Gehalt Geschäftsführer & Manager in Start-ups Kienbaum Studie 2019

Wie hoch ist das Gehalt eines Gründers bzw. Geschäftsführers in einem Start-ups?


Welche Erwartung können zudem Manager an ihr Gehalt stellen, wenn sie in einem solch dynamischen Umfeld arbeiten?


Über die Vergütung in Start-ups kursieren verschiedenste Gerüchte. Um Tatsachen zu schaffen und Orientierung zu geben hat Kienbaum in Kooperation mit Earlybird einen Gehaltsreport zur Vergütung des Top Levels in Start-ups erstellt. Dieser bietet Ihnen einen umfassenden und aktuellen Überblick über die gängige Vergütungspraxis. Sie erhalten Einsicht in Verwendung und Höhe von Vergütungskomponenten, wie variabler Vergütung und Benefits. Gerade letztere spielen gerade in Start-ups eine signgifikante Rolle.Darüber hinaus findet ein Vergleich zu den gängigen Praktiken der „Old Economy“ statt. Damit liefert Ihnen der Gehaltsreport eine solide Indikation zur marktgerechten C-Level-Vergütung in Start-ups.


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Artikelbeschreibung

Details

Inhalte der Studie: 

  • Einleitung - Vergütungsstrukturen - Braucht man die?
  • Vergütungshöhen in Start-ups - Was verdient das C-Level in Start-ups?
  • Variable Vergütung in Start-ups - Wie kann Gehalt zur flexiblen Steuerung von Performance genutzt werden?
  • Empfehlungen zum Aufsetzen von Compensation & Performance Management-Strukturen - Wie lassen sich sinnvolle Gehaltsstrukturen in Start-ups etablieren?