. Der Ergebnisbericht enthält den Lohnvergleich zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Einzelabfrage Führungskraft in der Schweiz - Lohnvergleich einer Position

    Land: Schweiz

    Was verdient eine Führungskraft?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Lohn einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Führungskräfte. Der Ergebnisbericht enthält den Lohnvergleich zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Einzelabfrage Fachkräfte & Spezialisten in der Schweiz - Lohnvergleich einer Position

    Land: Schweiz

    Was verdient eine Fachkraft?

    Wir bieten Ihnen* eine individuelle Abfrage zum Lohn einer einzelnen Stelle für die Positionsgruppe der Spezialisten und Fachkräfte. Der Ergebnisbericht enthält den Lohnvergleich zur marktüblichen Gesamtbarvergütung sowie die Verteilung auf die Grundvergrütung und jahresbezogene variable Vergütung.

    *Das Angebot gilt nur für Unternehmen (B2B)

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  • Club Survey Corporate Functions - Lohnvergleich der Schweizer Querschnittsfunktionen

    Wie werden Schweizer Angestellte in Querschnittsfunktionen branchenübergreifend vergütet?

    Der Club Survey Corporate Functions bietet einen umfassenden Überblick zum Lohn von branchenübergreifender Führungskräfte und Fachfunktionen in der Schweiz. Mit unserem Lohnvergleich für Schweizer Querschnittsfunktionen erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Lohntabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung für Ihr Entgelt im Vergleich zum marktüblichen Gehalt bietet.

    Für die Nutzung des Club Corporate Functions ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Lohndaten notwendig.

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  • Club Survey Banking - Lohnvergleich der Schweizer Bankenbranche

    Wie werden Angestellte der Schweizer Banken vergütet?

    Der Club Survey Banking bietet einen umfassenden Überblick zum Lohn branchenspezifischer Führungskräfte und Fachfunktionen in der Schweiz. Mit unserem Lohnvergleich für die Schweizer Banken erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Lohntabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung für Ihr Entgelt im Vergleich zum marktüblichen Gehalt bietet.

    Für die Nutzung des Club Banking ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Lohndaten notwendig.

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  • Club Survey Assekuranz - Lohnvergleich der Schweizer Versicherungen

    Wie werden Angestellte in Schweizer Assekuranz vergütet?

    Der Club Survey Assekuranz bietet einen umfassenden Überblick zum Lohn branchenspezifischer Führungskräfte und Fachfunktionen in der Schweiz. Mit unserem Lohnvergleich für Schweizer Versicherungen erhalten Sie einen exklusiven Online-Zugang, der Ihnen die eigenen Auswertungen der Lohntabelle ermöglicht und Ihnen gleichzeitig eine fundierte Standortbestimmung für Ihr Gehalt im Vergleich zum marktüblichen Entgelt bietet.

    Für die Nutzung des Club Assekuranz ist eine Bereitstellung Ihrer eigenen Lohndaten notwendig.

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